Уважемые, вы говорите о "высоких материях", а я тут со своим комментом "о разных там решениях", более "приземлённо"... Так что пардон. :)
======
"Правильное решение, не всегда бывает истинным.."
=========
Это смотря чьё решение… Есть пословица, в целом верная и касается она коллективной работы: «Ты начальник, я – дурак, я начальник, ты – дурак». Это не о глупости подчинённых и «пупизме» руководителя. Как правило, коллективное решение, это решение руководителя, ОН ЗА ЭТО РЕШЕНИЕ ОТВЕЧАЕТ. Другое дело, что на это решение можно влиять или сделать его компромиссным. Но тогда вопрос следующий. А вы уверены, что это решение будет исполнено?
Индивидуальное решение – это решение, как правило, результат размышлений и планов одного человека.
Что в этом решении истинно, а что ложно, покажет практика, иначе говоря - результат.
Истина (теория) проверяется опытным путём.
Таким образом, истинность решения, а значит и его исполнение, зависит:
- от достоверности информации, которую используют все заинтересованные стороны;
- от «локальности и распространённости» задач;
- от целей, которые преследуют все участники решения;
- от наличия ресурсов для выполнения решения;
- от неучтённых, внезапно возникших, «непреодолимых обстоятельствах», т.н. форс-мажор.