Повышение заработных плат, пенсий и отчислений в бюджет
Проблема состоит в том, что большинство депутатов ГД забыли свои обещания работать над экономикой, зарплатами и пенсиями, тем более, что здесь надо думать и работать. Гораздо легче обозначить свою деятельность системой запретов, поборов и штрафов против народа (водители, курильщики, родители, чьи дети не соблюдают комендантский час и т. д.). Таким образом, депутаты для себя изыскивают средства на зарплаты в четверть миллиона рублей. А как же народ? Может, всё население России перевести в состав ГД?
Основой нищенских зарплат и пенсий и, соответственно, поступлений в бюджет является полное отсутствие понимания причин со стороны правительства и депутатов ГД. Сейчас нет финансирования братских стран и партий, нет бесплатного жилья, медицины, детских садов и высшего образования. И нет денег? Если большинству гос. чиновников заменить кабинетное кресло на электрический стул - деньги найдутся на всё. Особое внимание этому вопросу следует уделить, т. к. события в Украине несколько отвлекли внимание людей от собственных проблем, и президент консолидировал общество (на время), но революционная ситуация в России не исчезла.
Пенсии зависят от зарплат и стажа, и никакие реформы за четверть века ни к чему не привели, потому что никто не вникал в суть -куда уходят деньги? А ведь повысить зарплату элементарно просто, и государству не надо вкладывать деньги.
Официальная средняя зарплата 25000 рублей - это наглая ложь. За эту зарплату люди работают без выходных по 10-12 часов, и, если пересчитать её на законные 40 часов в неделю, получается менее 13000 рублей. Собственный пример: работаю на строительстве газопровода "Северный поток". Заказчик перечисляет ежемесячно 150000 рублей на каждого работника. При этом по договору тариф составляет 24 рубля в час - менее минимальной зарплаты. К тарифу добавляют премию 10-40 тыс.рублей, но на пенсию премия не влияет. В среднем при 10-часовом рабочем дне, без выходных и даже с 10-летним северным стажем и ночными сменами зарплата составляет 32-35 тыс.рублей. А что говорить про обычные предприятия в южных и центральных регионах?
Подобные системы оплаты (нищенский тариф+премия) при попустительстве государства существуют на многих предприятиях строительства и промышленности. Несмотря на ежемесячную инфляционную индексацию смет, людям годами не повышают зарплаты, а во многих случаях снижают и очень сильно. А деньги-то выделяются .
Там, где оплата труда сдельная, - наши управленцы ещё добавили проблем. При социализме существовало положение "Единые нормы и расценки", а при переходе к феодализму из кабинета решили создать рынок труда и ввели федеральные и территориальные расценки, и теперь человек, выполняя одну и ту же работу в регионе, получает зарплату в разы меньше, чем в центре.
Данная инициатива затрагивает затрагивает зарплату и пенсии 6 млн.строителей и часть промышленных рабочих. Увеличив в 2-3 раза зарплаты, соответственно увеличатся пенсии и поступление в бюджет.
Решение проблемы
Эта инициатива принадлежит не мне, а Президенту России В.В. Путину. 8 месяцев назад Путин В.В. выступая на телевидении по поводу низких зарплат и больших премий заявил: "будем с этим бороться". Около десятка официальных лиц, преданно смотря в глаза царя, делали пометки на бумаге. И на этом всё закончилось. Я же лишь напомнил и развил инициативу, на которую нет смысла собирать голоса. Тем более, сказанное Президентом должно быть немедленно выполнено подчинёнными
Ситуация разрешается принятием законодательных актов:
- По тарифным ставкам в строительстве и промышленности (тарифная ставка должна быть не ниже расчётной от средней заработной платы по региону). Пример: средняя з/п по региону - 25000 рублей; значит при 8-часовом дне при пятидневной неделе работник за 1 час должен получать минимум: 25000 рублей/ 22 рабочих дня/8 часов=142,05 рубля
- Отчисления в пенсионный фонд производить, как и алименты со всего дохода, включая премии
- Отмена федеральных и территориальных расценок, и внедрение единых расценок "шабашников", у которых действительно создан рынок труда с расценками в 3 раза выше сметных государственных
- Ввести самые жёсткие меры к работодателям (вплоть до лишения лицензии) снижающим тарифы и расценки, что повлечёт заполняемость рабочих мест россиянами и сокращение численности гастарбайтеров
- Ввести в Трудовой кодекс единственный штраф за несоблюдение любого пункта договора и Трудового кодекса в размере 100000 рублей в пользу работника и 100000 рублей в бюджет
Кроме того, при судебной волоките и беспомощности Инспекций по труду необходимо при ГД создать комитет по трудовому надзору, аналогичный комитету партийного контроля СССР или шариатскому суду. Суть его - принимать жалобы от работников, включая анонимные и немедленно реагировать на них с минимумом бумаг и отписок. Инспектора комитета должны быть наделены правом налагать штрафы и лишать (возобновлять) лицензии. В комитете должен быть телефон доверия и e-mail.
Ожидаемый результат
Результат ожидается потрясающий: при настоящих не законодательных системах оплаты труда работодатель легко увольняет сотни работников,как правило, на зиму. Достаточно 1-2 месяца не выплатить премию и люди увольняются по собственному желанию. С принятием пакета законов люди будут защищены от подобного произвола. С достойной зарплатой и уверенностью за будущую пенсию молодёжь будет работать на предприятии и платить налоги, а не уходить на "шабашки". Нынешние воры-руководители вынуждены будут платить то, что человек заработал, а наглецы, которым закон не писан, вынуждены будут соблюдать каждую букву Трудового кодекса. Буквально через 1-2 месяца после принятия закона люди поверят и в ГД, и в Правительство. Когда миллионам людей становится жить легче уходят и социальные разногласия. А рабы с государством всегда воевать будут. В течение года в бюджет поступят огромные доходы, как с повышенных зарплат работников, так и с нерадивых работодателей. Соответственно, и с пенсиями проблем не будет, если на другой стадии разворовываться средства не будут. Выиграют от этого все.
источник и голосование тут
http://ni.kprf.ru/n/2835/
