
Задумывались ли вы когда-нибудь над тем, как вы расписываетесь на документах? Оценивали ли вы солидность или красоту вашей подписи? Оценивали ли подписи ваших знакомых или незнакомых людей, например, просматривая ту или иную официальную документацию? Не думайте, что ваша подпись является сугубо личным делом. Оказывается, рассматривая подпись человека, эксперты и знатоки в отрасли графологии многое могут сказать о её владельце.
Первоначально подпись существовала формально в виде символов и витиеватостей. Но уже в 16 веке подпись начинает преобразовываться в ясное сочетание букв, представляющее собой имя или прозвище. А в 18 веке подпись начинает усложняться, сочетая в себе не только элементы имени или фамилии, но и различные графические элементы, усложняющие понимание и возможность её подделки. В советской России длина подписи работников партийного аппарата негласно регламентировалась. Нижестоящему чиновнику не разрешалось иметь подпись короче, чем у того, кто был выше должностью. Известно, что в подписи первого секретаря райкома города могло быть не менее четырёх букв, а вот первый секретарь горкома был вправе подписываться уже тремя буквами, и так далее. Таким образом, выполнялось требование власти - чем выше пост, тем короче автограф.
Подпись каждый придумывает себе самостоятельно. И в настоящее время никто не ограничен никакими правилами и законами. Но все же в графических импровизациях их автор подвластен определенным закономерностям, отражающим свойства его натуры, что и позволяет составлять довольно точный его портрет. Айк Надж написал целый доклад на тему: «Узнать характер человека по его подписи или практическая графология».
Оказывается, что по направлению подписи можно судить об оптимизме или пессимизме человека или сбалансированности этих качеств в нем. Естественно, руководитель должен быть сбалансированным в проявлении оптимизма и пессимизма, следовательно, его подпись должна быть направлена прямо.
По длине подписи можно охарактеризовать человека как или обстоятельного и настойчивого, или быстрого и поверхностного. Понятно, что руководителю должны быть свойственны настойчивость, глубина мысли, упрямство, усидчивость. Поэтому его подпись не может быть короткой. Здесь стоит оговориться. Часто, менеджерам в силу своей профессии приходится подписывать очень много документов. Поэтому для сокращения времени на выполнение этой операции, они сокращают свою подпись, делая её короткой. Использовать сокращенный вариант своей подписи стоит только в тех случаях, |
|
|
|
|
|
|
|
|