Одна из достаточно частых проблем, которые скрываються за бедностью - не различение где - оплата за труд, а где корысть. Это наследие нам оставил бывший советский строй, когда быть богатым было как-то неудобно, стыдно и ругательным словом было "спекулянт". Медицина была "бесплатная", образование - также. Но это на самом деле было одно название. Все эти сферы Общества были оплачеты теми, кто работал. Это нормально, когда любой труд оплачивается. Это абсолюно нормально, когда человек получает оплату в соответствии с сложностью труда и его востребованностью рынком.  Нужно начать ценить себя и время вложенное на обучение, усилия, чтобы стать классным специалистом, а не отказываться от вознаграждения.

с разрешения автора

Почему возникают сложности с принятием оплаты за труд?
=мне стыдно, неудобно принимать деньги
Почему стыдно и неудобно принимать деньги?
=мне кажется, что я обкрадываю людей, наживаюсь на них
Почему Вам кажется, что Вы обкрадываете и наживаетесь на людях?
=потому что деру деньги за свои услуги, а это, наверное, не правильно
Почему Вам кажется неправильным брать деньги за оказание услуг?
=даже не знаю, мне кажется, что я должна бескорыстно оказывать услуги, помогать людям
Почему Вам кажется, что оплата оказанных услуг – это корысть?
=даже не знаю
А что Вашем понимании корысть?
=корысть – это наживаться на людях
А что значит наживаться на людях?
=это значит брать с людей деньги
В чем отличие от оплаты за труд?
=наверное, в том, что оплата за труд – это честно заслуженные деньги, а нажива – это нечестно отобранные деньги
Я правильно поняла – если Вы оказываете услугу честно и получаете оплату – это оплата за труд, а если нечестная оплата – это нажива?
=да, скорее да
А что значит честная оплата за труд?
=ну, это оплата, которая соответствует сложности и качеству труда, квалификации, востребованности на рынке
А как можно определить цену, чтобы она была адекватна, соответствовала требованиям, которые Вы перечислили?
=наверное, необходимо понимать что человек получит и насколько это для него ценно
А что получит человек в результате Вашей консультации?
=он получит качественную профессиональную помощь в .... деятельности
А зачем ему это надо?
=это поможет человеку обеспечить себе определенный уровень достатка, поможет реализовать его цели
Это вообще важно, то, что Вы предлагаете человеку?
=я думаю да
Почему Вам кажется это важным для человека?
=потому что любому человеку более приятно жить не только на пенсию или зарплату, а более комфортно, на другом уровне жизни
Может ли человек сам достичь этого?
=может, но ему для это необходимы определенные знания
А какие ему необходимы знания?
=знания о том, как управлять финансами (анализировать, цели, планировать), необходимы знания о финансовых инструментах, необходимы знания о том, какие есть компании, кто надежнее, лучше, другие подробности
Это большой объем знаний?
=да, очень
То есть человеку необходимо перелопатить огромный объем знаний, прежде чем он получит услугу?
=да, в принципе да
Как Вы считаете – что для большинства людей лучше – оплатить качественную, профессиональную услугу или самому разбираться в огромном объеме информации?
=легче оплатить услугу
Почему?
=потому что он экономит время, усилия, в том числе деньги на получение профессионализма
Таким образом оплата за оказанную Вами услугу – это обоснованно?
=да
Это выгодно человеку?
=да
Это заслуженно Вами?
=да
Чем обусловлена цена на продукцию на рынке?
=ее востребованностью и наличием соответствующих специалистов
То есть спросом и предложением?
=да
Какой сейчас спрос на рынке?
=спрос не особо, потому что не сформирована соответствующая потребность
Какое сейчас предложение на рынке?
=очень мало специалистов, единицы
Значит какая должна быть в соответствии с такой обстановкой цена?
=средняя в период формирования спроса и наработки профессионализма, а затем по мере роста данных показателей будет расти
Вы получили для себя ответ на вопрос?
=да, огромное спасибо

Обучение в Международной Федерации Коучинга Системы - http://mianie-system.org/index.php?pages=525

бесплатная коуч-сессия - Skype - irinastolyarenko
 

Душа человека - очень тонкий  инстумент. И если его настроить - может мир наполниться прекраснейшей музыкой, а если струны заржавели или просто инструмент расстроин - он издает ужасную мелодию. Задача каждого человека сделать из своей Души прекрасный инструмент, который будет передавать в этот мир красоту, гармонию, любовь и счастье. Это нелегкий труд - но самый благодарный. Когда Вы меняете себя, меняется ваша жизнь. И то, что ранее было недоступно, становиться возможным. 

Коуч-сессия. Отношение к неудачам.

с разрешения автора

Что Вас угнетает на данный момент более всего?
=я уже в таком возрасте, а результатов у меня до сих пор нет. Нет денег в достаточном количестве, я вынуждена сидеть на шее у родителей, потому что сама не в состоянии себя обеспечить; и это меня угнетает, потому что я опасаюсь, что у меня этого никогда уже не будет, я упустила время.
А почему угнетает такое состояние дел?
=потому что мне кажется, что я время упустила, все уже реализовались в данном направлении, а я какая-то недоделанная наверное, потому что у меня этого нет.
А почему Вам кажется, что Вы недоделанная?
=потому что столько прорабатываю, столько вкладывается в развитие, в преобразование сознания, а с меня толку никакого, я до сих пор не достигла целей, до сих пор не смогла достичь результатов действительно ощутимых, чтобы можно было себя уважать за них. У меня вообще появились сомнения, что я смогу чего-то достичь, не говоря уже о каких-то значимых целях.
Почему Вы сомневаетесь в достижении целей?
=потому что до сих пор их не достигла
Как Вы думаете, почему Вы не достигли цели?
=я думаю, что не могу преодолеть свой страх идти и общаться с людьми, предлагать им услуги, а ведь я менеджер?
Почему Вы боитесь предлагать услуги?
=я не хочу навязываться, мне противно, когда ко мне навязываются, и сама не хочу это делать.
А как выглядит навязывание чего-либо?
=когда человек приходит, что-то предлагает, потом начинает уговаривать, отнимать время, отрывать от работы, и тд.
Вы не хотите таким заниматься?
=нет
А чем отличается навязывание от предложения?
=предложение предполагает, что именно предложение и право выбора у человека воспользоваться им или нет, и если человек говорит нет, то к нему больше не пристают и не уговаривают.
Какой стиль поведения Вам нравится больше?
=делать предложение
Что Вам мешает делать предложения?
=мне кажется, что делая предложение - я навязываюсь
Если бы Вам что-либо предложили в течении 1-2 минут у Вас бы это вызвало неприятные ощущения, агрессию, недовольство?
=смотря когда
А когда бы у Вас это вызвало недовольство?
=если бы таких предложений было бы тысячи в течении дня, или в неподходящий момент, когда я занята неотложными делами, др
А как нужно поступить, чтобы к минимуму свести такие моменты?
=наверное, если бы я была руководителем, наверное следует уточнить есть ли в данный момент время для выслушивания предложения, и чтобы само предложение было 1-2 фразами обозначено, чтобы можно было определиться По-существу с предложением и если будет интерес, потом детальнее ознакомиться. А если и при таком варианте событий у другого возникнет агрессия, недовольство?
Нужно ли расстраиваться, если возникает такая реакция?
=наверное, нет
А почему не нужно расстраиваться при такой реакции?
=потому что это проблемы того человека, я не могу контролировать его эмоции
Еще почему?
=потому что моя совесть чиста, я предлагаю классную возможность, от чистого сердца, уверена, что это принесло бы благо ему и другим. Потому что я в первую очередь отвечаю за свои действия перед Богом и в данном случае моя совесть чиста, а если тот или другой человек не оценил, значит ему это не нужно, зачем продолжать диалог.
А всем ли нравится шоколад?
=наверное нет.
То есть Вы допускаете, что шоколад не нравится всем?
=в принципе, да
А как понять – кому нравится шоколад, а кому нет?
=нужно об этом спросить
Так стоит расстраиваться, если Вы спросили у того, кому это не нужно и получили отказ?
=нет
Почему не стоит расстраиваться, если Вы получили отказ в покупке шоколада?
=потому что каждому свое, у каждого свой вкус
Может быть стоит разочароваться в шоколаде, даже если Вам он нравится?
=нет конечно.
Почему не стоит разочаровываться в шоколаде?
=потому что миллионы людей им пользуются и получают удовольствие от него.
Почему не стоит разочаровываться в Вашем продукте?
=потому что это действительно необходимо людям, даже если они пока это не понимают и не чувствуют, это улучшит качество их жизни и принесет в их жизнь больше покоя, радости и удовлетворенности…
Может быть стоит расстроиться, если несколько человек отказались от шоколада?
=нет
Почему не стоит расстраиваться при получении нескольких отказов?
=потому что все новое не сразу воспринимается людьми, нужно время, кто-то сразу включится, кто-то позже, когда увидит результат у близких и родственников, а кто-то вообще в последнюю очередь подключиться
Может быть стоит все бросить и сказать – это бесполезно, это никому не нужно, если Вы спросили у первых 10-20 человек?
=нет
Почему не стоит все бросать?
=потому что это классная идея и она уже востребована в других странах, более развитых, значит и у нас это обязательно будет, просто нужно суметь донести, показать все преимущества, заинтересовать, зажечь, др
Может быть стоит разочароваться в бизнесе, если получили отказ?
=нет
Может быть стоит впасть в депрессию и поставить крест на своей карьере, если Вы получили отказ?
=нет
Может быть стоит отказаться от своего будущего, записать себя в неудачники, если Вам отказали?
=нет
Так что же нужно делать в случае отказа?
=нужно искать подход к людям, формировать пропаганду (чтобы как можно больше людей были осведомлены о продукте), нужно искать клиентов, тех, кому это будет интересно, и не обращать внимание на отказы
А если все-таки В услышите отказ 1, 2, 40, что будете делать?
=нужно наверное может быть искать новые методы, подходы и продолжать настойчиво идти к целе?

Итак, сделаем выводы - Вы получили ответ на свой вопрос?
=да, спасибо, мне стало легче, благодарю.

Обучение в Международной Федерации Коучинга Системы - http://mianie-system.org/index.php?pages=525
бесплатная коуч-сессия - Skype - irinastolyarenko