Олег_Иванов_Геннадич обратиться по имени
Норальная Тема. Понедельник, 05 Июля 2010 г. 21:06 (ссылка)
Вообще, если женщина на руководящем посту, значит она на голову выше любого мужика в конторе. если нет женщины в руководстве, то возникает явный дисбаланс в правлении. Потому что жены руководителей все равно манипулируют своими мужьями. Когда в коллективе женщин больше трех, то собирается курятник. Курятник - это покурить и выпить кофе. У меня работаля женщина, она была замужем. Ситуация с ребенком с матерью, отпроситься на мероприятие и тому подобное. Ну не заставлю я ее работать, когда ребенок болеет, или мать при смерти. Короче уволить не смог, рука не поднялась, и зарплату платил за две недели, как за полный месяц. С одинокими матерями вообще очень сложно расстаться, если взял на работу, официально практически не возможно. А результат работы? О-О. Это ноль. И все надо контролировать самому, так, как будто сам все делаешь. (это называлось оживление трупа) Вот посмотрел Маргоша, там женская работа "наружу" сплошной трындеж и ни одного показанного подписанного рекламного контракта. Что не говори, а женский труд непроизводителен в торговле на 80%. Хотя начальная психологическая подготовка (выше мужской на порядок) для торговли лучше н придумаешь. Лучшие торговцы - мужчины. А торговля везде, ну не может женщина продать себя на мужскую зарплату. Какое тут равноправие?