Меня раздражает какая-то дурацкая покорность |
Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение
| Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |
Devine обратиться по имени
Суббота, 19 Апреля 2003 г. 13:51 (ссылка)
Leshiy обратиться по имени
Суббота, 19 Апреля 2003 г. 15:28 (ссылка)
Дик обратиться по имени
Воскресенье, 20 Апреля 2003 г. 09:01 (ссылка)
Дик, они работают на тебя, а не на себя. Поэтому инициативы нет и не будет. Кстати, парня контролировать нужно. Как правило, широкая самостоятельность наемных работников плохо заканчивается :)
misha2003 обратиться по имени
Воскресенье, 20 Апреля 2003 г. 09:50 (ссылка)
LEDY O обратиться по имени
Воскресенье, 20 Апреля 2003 г. 10:53 (ссылка)
Дик обратиться по имени
Воскресенье, 20 Апреля 2003 г. 19:14 (ссылка)
Инциатива наказуема? Кто-нибудь заметил, что это любят произносить только женщины? (Это типично женское понятие, мужчине так думать запрещено)
Дик, инциативные работники - это палка на двух концах. С одной стороны - это хорошо, с другой инциативные всегда метят в директора. Могут и тебя сместить :)
Дик обратиться по имени
Воскресенье, 20 Апреля 2003 г. 19:16 (ссылка)
Доверяй,но проверяй,разве эту истину уже отменили:?
Tomas обратиться по имени
Понедельник, 21 Апреля 2003 г. 10:18 (ссылка)
Tomas обратиться по имени
Понедельник, 21 Апреля 2003 г. 10:35 (ссылка)
Дик обратиться по имени
Понедельник, 21 Апреля 2003 г. 19:41 (ссылка)
Ладно, расскажу чуть-чуть подробнее.
Одно из подразделений захотело отделиться и стать самостоятельным. Они давно созрели, еще года два назад, но разрешили это сделать только сейчас. Они зарегали фирму, открыли счет.
Мое рабочее место находится напротив кабинета Великого... Я слышу все что он говорит. И вот недавно слышу, как генерального директора этого подразделения - учат проводить презентации и учат "что говорить клиенту"...
Прикольно.
Дик обратиться по имени
Понедельник, 21 Апреля 2003 г. 20:04 (ссылка)
О, на эти темы уже столько написано и сказано... Без делигирования полномочий - ты будешь в полной Ж... Тебе придется заниматься абсолютно всем - вплоть до меню в столовой. У нас, например, так и есть. АБСОЛЮТНО ВСЕ (даже тексты писем к клиентам) мы вынуждены подписывать и утверждать у великого Кормчего... А так как Великий иногда в командировке или на встрече - то процесс печати бланков для офиса продолжается по 1-2 месяца... :) Какая уж тут инициатива? Да и кому она нужна? Естественно, что все делают только то, что говорят. :) Да и то не факт. :)
Tomas обратиться по имени
Вторник, 22 Апреля 2003 г. 10:49 (ссылка)
Дик обратиться по имени
Вторник, 22 Апреля 2003 г. 13:35 (ссылка)
Есть такое слово "Мотивация".
У тебя есть мотивирующий фактор - ты начальник, член совета директоров, это твое собственное дело. Наемные сотрудники не видят перспектив - оклад не увеличивется, каждый день - похож на предыдущий. Многие говорят так: "мне платят не за то, чтобы я думал, а за то чтобы я исполнял команды свыше".
У нас менеджеры среднего звена так рассуждают: "Я мал и глуп, какой с меня спрос. Скажут - сделаю. Не скажут - не сделаю."
Извини, если "гружу". Но попробуй посмотреть на себя: когда ты последний раз кого-то хвалил за работу, когда ты говорил что-то, давал оценку труду своих сотрудников?
У нас так: если все хорошо, то молчат как рыба об лед. Но вот если что-то не нравится - вопли, крики, беготня...
ОЧЕНЬ МНОГИЕ СОТРУДНИКИ будут работать лучше (в России) если их только иногда хвалить за это...
Tomas обратиться по имени
Среда, 23 Апреля 2003 г. 11:13 (ссылка)
| Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |