В этой статье разговор пойдет о не совсем обычной теме.

Инвалиды всех групп, так же, как и обычные сотрудники предприятий имеют право на оплачиваемый отпуск, согласно трудовому кодексу. Но для инвалидов всех групп продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 30 дней, данное право установлено законом о социальной защите инвалидов. Данное право не может быть нарушено работодателям, ни при каких условиях.

Оплачиваемый отпуск может быть только увеличен, за счёт дополнительно оплачиваемого отпуска, естественно, если такое предусмотрено коллективным договором предприятия. Тоесть, если по трудовому кодексу вам предусмотрено 30 дней и дополнительно прописано 5 дней, тогда ваш полный отпуск составит 35 дней.

Но вы не можете прийти на предприятие и сказать, что вы инвалид, не предоставляя на то документы. Как любую социальную категорию граждан, инвалидность необходимо подтвердить документами.

Рассмотрим алгоритм получения отпуска

Для получения оплачиваемого отпуска, вам необходимо работодателю предоставить следующие документы:

 

Читать дальше: http://74nedvizhimost.ru/news/yuridicheskaya-pomos...am-pri-oformlenii-otpuska.html