Для большинства из нас шоппинг время от времени из приятного занятия может превращаться в кошмар. А все потому, что далеко не всегда можно предугадать – будет ли покупка удачной. Впрочем, следуя нескольким советам, можно значительно увеличить вероятность приобретения именно той вещи, которая вам подойдет.

Одна из самых серьезных проблем, с которыми сталкиваются женщины, приходя в магазин – это неумение выбрать из огромного числа понравившихся вещей те, что будут красиво смотреться на фигуре и сочетаться с уже имеющимся гардеробом. Для того чтобы облегчить себе задачу, нужно:
1. Разобраться, какие цвета вам подходят, а какие – нет. И, придя в магазин, смотрите на одежду только тех цветов, которые помогают вам выглядеть выигрышно.
Как выявить такие цвета? Во-первых, можно поинтересоваться мнением подруг, но только не всех подряд, а лишь тех, чьим вкусом и чувством стиля вы восхищаетесь. Спросите их, какие цвета они считают наиболее подходящими для вас?
Во-вторых, попробуйте разобраться в этом вопросе сами. Если у вас дома достаточно разноцветной одежды – можете устроить ревизию шкафов. Примеряйте вещи и рассматривайте себя в зеркале – это поможет вам определиться. Или же отправляйтесь в магазин, возьмите несколько вещей (скажем, свитеров) одинаковой модели, но разных цветов, и примерьте их по очереди. Это также поможет вам понять, какая цветовая гамма вам подходит.
2. Определить свой основной стиль. Никто не станет спорить, что в гардеробе каждой женщины есть вещи совершенно разных стилей: спортивного, классического и т.д. Однако существует и единственный стиль, которого мы придерживаемся большую часть времени. Четко определите для себя – какой это стиль, и во время шоппинга не забывайте об этом.
Впрочем, если вам вдруг очень захочется купить вещь, которая не соответствует вашему базовому стилю, не стоит сопротивляться инстинкту. Однако прежде задайте сами себе два вопроса: с какими вещами из своего гардероба я буду это носить? Если вы сумеете составить как минимум три комплекта – можете переходить к следующему вопросу, а именно: куда я в этом пойду? Если вы сможете назвать хотя бы три места или мероприятия (причем не гипотетических, а вполне реальных, которые вы регулярно посещаете) – покупайте. В противном случае – откажитесь от покупки. Ведь эта вещь все равно с большой долей вероятности будет пылиться у вас в шкафу.
3. Приобретая вещь, обращайте внимание не только на ее цвет и фасон, но и на фактуру ткани. Она должна сочетаться с фактурами уже имеющихся у вас вещей. Многие забывают об этом, и в результате даже дорогие и красивые вещи не выглядят как целостный комплект.
Предлагаю посетить Вам эти блоги:

Что греха таить: мы, женщины, питаем особую слабость к вещам а-ля дикий зверь. Именно эта слабость и дает повод дизайнерам всякий раз предлагать нам все новые и новые вариации на тему «озверения».
Современное увлечение экзотикой или, как модно говорить на французский манер, экзотизмом, снова актуально как в одежде и аксессуарах, так и в оформлении интерьеров. По мировым подиумам и просто по городским улицам бродят стаи «диких животных». Только присмотритесь: вот жирафы, зебры, тигры, а вот крокодилы, з меи и ящерицы…
Конечно, они уже совсем не дикие, и чаще всего не совсем натуральные. Но главное же – животный рисунок! В «звериной шкуре» хищника или экзотического травоядного так легко почувствовать себя дикой и свободной обитательницей саванны. Впрочем, города наши – те же джунгли, правда, каменные…
Фаворитами этого сезона стали обаятельные гепардовые и леопардовые расцветки. Шелк, шифон, атлас и бархат приобрели хищную окраску в песочно-шоколадной гамме. Леопардовыми «пятнами» воспользовались Роберто Кавалли, Valentino, Fendi, Blumarine, Isabel Marant, Christian Louboutin и др. Принты под гепарда, ягуара или леопарда можно увидеть как на мини-платьях, так и на пальто и вечерних нарядах от ведущих мировых брендов. Возможно, такая популярность объясняется тем, что приближается год Тигра, и все подбирают наряды под его стиль? Но тут важно не переусердствовать с дозой экзотики: к «звериным» нарядам желательно подбирать однотонные аксессуары.
Несмотря на популярность звериной расцветки, не стоит пренебрегать основными правилами сочетания цветов. Безвкусно: сочетание леопардовых, тигровых и других пятнистых расцветок друг с другом, а также с лаковой кожей и красным цветом; костюм, выдержанный с головы до ног в «зверской» окраске.
К таким вещам лучше всего подбирать «компаньонов» в коричнево-бежевых и золотистых тонах. Например, если вы одеваете «активный», т.е. леопардовый верх, юбка или брюки обязательно должны быть спокойного цвета. Платье же будет замечательно смотреться с однотонными аксессуарами. И, наоборот: к одежде спокойных тонов подойдут яркие аксессуары в зверином стиле. А вот зебровые расцветки идеально смотрятся в сочетании с черными или белыми вещами.
Если вы обладательница хрупких форм, вам отлично подойдут тигровые или гепардовые юбка или брюки в сочетании со спокойным верхом. А вот для женщин с пышными формами идеальная пара – «активный» верх + спокойный низ. И не перегружайте одежду лишними элементами, например, чрезмерным количеством рюшей, воланов или атласных украшений. Дурным тоном считается «сборная солянка» из разных коллекций. К примеру, если вы купили чудную шапочку в одном магазине, а шарфик и перчатки немножко другой тональности – в другом. Подобным образом лучше не экспериментировать – дорого и неэффективно.
А вот нехитрые правила грамотной компоновки вещей помогут вам завоевать репутацию современной, стильной и понимающей толк в моде леди.
Предлагаю посетить Вам эти блоги:

А Золушка была не такой простушкой, как кажется… Таинственная туфелька, слетевшая с ноги, буквально соблазнила и свела с ума, довольно искушенного в любви, мужчину. Вероятно, Золушка не знакомая с правилами этикета и хитростями светского любовного флирта, знала толк в психологии мужчины, хорошо понимая, что неодушевлённые предметы тоже могут служить предметом обольщения. Дело в том, что в давние времена обнажённая женская ступня считалась источником сексуальной привлекательности, как и другие, более пикантные части тела, а изящная туфелька – не менее интимным предметом, чем женское нижнее бельё.

Впрочем, Золушка, предположительно, жившая в Европе 17-18 веков, и не могла «нечаянно» потерять свои трусики, так как это изобретение было гораздо позже, хотя какое-то время дамам было позволено щеголять в панталонах. Благодаря церковным запретам, на смену им вновь пришла просторная нижняя юбка, и приличные дамы смущались носить панталоны вплоть до конца 18-го века, считая их уделом падших женщин - куртизанок.

Несмотря на удобство и практичность обуви, с точки зрения здравого смысла, женские туфли продолжают быть объектом фетиша и символом неповторимой женской сексуальности. Термин “фетиш” происходит от французского слова ”fetiche”или талисман, но содержит куда более богатый подтекст. Классическое поклонение неодушевленным предметам не сравнится с тем чувством, когда обыкновенные вещи способны возбуждать партнёров и вносить разнообразие в их сексуальную жизнь.

Стоит ли говорить, какое воздействие производит пара ярких красивых туфлей на самих женщин. Одних она вдохновляет на новые любовные приключения, другим помогает избавиться от депрессии, а третьих приводит в неописуемый восторг. Порой, выбирая туфли, женщина идёт в разрез между качеством изделия и его внешними признаками: например форма каблука или цвет. Сильно понравившиеся туфли не выходят из головы, до тех пор, пока покупка не будет совершена.

Туфли могут принимать самое непосредственное или даже роковое участие в сложном, но увлекательном механизме обольщения со стороны обоих партнёров. Например, совместный поход в обувной магазин, примерка и покупка туфлей, способны вызвать у некоторых женщин гораздо больше положительных эмоций, чем подаренный букет самых шикарных роз, и очень не многие мужчины об этом подозревают.

Женщина, возведённая на пьедестал каблуков, выглядит более стройной, подтянутой, длинноногой, расширяется амплитуда движения бёдер при походке. Женщина, «твёрдо стоящая на ногах» - отпугивает мужчину, который подсознательно стремится покорять и властвовать, поэтому туфли на высоких каблуках – это таинственный сигнал, свидетельствующий о хрупкости и беззащитности женского существа – лёгкого и воздушного, как балерина, танцующая на цыпочках.

Чем тоньше и выше каблук, тем меньше визуально выглядит ступня. Визуальное уменьшение ступни особенно важно для женщин, которые не могут похвастаться крошечными ступнями. Это, пожалуй, единственная часть тела, которая, вне всякого сомнения, должна быть по определению как можно меньше и изящнее, если судить о том, что идеалы размера и величины иных женских прелестей, постоянно меняются в зависимости от представлений о женской красоте различных эпох.

Туфли с открытой пяткой или открытым носком, обнажающим пальцы, особенно притягивают взгляд. Поэтому не следует забывать о косметическом уходе за кожей и ногтями ступней – педикюре. Нанесённый лак должен гармонировать с цветом босоножек.

Современные дизайнеры одежды не перестают поражать своей богатой фантазией, и появление специальных магазинов фетишной обуви не случайно. Туфли превращаются в незаменимый атрибут эротической игры. В отличие от повседневной обуви, форма и цвет таких туфелек - необычны и экстравагантны. Прочность некоторых материалов, из которых они изготовлены, уходит на второй план, вместо этого отдаётся предпочтение яркому дизайну, украшениям и мелким деталям, несущим сексуальный подтекст.

Существует несколько основных признаков «сексуально-агрессивных туфлей», многие из которых используются и при изготовлении эротического белья. Это украшения в виде перьев и пуха, латекс, цветная лакированная кожа, эластичная шнуровка во фронтальной или задней части ноги, банты, миниатюрные замочки и шипы, обилие сверкающих цепочек.

Другой отличительной чертой является подошва эротических туфлей, - массивная или прозрачная платформа в сочетании с каблуком-шпилькой. Фетиш-туфли на высокой платформе без пятки, или, так называемые, – туфли шлёпанцы.

Немаловажен и цвет туфлей. Предпочтение отдаётся ярко-красному, но чёрный цвет также обладает магией сексуального притяжения. Туфли из золотистой и серебристой кожи придают ощущение праздничности и фееричности отношений, кукольно - розовые туфли – обманчивой невинности и кокетства, туфли насыщенных голубых или желтых оттенков создают творческую обстановку, навевают желание экспериментировать.

Стоит ли делать культ из женских туфлей, если они способны вызвать у мужчин чувства, схожие с сексуальным влечением? Ведь многие противники неудобной обуви утверждают, что она негативно влияет на здоровье внутренних органов таза – мочевого пузыря, матки и кишечника. Но, возможно, именно поэтому – «сексуальные туфли» - это прекрасный повод для того, чтобы в полной мере использовать их в особой, - интимной обстановке. Одежда, которая не носится в повседневной жизни, обладает сверхъестественными свойствами, расширяет возможности обоих партнёров, для которых важны сексуальные образы. Стимуляция фантазии с помощью предметов, доставляющих моральное и сексуальное наслаждение, - это важнейшая функция фетиш-эстетики, когда нарядная одежда и обувь являются не частью яркого карнавального костюма, а волшебным инструментом для укрепления и сохранения взаимного притяжения в той части человеческих отношений, где противопоказаны однообразие и скука.
Предлагаю посетить Вам эти блоги:

Порой кажется, что найти подходящую сумочку – непосильная задача. Но на самом деле можно облегчить процесс поиска, если знать несколько правил. Каких именно – читайте в статье.

Многие женщины ищут сумочку, имея лишь приблизительное представление о том, что им нужно. В результате долгих поисков они находят вариант, который им очень нравится внешне, но спустя некоторое время оказывается, что у сумки нет нужных отделений, она слишком мала или велика, она не подходит по цвету к одежде и т.д. А ведь всего этого можно было избежать, если заранее продумать все требования, которым должна соответствовать сумка.

Итак, прежде чем отправляться по магазинам, нужно определиться с:

- Цветом. Спросите себя: какие цвета вы предпочитаете в одежде и обуви? Сумки каких цветов вы чаще всего носите? Подумайте, с чем вы будете носить новую сумку, и исходя из этого определитесь с ее цветом. Это очень важно – ведь даже сумка вашей мечты может пылиться в шкафу, если вам не с чем будет ее носить.

- Формой. Основной выбор, который нужно здесь сделать: должна ли сумка быть бесформенной или иметь четкую геометрическую форму?

- Размером. Какие вещи вы собираетесь носить в сумке? Должна ли помещаться туда книга, папка? Куда вы будете с ней ходить (на работу, на прогулки, в магазины, в театра и т.д.)?

- Застежкой. Какие варианты застежек вы предпочитаете: «молнию», магнит, ремешок и т.д.?

- Ручками. Сумки с ручками какой длины вы предпочитаете? Хотите ли вы носить сумку в руках, на плече, через плечо? Какой формы должны быть ручки?

- Карманами. Сколько карманов должно быть в сумке? Нужен ли вам кармашек для мобильного? А внешние карманы?

- Отделениями. Любите ли вы, чтобы вещи лежали в сумке вперемешку, или хотите, чтобы все они были аккуратно разложены по отделениям? Сколько отделений должно быть в сумке?

- Стилем. Сумки каких стилей вы предпочитаете (спортивные, классические, этно и т.д.)?

- Ценой. Сколько вы готовы заплатить за сумку, если она будет соответствовать всем остальным вашим требованиям? Лучше всего ограничить цену не одной цифрой, а двумя (желательная цена и максимальная, которую вы готовы заплатить).

Ответив на все эти вопросы, вы уже сможете представить во всех подробностях сумку, которую ищете. Конечно, у такого подхода есть один недостаток – неизвестно, сможете ли вы найти в магазинах сумку, соответствующую всем вашим требованиям. Чтобы застраховать себя от такой неприятности, а также свести к минимуму риск импульсивной покупки совсем «не той» сумки (а вероятность такой покупки возрастает прямо пропорционально времени, которое вы провели в магазинах в безрезультатных поисках) – стоит определить, какими из требований вы готовы пожертвовать в крайнем случае. Например, не ограничиваться только красной сумкой, а рассмотреть вариант черной, если она будет удовлетворять всем остальным критериям. Может быть, в приведенном выше списке есть какие-то пункты, которые не слишком-то важны для вас? Тогда вероятность того, что вы найдете то, что ищете, повышается.
Предлагаю посетить Вам эти блоги:

Это единственный человек в офисе, который способен прекратить одним своим появлением бесконечные сплетни женского «совета», при виде его «окна» «Одноклассников» и «Вконтакте» закрываются сами собой, а чашки с кофе прячутся в тумбочку стола. Как вы уже догадались, речь идет о директоре. Почему же мы так боимся начальника, какова природа этого страха и как его победить?

Для того чтобы побороть страх встречи с начальством, надо определить, каковы же причины этой боязни. Во-первых, неуверенность в себе. Как правило, страх возникает из-за низкой самооценки и боязни увольнения. Человек, который не уверен в себе, не может быть уверен в качестве выполняемой работы. Естественно, при виде директора возникает страх, что его ошибки вскроются, и на него вот-вот обрушится увольнение со всеми вытекающими обстоятельствами: безденежье и долгие поиски новой работы.

Как побороть страх? Не стоит так драматизировать. Замечание по поводу каких – либо недочетов вовсе не означает, что вас собираются уволить. Для этого должна быть очень веская причина. Это обычная рабочая обстановка, а к критике на работе надо относиться философски. И никак иначе. Если все же критика вызывает ощущение, что вы занимаетесь не своим делом, стоит подумать о том, в чем вы действительно разбираетесь. Как бы то ни было, самооценку все же надо повышать. Вам помогут специальные тренинги и учебники по психологии.

Во-вторых, страх перфекционистов, людей, которые не любят ошибаться и во всем хотят быть первыми. Такие работники любят делать свое дело не просто хорошо, а отлично. Как правило, они очень болезненно воспринимают свои недочеты в работе, а если им еще на них указывает директор, то и вовсе падают духом.

Как побороть страх? Вам следует запомнить две вещи: на ошибках учатся, и не делает ошибок только тот, кто не делает ничего вообще! Как говорят психологи, слабый человек ищет причину неудачи, а сильный – способ ее устранения. Не зацикливайтесь на своем промахе. Извлекли урок – и пошли дальше. Лучше постарайтесь сделать все, чтобы в дальнейшем не повторять ошибок.

В-третьих, давление начальства. К сожалению, такое случается очень часто. Вы уже и на глаза ему лишний раз стараетесь не попадаться, и работу вроде бы выполняете хорошо, а он все равно находит причину на вас надавить из-за каждой мелочи.

Как побороть страх? Здесь вам помогут психологические методы борьбы. Просто представьте его в маскарадном костюме, или что ему на голову вылилось ведро с водой. Этот забавный метод на самом деле очень действенный. Он поможет вам отвлечься и не так болезненно воспринимать беспочвенный крик начальника.

В-четвертых, страх из-за незнания. Просто вы новый сотрудник в компании и вам еще не рассказали, как реагирует директор на различные ситуации (опоздание, прием пищи вне обеденного перерыва и т.п.).

Как побороть страх? Самый простой способ: расспросить коллег. Наверняка они все друг про друга знают, а уж про своего директора так и подавно. Скорее всего, вы услышите обстоятельный рассказ не только о его привычках и повадках, но и узнаете много интересного о его личной жизни.

При анализе причины своего страха, подумайте, так ли страшен ваш начальник? Может это просто ваше субъективное мнение, а на самом деле он обычный человек, такой же, как вы, и все ваши коллеги. Попробуйте относиться к шефу как к обычному коллеге. И вы удивитесь, как скоро уйдет ваш страх. Вам будет проще формулировать свои мысли и предложения. Помните, что обычно на место директора назначают людей, которые обладают лидерскими качествами или попросту связями. А отнюдь не потому, что они небожители. А ведет он себя так из-за сложившегося стереотипа: начальника все должны бояться. Кстати, еще неизвестно, как вели бы себя вы, окажись на его месте.

Ну, а вообще бояться директора нет никакого смысла. Он такой же подчиненный, как и вы, и у него тоже есть начальник (которого он, возможно, боится не меньше вашего), а у его начальника есть еще начальник и т.д. Он так же, как и вы, может лишиться своей работы, что лишний раз подтверждает его земное происхождение.

Самый лучший способ в борьбе со страхом перед начальством – командный дух. Коллектив не должен дробиться на мелкие группировки, одни из которых заискивают и лебезят перед шефом, а другие – не боятся (иногда и резко) высказать свое мнение, а существовать как единый организм. Начальник просто не сможет противостоять целому коллективу, где каждый имеет свою точку зрения и не воспринимает решение директора как непреложную истину.

Как видим, любой страх имеет свою причину. Теперь вы знаете, как его побороть, и сможете спокойно реагировать на появление директора в офисе, помня, что он всего лишь обычный человек.

«Ой, девчонки, давайте чаю попьем! Вера, а ты поделишься рецептом того вкусного салатика? А мы вчера в кино ходили. Такой фильм хороший, рекомендую. Таня, я тебе журнал принесла. Катя, какое красивое платье, новое? Где купила?...» Думаете, это встреча подружек? Нет, это начало рабочего дня, типичное для женского коллектива. Позитивное настроение, взаимопонимание и поддержка. Идиллия. Но, к сожалению, за бесконечными чаепитиями, дружескими обсуждениями женских тем нередко скрываются интриги, как на дрожжах плодятся сплетни, ведется тайная борьба. Победителем выходит сильнейший, а остальным приходится лишь пенять на свою судьбу.

Как же выжить, добиться успеха в карьере, сохранив при этом душевное равновесие в условиях женского коллектива? Первым делом мы советуем вам осмотреться и выделить из коллектива тех, кто играет роль первой скрипки. Когда вы определите основную фигуру (или их может быть несколько), вы поймете правила игры в данной компании. Начните с главы коллектива, ведь от руководителя, и тем более от руководителя женского пола, многое зависит.

1. Если женским коллективом управляет самодура - вздорная и истеричная особа, характеризующаяся безумным тщеславием и подверженная смене настроений, то там неизменно затеваются интриги и грязные игры. Повышения и прибавки к зарплате назначаются таким человеком исключительно под настроение. Она унижает подчиненных, чтобы самоутвердиться и убедиться в своей безграничной власти над ними. Но комплименты она принимает с удовольствием, хочет постоянно быть в центре внимания, и не терпит тех, кто пытается ее затмить. Элементарные вещи она любит преподносить, как нечто особенное, и все при этом должны удивляться.

Потому изучите ее слабости и не затрагивайте их ни в коем случае. Делайте ей комплименты, обязательно замечайте любые изменеия в ее внешности, будь то новый зонтик, посвежевший цвет лица или прическа. Если вы хотите претворить в жизнь какую-либо идею, то преподнести это надо так, чтоб она была убеждена, что до этого она додумалась сама, а вы лишь подхватили ее идею. Она должна постоянно чувствовать себя лидером. Вы не в праве выказывать какое-либо недовольство. Хотя иногда можно поплакаться ей в жилетку, пожаловаться на жизнь, чтобы получить прибавку к зарплате. Но при этом она в очередной раз должна почувствовать себя невероятно щедрой благодетельницей.

2. Она - трудоголик, профессионал, работа - это смысл ее жизни, она приходит раньше всех и покидает офис за полночь. Категорична, не терпит вмешательства в ее авторитарный тип правления. Зачастую феминистка. Личным отношениям она не придает значения, потому отпрашиваться у нее по семейным обстоятельствам не имеет смысла, а пытаться уклоняться от выполнения ее требований - опасно для жизни. Это начальница - комиссар. Железная хватка, частые выговоры, штрафы... Узнали вашу начальницу?

Тогда делайте вид, что кроме работы вас больше ничего не интересует. У вас железное здоровье, проблемы и семейные дела не сказываются на качестве работы, да и вообще у вас их нет. Вы преданы компании и поддерживаете политику руководства. Во всем советуйтесь с начальницей, обязательно соглашайтесь с ее доводами и решениями. Будьте инициативны, повышайте свой профессионализм, посещайте всевозможные курсы и вовремя демонстрируйте свои способности. Компетентных сотрудников такой руководитель ценит, продвигает по карьерной лестнице и, что немаловажно, покровительствует им.

3. Принцип руководства начальницы третьего типа - попустительницы - полное предоставление свободы действий сотрудникам фирмы. Ее позиция такова: сотрудники - квалифицированные специалисты и не нужно мешать им работать. Они сами все знают. Ну а если это не так, то нужно их уволить. Но именно в таком коллективе разворачивается активная борьба за власть, процветает дух соперничества, плетутся интриги и сплетни. Вследствие того, что в данном женском коллективе некому урегулировать конфликты и споры, контролировать дисциплину - в делах полный хаос. Выживают те, кто лучше подстраивается под обстоятельства.

Как вести себя в таком коллективе и что делать? Можно вообще ничего не делать, только постоянно имитировать бурную деятельность. Все свои вопросы решайте сами, не беспокойте ими вашу начальницу, ведь ответственность целиком и полностью лежит на вас. Не старайтесь изменить психологический климат в коллективе и самое главное, старайтесь не попасть в центр плетущихся интриг и сплетен, не принимайте участия в каких-либо заговорах и акциях, организованных другими соперницами. Если ваши решения будут приносить плоды, вы будете в меру активны, то быстро пойдете на повышение.

С типами руководительниц разобрались. Теперь самое время присмотреться к секретарю. Это очень важная фигура любого коллектива. Если в приемной вы видите молоденькую и, тем не менее, весьма самоуверенную девицу, не обладающую особыми заслугами, знаниями и умениями, делающую по 3 ошибки в каждом слове, то будьте осторожны - это обязательно племянница или дочурка одного из акционеров или президентов компании. Случайно обидев ее, вы рискуете попасть «на ковер» к руководству. В круг ее обязанностей входит чтение глянцевых журналов и болтовня по телефону. Потому она не любит назойливых сотрудников, которые пытаются нагрузить ее работой, они ведь и сами могут отправить факс или написать официальное письмо... Общение с ней потребует от вас железной выдержки и ангельского терпения. Но у нее есть один бесспорный плюс - такой девице вряд ли хватит серого вещества и изобретательности на хитроумные интриги.

От секретарш - выходцев из кадровых работников советской закалки вообще рекомендуем вам держаться на расстоянии. Особые приметы: злобная, недоверчивая и подозревающая всех и вся, при этом великолепно знает и выполняет свои обязанности. Одним из ее хобби может быть составления компрометирующего досье на сотрудников компании. Причем состав преступления она может определить даже по выражению вашего лица, будь оно радостное либо серьезное.
В общении с нею выберите ровный вежливый тон, называйте ее по имени-отчеству, одним словом, сохраняйте дистанцию безопасности.

Если же секретарша участлива, заботлива и приветлива, интересуется подробностями вашей личной жизни и обстановкой в коллективе, будьте осторожны! Возможно, вы имеете дело с самым опасным типом секретарей, которые по своей природе склонны порождать сплетни. Ваши откровения могут стать достоянием всего коллектива, причем в весьма искаженном виде. Результатом вашей неосмотрительности может стать как ухудшение отношений с коллегами, так и увольнение. Держаться с таким секретарем нужно приветливо-нейтрально, разговаривать на отвлеченные темы, ни в коем случае не откровенничать.

Общие правила поведения в женском коллективе:

1. Самая обсуждаемая в женском коллективе тема - это одежда и внешность. Потому очень важно при выборе туалета придерживаться золотой середины. Не стоит одеваться в офис как на подиум, оставьте слишком дорогую и ультрамодную одежду и аксессуары для более подходящего места. Но и любимый свитерок в катышках с протертыми джинсами - тоже не лучший вариант.

2. Помните, что личная жизнь - это личное дело каждого. Не стоит подкидывать поводов для сплетен и зависти, рассказывая о своей безоблачной семейной жизни или о головокружительных отношениях с «тем жгучим брюнетом, с которым вы познакомились в самом дорогом ресторане Монте-Карло». Это может вызвать неадекватную реакцию у тех, кто не так удачлив в делах любовных. Поберегите их чувства.

3. Старайтесь сохранять нейтралитет и не становиться ни на чью из «враждующих кланов» сторону. Если вам навязывают правила игры, которые вам не нравятся, пытаются спровоцировать или ввести в заблуждение, не принимайте никаких решений сгоряча, а внимательно разберитесь в деталях. И вообще, лучше держитесь подальше от всяких козней и интриг.

Появление в женском коллективе особы мужского пола может внести серьезный разлад в отношения. Если мужчина обходителен, ровно относится ко всем, не выказывая предпочтений, то он удивительным образом улучшает климат в коллективе. Но это почти из разряда фантастики.

Оказавшись в окружении прекрасных дам, мужчина либо уходит в тень, либо, изучив потребности «изголодавшихся», превращается в Казанову и начинает флиртовать со всеми по очереди. А если при этом он обладает незаурядной внешностью и свободен, то может начаться нешуточная борьба за «право обладания».

Если же какой-нибудь сотруднице удастся заманить его в свои сети, ей придется несладко. Выполненные ею задания будут критиковаться, любой промах выставляться в самом черном свете, а начальница может даже уволить ее, уличив в несоответствии занимаемой должности. Если вы не хотите стать предметом сплетен, отбиваться от придирок, не заводите служебных романов.

Вы страдаете от того, что в любом коллективе остаетесь в тени? Ваши заслуги остаются незамеченными? Других продвигают по службе, а вас нет, хотя вы больше этого заслуживаете? К сожалению, в этом виноваты лишь вы сами. Запишитесь на курсы и практические тренинги по управлению людьми, научитесь преподносить себя в нужном свете, воздействовать и влиять на окружающих, выходить из ситуаций, и тогда вы сможете многого добиться.

И еще одна немаловажная деталь. Если вы попали в круг фаворитов вашего руководства, не выносите сцены печали и радости на люди, держитесь скромно, стараясь не вызывать чувства зависти и ревности. И хотя приятно было бы утереть нос некоторым завистницам, подумайте о том, что на работе вы проводите одну треть вашей жизни, и если это время протекает в спокойной и теплой обстановке, то это дорогого стоит.