Цитата сообщения Dr_Grig Спрашивали - отвечаю. Как писать резюме.

В этой статье в основном моя работа и мои мысли. Немного информации я поднатырил в интернете, особенно о том, как писать резюме, если у вас мало опыта работы.

Как писать резюме?[b]

Уверен, что никто не сомневается, что без хорошего резюме поступить на хорошую работу крайне сложно. Устройство на работу чаще всего начинается с того, что вы отправляете на рассмотрение работодателю свое резюме. От того, насколько качественно оно составлено зависит, попадете вы на собеседование и получите тем самым возможность обрести искомую работу, или ваше резюме, а вместе с ним и шансы на хорошее место, будут выброшены в корзину для мусора. Грамотно составленное резюме дает Вам фору перед другими кандидатами.
Первое мнение, которое составляет работодатель о Вас, создается на основе резюме.

Итак. Как написать правильное и привлекательное резюме?
Есть два пути. Один, заплатив некоторую сумму обратиться к специалистам кадрового центра или рекрутингового агентства. Другой – написать самому.

Мы говорим о втором случае.
Три основных момента в написании резюме.

Единственный шанс.
У Вас есть единственный шанс преуспеть с помощью резюме. Это тот момент, когда его читают. Резюме не художественное произведение, которое перечитывают не один раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Нередко на стадии анализа отсеивается более 60% поступивших резюме. Если Ваше резюме не нравится, то бумажка летит в корзину или менеджер по персоналу нажимает кнопочку del. на своем компьютере. И все. Резюме больше нет.

Привлекательность.
Обычно, персональщики подбирают резюме нескольких кандидатов. Удачное резюме может стать поводом для того, чтобы вас пригласили на собеседование в первую очередь. Если оно не очень привлекательно – ваша очередь может и не дойти. Вакансию займет другой, чье резюме понравилось больше.
Помните, что резюме - еще и важный элемент саморекламы. Именно на его основе создается первое впечатление о вас. Это впечатление скажется на собеседовании. Подумайте о человеке, который будет читать ваше творение. И если вы хотите, чтобы ваше резюме взяли в руки, то его надо оформить таким образом, чтобы это было сделать приятно. Не стоит увлекаться объемом! Похвально, конечно, если вам есть что о себе написать, но подумайте, как будет выглядеть бумажка о трех листах убористого текста, которая так красиво выглядела на экране компьютера, после того, как вылезет из факса. Хотите ли вы начать знакомство с потенциальным работодателем именно с этого чувства? Объем резюме не должен превышать одного, в самом крайнем случае двух листов. Не забывайте и о размере шрифта. "Мелкий бисер" 9-го шрифта читать сложно и неприятно. Цель резюме - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

Избирательность
«Мухи отдельно, котлеты отдельно». Перед тем как начать писать резюме, стоит для себя решить, чего именно вы хотите от этой бумажки, для чего ее пишите и что желаете получить в результате. От этого во многом будет зависеть и стиль его написания, и те конкретные сведения, которые вы туда поместите, и порядок их размещения. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из той работы, на которую Вы претендуете. Следуйте принципу избирательности. В резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Например, если вы занимались психологическим консультирование и одновременно работали спасателем, в резюме, направленном на получение работы в области психотерапии, не стоит описывать Ваши подвиги в МЧС и приводить список чрезвычайных ситуаций в которых вы спасали людей. Лучше перечислить кусы повышения квалификации, специализации и конкретные направления терапии, которые вы освоили за последнее время.

[b]Из чего сделано резюме.
Резюме состоит из следующих блоков:

Фамилия, имя и отчество: «Кто вы, Мистер Х?» Искать работу инкогнито невозможно, хотя порой, встречаются резюме, чей автор забыл написать Ф.И.О. Не забывайте, что уменьшительные имена не подходят для резюме. Вы Елена, а не Аленушка и Виталий, а не Виталик.

Контактная информация:[\i] Домашний адрес, номер телефона (включая код города), номер мобильного телефона, e-mail. Не забывайте писать этот раздел? В ситуации «Ищут Пожарные, ищет милиция» вас разыскивать никто не станет. Проверьте, не ошиблись ли вы с цифрами в номере. Пишите номер телефона, по которому вас точно можно найти, причем поговорить с Вами лично. Передавать информацию через третьи руки никто не станет. Резюме – не сказка.

[i]Личные данные: Обычно работодателей интересуют следующая информация: год и место рождения, семейное положение, дети. Что же стоит рассказать о себе любимом? С местом и годом рождения все просто и разнотолков тут не бывает - пишите, как есть. Да и в целом, личные данные - это такие сведения, которые всегда легко проверить.
Некоторые фирмы интересуются более подробными данными о вас, такими как сведения о родителях, наличие автомобиля, условия проживания и даже вашей оценкой собственной внешности. Не стоит всем этим перегружать резюме. Все будет, и об этом у вас спросят своевременно или несколько позже. Каждая уважающая себя компания имеет собственную кадровую анкету, где будут заданы все интересующие вопросы, в том числе и эти.

Цель: Укажите, на какую вакансию вы претендуете, какую должность хотите получить. Можно написать несколько вакансий. Не стоит писать их больше трех. Ситуация «и швец, и жнец, и на дуде игрец» хорошего мнения о вас не создаст, а продемонстрирует, что вы сами не знаете, чего вы хотите.
Не забывайте про этот раздел. Укажите вакансию, на которую вы претендуете, - ведь фирма может набирать работников на разные должности и угадывать, что вы имели в виду, никто не будет. Например, перед менеджером по персоналу стоит задача подобрать сотрудников на три различные вакантные должности. Скажем, менеджера по набору персонала, тренинг-менеджера и заместителя директора по кадрам. Среди прочих приходит резюме от психолога, в общем-то, судя по данным, более-менее подходящего на любую из них. Только в нем не указана должность, на которую этот человек претендует. На собеседование он не попадет. С одной стороны, у меня просто может не быть времени анализировать, что же предложить такому соискателю, а с другой, - зачем нужен сотрудник, который сам не знает, чего хочет?
Бывает иначе - вы направляете резюме в кадровое агентство, для того чтобы для вас подобрали подходящее место. В этом случае этот раздел должен содержать больше о том какой работой вы хотите заниматься, а не сухое указание должности.

Образование: Не стоит углубляться в исторические дебри и говорить о школе, которую вы закончили 20 лет назад. Я на своем профессиональном веку, и как менеджер по персоналу, и как кандидат на работу, не встречал ни одной компании, которую бы интересовало подробное описание школ, которые человек сменил 15 лет назад.

Основное образование.
Особое внимание следует уделить хронологии. Обычно учебные заведения перечисляются начиная с последнего, имеющего отношение к той вакансии, на которую вы претендуете. Затем следует предыдущее. И самым последним в списке указывается то, которое было у вас первым. Чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме Среди сведений, которые необходимо дать в резюме, будут: годы учебы, город, название учебного заведения, специальность и степень/звание, которые вы получили в результате. Расшифровывайте аббревиатуры названий ваших альма-матер. Не каждый знает, что такое ФТУЗ, СПИМГУП или ИМИСП. А если этого не знаете и вы, то у персональщика может возникнуть вопрос, где вы купили диплом, раз не знаете названия учебного заведения, где провели несколько лет.

Дополнительное образование.
Это ваши специализации, повышения квалификации, курсы и т.д. Хорошо, если у вас есть подтверждающие удостоверения, сертификаты и т.п.
Правила сохраняются. Пишем в обратном порядке. Не забываем указывать длительность образования, даты поступления и окончания, учебные заведения, где вы проходили подготовку.

Опыт работы и профессиональные навыки.
Это один из основных разделов резюме. Именно он показывает, насколько ваша квалификация соответствует той должности, на которую вы претендуете. Хронология сведений здесь предпочтительна обратная. Ведь за годы работы многие меняют квалификацию, а то и вовсе приобретают новые специальности. Не забывайте указывать не только названия фирм и компаний, где вы работали, но и даты работы и коротко ваши должностные обязанности. Если за период работы вы достигали значительных успехов или вас повышали по службе, - не обижайте себя, обязательно укажите это в резюме. При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как: развивал, сэкономил, увеличил или сократил.
Неприятное ощущение от резюме оставляют резкие смены сфер деятельности; значительное различие в уровне занимаемых позиций. Поэтому, если такое происходило, некоторые рабочие места можно не упоминать, особенно, если они не касаются дой деятельности, на которую вы претендуете, отправляя резюме. Но учтите, в вашем рабочем стаже не должно быть больших «дыр», когда вы не работали совсем.
В конце концов, слишком частая смена фирм с коротким сроком работы в каждой тоже характеризует вас не с лучшей стороны.
Профессиональные навыки.
Руководители обычно обращают внимание на то, как составлен именно этот раздел резюме. От того, насколько хорошо вы владеете профессиональной лексикой, как вы расставите акценты, будет зависеть впечатление, которое вы произведете. Право слово, странно выглядит резюме "большого специалиста", который путается в специальных терминах, да к тому же делает в них ошибки. Будьте конкретны и последовательны в рассказе о том, что вы знаете и умеете. Воистину, верно выражение: "Кто ясно мыслит, тот ясно излагает".
Не пытайтесь втиснуть в этот пункт как можно больше информации. Порой приходится читать резюме, где кандидаты перечисляют все что умеют, чему научились за свою жизнь. Причем области этих умений совершенно разные. Не стоит также сильно преувеличивать свои достоинства. Небольшой аванс не помешает, но обманывать не стоит. Вы же не хотите столкнуться на собеседовании с разочарованным в вас работодателем? Тем более не стоит искажать информацию - лгуны еще никому не были нужны.

Дополнительные сведения.
В этом разделе можно поместить информацию и о вашем уровне знания иностранных языков, и степени владения ПК, о ваших увлечениях и хобби. Не стоит забывать - "дополнительные" не значит "маловажные". Подходите к этому разделу с умом. Однажды я видел резюме человека, который претендовал на должность в финансовом отделе, а в хобби указал бильярд, преферанс и бридж. Результат очевиден. К деньгам компании не допускают любителей азартных игр.

Рекомендации.
Очень существенный раздел. Замечательно, когда вы можете предоставить рекомендации с прежних мест работы. Только будьте бдительны. О том, что у вас есть рекомендация, можно говорить лишь в том случае, когда она уже напечатана, подписана вашим прежним начальником, да к тому же на ней есть печать. Указывайте, что у вас есть возможность предоставить рекомендации, которые возьмете с собой на собеседование.

Теперь еще несколько рекомендаций.

Резюме должно быть:
Кратким, конкретным, честным и активным.

Избегайте использовать местоимение "Я".
Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок.

Не следует писать в резюме:
занимался обучением, помогал уменьшить ошибки, быстро усваиваю новые знания
Cледует писать в резюме:
обучил пять новых сотрудников, сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме 1000$.

Не будьте многословны и избегайте пассивных форм.
Не следует писать:
отвечал за выполнение..., находил применение следующим возможностям... ,
нес ответственность за...
Следует писать:
выполнил... , эффективно использовал..., отвечал за..., создал …

Предпочитайте позитивную информацию негативной.
Не следует писать:
улаживал жалобы на..., препятствовал снижению доли продаж, перешел с должности...
Следует писать:
помогал клиентам в... , повысил потенциал продукта на рынке, продвинулся на должность...

Концентрируйте внимание на Ваших достижениях.
Не следует писать:
проработал там три года, выполнял дополнительную работу
Следует писать:
получил повышение в должности и два повышения оплаты, всегда выполнял работу в срок

О чем не надо писать в резюме?
Не надо включать в Ваше резюме:
Всю Вашу трудовую биографию - на самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет
Ваши физические данные – если это имеет значение, вас увидят на собеседовании.
Вашу фотографию.
Причины, по которым Вы уходили с прошлых мест работы.
Требования к зарплате.
Имена людей, котopые дают Вам рекомендацию (список подготовить надо, он может пригодиться на собеседовании).

Проверьте ваше резюме.
Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его.
В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую.
При описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени
Будьте последовательны: если Вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью).
Избегайте длинных фраз и заумных слов.
Четко выделите заголовки разделов.
Ваше резюме должно быть оформлено в одном стиле. Если вы выделяете заголовки жирным, а подзаголовки курсивом, то все заголовки должны быть черными, а подзаголовки курсивные.
Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.)
Используйте бумагу белого цвета хорошего качества
Ваше резюме должно занимать одну, максимум на двух страницах
Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме.
Неплохо составить резюме на двух языках. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке

Что говорить, если не о чем говорить. Или резюме для начинающих.
Работу сейчас не может найти только ленивый. И не важно, есть ли у вас опыт работы, московская прописка и престижный вуз за плечами. Вопрос, как найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. И понятно, что нет единственного рецепта, как и единственно правильного пути. Есть несколько слагаемых, которые могут стать нитью Ариадны в лабиринте выбора профессионального пути.
Итак, несколько специальных советов для выпускников, пробующих себя в роли молодых специалистов.
Поговорим о сильных сторонах. Недостатки и так для всех очевидны - отсутствие профессионального и жизненного опыта, четких ориентиров в выборе профессии, некоторая инфантильность. Для многих, даже после получения диплома, так и остается открытым вопрос "кем быть".
И, тем не менее, все эти недостатки покрывают желание действовать, отсутствие стереотипов, жажда признания и успеха.
Имея эти козыри на руках, можно побороться за вакантное место под солнцем. Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И если его не выбросили в корзину - считайте ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются все студенты, - писать нечего, текста нет. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля. И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме, в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей - в лучшем случае они вызывают улыбку у работодателей.
Как писать резюме, если не о чем писать?
1. После своей фамилии, имени и отчества четко напишите должность, которую хотите получить. Не стоит перечислять несколько позиций, которые вас в принципе могли бы устроить. Ситуация складывается так, что выбираете не вы, а выбирают вас (по крайней мере, на первом этапе), и работодателю вряд ли интересен широкий круг ваших интересов и потенциальных возможностей.
2. Укажите свой возраст, семейное положение, адрес и телефон. Семейное положение стоит писать в соответствии с вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если вы в нем состоите. Никто не посягает на вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть "немножко замужем", вполне возможно что, придя в офис, он будет "как бы работать".
3. Образование стоит в резюме подчеркнуть особо, но не так, как это делает большинство вчерашних студентов. Не занимайтесь перечислением всех "корочек", которые вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую вы хотите получить. Не стоит также писать, что вы были старостой класса и пели в хоре. К образованию это не имеет отношения и не прибавит вам очков. Стоит вспомнить о стажировках, практикумах и проч. (это не обязательно должны быть заграничные поездки, подойдут и российские компании).
4. Опыт работы. Понятно, что, будучи студентом, вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, вы проходили практику в какой-то компании. Это тоже можно указать, даже если это не отражено в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта. О том, как приобрести опыт профессиональной деятельности, мы поговорим в одной из следующих статей.
5. Вашим преимуществом может стать знание языка, а также современных компьютерных программ и Интернета.
6. Личные качества. Ошибка многих состоит в том, что многие студенты в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно хорошие и полезные для любой работы, но в резюме студента читается примерно так: "Я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться". Прежде, чем заполнять эту графу, подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремлённость, умение доводить начатое до конца, пунктуальность. Честность, порядочность, добросовестность, по-прежнему в цене, но по прежнему хороший человек - это не профессия. Работодатель заинтересован в приеме на работу не просто хороших людей, но и профессионалов.