Поддержание хороших отношение с сотрудниками. Проблема офисной работы частично состоит и в том, что вы не можете выбирать людей, с которыми вы работаете. Если ваши отношения с сотрудниками и коллегами складываются неудачно, работа может стать по-настоящему болезненной. Поэтому стоит придерживаться следующих простых советов:
* не критиковать грубо или сурово коллег, даже если они этого заслуживают
* не распространять слухи и не сплетничать
* не стоит спорить с крикливыми и несносными людьми
* старайтесь помнить, что некоторые положительные качества есть у любого человека
Стать лучшим на своей работе. Можно не любить свою компанию, но работу стоит выполнять добросовестно. Когда вы работает хорошо, вы удовлетворены своими результатами и достижениями. Это помогает двигаться дальше, дает стимул и цель работать. В тоже время, если вы не видите смысла в вашей работе, скорее всего вы будете ощущать неудовлетворенность.
Не брать работу на дом. Самое прекрасное в работе с 9 до 5 — это то, что по окончании рабочего дня вы свободны. Большинству востребованных фрилансеров и “удаленщиков” такое может только сниться, им часто приходится работать допоздна. Не берите работу на дом, отдыхайте, это время ваше. Не надо не только лезть проверять электронную почту, но даже думать о своей работе.
Отделяйте себя от стрессов вашей компании. У компании могут быть свои стрессы: не оправдали ожиданий инвесторов, не достигли нужных финансовых показателей, появились претензии со стороны налоговиков и т.д. и т.п. Корпоративная философия внушает нам, что мы одна команды, что мы все вместе и т.п. Чушь. Просто делайте свою работу хорошо и не забивайте голову этими проблемами.
Обедайте за пределами места работы. Обстановку лучше периодически менять. Если и работать в одном месте, и обедать там же, вы только быстрее устанете от офиса/кабинета. Когда есть возможность, лучше перекусить в кафешке. Многие даже совсем не крупные компании создают специальную комнату, где можно чай попить, пообщаться с коллегами. Это тоже неплохо.
Не переживайте из-за проблем, в которых вы не виноваты. Работа с клиентами, пользователями и т.п. сложна (в особенности это касается сотрудников служб поддержки, расчетных служб провайдеров и операторов сотовой связи и др.). Если какая-то проблема возникла не по вашей вине, не стоит переживать. Скажем, у абонента кабельного ТВ пропал сигнал из-за поломки оборудования оператора, а мастера приехали только через два дня. Вы, работник клиентского отдела, не несете ответственность за то, что компания не обновляет оборудование и не расширяет штат работников, поэтому и переживать не стоит.
Источник.
