-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Светинка

 -Подписка по e-mail

 

 -Сообщества

Читатель сообществ (Всего в списке: 3) Дизайн_Интерьер Nueva_Era О_Самом_Интересном

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 23.11.2010
Записей: 559
Комментариев: 21
Написано: 616


Стать незаменимым сотрудником?

Четверг, 04 Декабря 2014 г. 21:35 + в цитатник



 

Вот нашла в интернете статью интересную. Может кому то полезной будет.


Как стать незаменимым сотрудником?


1Стремитесь к совершенству в своей работе, всегда старайтесь сделать ее как можно лучше. Ваши усилия обязательно будут замечены окружающими. Стремление к совершенству не означает, что вы должны постоянно работать допоздна и становиться трудоголиком. Вам необходимо разумно использовать свое время и прилагать максимальные усилия там, где это действительно важно. Повышайте качество и оперативность своей работы, но не берите на себя слишком большое количество обязанностей.

2Никогда не останавливайтесь на достигнутом. Вы не должны успокаиваться тем, что умеете хорошо выполнять ту работу, которая у вас есть. Самообразование должно быть неотъемлемой частью вашей жизни. Старайтесь следить за тенденциями в вашей сфере деятельности. Изучайте также смежные отрасли экономики, которые связаны с вашей работой. Это даст вам возможность вносить передовые изменения в вашу текущую деятельность, что, в свою очередь, может ускорить ваше продвижение по карьерной лестнице, как активного сотрудника.

3Если вы пытаетесь стать незаменимым сотрудником, вы также должны отлично понимать рынок, в котором работаете. Необходимо быть в курсе деятельности конкурентов, а также понимать эффективность работы вашей фирмы на их фоне. Ваше положение в компании будет еще более прочным, если вы будете готовы участвовать в дискуссиях по стратегическому планированию деятельности компании.

4Не ждите, когда вам дадут какое-либо поручение. Незаменимые сотрудники часто проявляют инициативу. Если у вас есть идеи по вопросам текущей деятельности, обязательно делитесь ими. Однако помните, что инициатива должна быть искренней, вы должны действительно желать изменить ситуацию. Не нужно проявлять ее только ради того, чтобы быть замеченным. Кроме того, вы должны активно участвовать в работе над предложениями, которые вы сделали. Люди должны видеть вашу заинтересованность.

5Старайтесь всегда оставаться оптимистом. Люди, как правило, охотно идут на контакт с теми, кто всегда сохраняет позитивный настрой. Будьте готовы помочь своим коллегам, когда это им понадобится. Такой подход к работе поможет вам выполнять тяжелую работу, не смотря на неудачи, которые, возможно, будут вас преследовать.

6Если ваш начальник или ваш коллега просит вас выполнить какую-либо дополнительную работу, и вы знаете, что это в ваших интересах, соглашайтесь. Выполняйте ее даже, если она выходит за рамки ваших обязанностей. Помните, все, что вы делаете в интересах компании, делает вас незаменимым сотрудником.

Подробнее: http://www.kakprosto.ru/kak-865377-kak-stat-nezamenimym-sotrudnikom#ixzz3KxBomiAM







Тоже почти так же живу.  Вообще та строчка - "не берите на себя много обязанностей" - действительно для меня.Что я могу сказать? Все это красиво, конечно, но незаменимым невозможно стать. Всегда находятся люди, которые остановят, заставят задуматься, а надо ли это все, это стремление к чему-то? Сложно жить. Например, смена руководства - для активного, целеустремленного человека может обернуться настоящей трагедией. Я на работе могу справится сразу с несколькими обязанностями: сценарии я пишу, статьи в газету тоже я, помимо преподавательских часов раньше вела делопроизводство и неплохо получалось. Вобщем, блистаю вроде как, стараюсь, но все это попусту.

 

Серия сообщений "мои мысли":
Часть 1 - Сплоченный женский коллектив...
Часть 2 - Как достичь успеха в профессиональной деятельности
Часть 3 - Стать незаменимым сотрудником?

Метки:  

 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку