Susha, "доверяй, но проверяй" это, конечно, верно. Только у нас в конторе больше ценится опыт, нежели знания. Ибо, что бы кто ни говорил, а научить руководить проектами почти невозможно, только на собственных шишках. А у меня за четыре года их накопилось немало. Так что, для руководства дешевле будет немножко меня умаслить, нежели брать нового человека с негарантированным результатом. Кроме того, за всю историю конторы (с 1992 года) уволены были человек пять, монтажников, и, в основном, за пьянку. Остальные увольнявшиеся делали это исключительно по собственному желанию, причем довольно много народу потом возвращалось назад.