-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в akry

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 21.08.2007
Записей: 4917
Комментариев: 25572
Написано: 40060


Для кого логотип

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


XoID   обратиться по имени Суббота, 16 Февраля 2013 г. 16:38 (ссылка)
Правило 1: Логотип должен нравиться начальнику.
Правило 2: См. правило 1.

:)
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Суббота, 16 Февраля 2013 г. 16:40ссылка
Ну я типа в пункте «Может ли быть несколько ЦА?» :)
Перейти к дневнику

Суббота, 16 Февраля 2013 г. 16:46ссылка
akry, да, не, я тут с тобой полностью согласен. Весь этот гребаный дизайн должен ориентироваться на потребителя. На эту самую ЦА. Только вот по уму это делают единицы. Я таких не встречал :)
Конечно, я не ТТЛ. Клиенты у меня в основной массе скромнее. Особенно на логотипы.
Главное, что бы понравилось начальству. Потому как кто платит того и ублажать надо :) Доводы? Какие, блин, доводы? Дизайнер? Рисуй как сказали! :)
Перейти к дневнику

Суббота, 16 Февраля 2013 г. 16:50ссылка
Ну да. Обращение скорее к манагерам, которые принимают решения. Дизайнер часто существо подневольное и пинаемое.
gifin   обратиться по имени Суббота, 16 Февраля 2013 г. 17:30 (ссылка)
Согласен со всем выше написанным и хочется добавить еще три копейки про фокус группы.
То что человек
а) думает;
б) Говорит;
в) Делает;

Довольно часто не совпадает и опрос ЦА, не всегда бывает эффективен. В конечном итоге нужно смотреть, что эта самая ЦА делает, дабы нашей целью является какое-либо конечное действие (чаще всего, что бы купили).
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Суббота, 16 Февраля 2013 г. 17:32ссылка
Разумеется. Проводить фокус-группы, чтобы они показывали про людей, а не про психолога и заказчиков, это отдельное умение.
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку