Ещё 2000 лет назад было записано: «Для Мужчин слова не имеют никакого значения». Знаете, у меня лично после этой фразы жизнь сильно упростилась. Мужчины, оказываются, воспринимают мир абсолютно иначе, чем мы Женщины. Это для нас важно проговорить, услышать, рассказать – и в процесс общения, диалога открыть что-то для себя. Найти, подыскать для своих эмоций нужные слова, ВЫРАЗИТЬ себя. Мужчины устроены ПО-ДРУГОМУ! Слова для них имеют минимальное значение. Это просто инструмент достижения своей цели. То есть сейчас он так говорит, потому что он именно СЕЙЧАС так думает, чувствует или потому что ему сейчас так ВЫГОДНО – но уже через секунду эти слова для него уже потеряют всякий смысл и всякую привязку к тому, что он ДЕЙСТВИТЕЛЬНО делает. Как быть? Ориентироваться не на слова, а именно на ДЕЙСТВИЯ! Важно то, что Мужчина реально ДЕЛАЕТ для своей Женщины, для своей Семьи. А говорить – да говорить он может всякое : Обещать перезвонить – и не звонить, обещать познакомить с родителями – и вместо этого зависать с друзьями в баре, обещать вести здоровый образ жизни – и лежать у телика вечерами, называть Любимой – и не пропускать ни одной юбки. Или в порыве раздражения заявить о конце отношений – и остаться, наговорить гадостей – и на утро засыпать лепестками роз, открещиваться от того, чтобы стать отцом – и присматривать семейное авто. Каждая может вспомнить миллион примеров, когда слова Мужчине НЕ ЗНАЧИЛИ для него НИЧЕГО! Поэтому не будьте сильно требовательны к словам Мужчин – смотрите всегда вглубь них, в то, что скрывается ЗА ними, и ориентируйтесь ТОЛЬКО на то, что Мужчина ДЕЛАЕТ. И, соответственно, НЕ делает Именно такой разный подход к словам, кстати, объясняет, почему Женщины чаще обижаются. Мы воспринимаем всё сразу близко к сердцу, как непреложную истину – а для Мужчины это просто СЛОВА. И даже если вспомнить фразу: «Мужик сказал – Мужик сделал», – то именно по тому, что он СДЕЛАЛ и определяется, что он МУЖИК. Вообще, в Каббале очень много всего такого, что расширяет взгляд на Мир :) Хочу поделиться и ещё одним своим таким открытием, касающимся разрыв отношений и роли Женщины в нём, да и в самих отношениях. Согласно Каббале, именно Женщина – удивительный сосуд для Света (Божественной энергии Радости, Любви, Творения, Счастья) и при этом она же и хранитель собственного уникального Света. Мужчина же ПРОВОДНИК Света. И выбирая Мужчину, Женщина в первую очередь должна понять, принимает ли она путь, с помощью которого Мужчина проводит свой Свет (реализует себя, привносит в мир счастье, радость, любовь). Женщина должна помнить, что Мужчина НЕ ИЗМЕНИТСЯ! В нём можно только развить то, что заложено. Поэтому если Ты в реальности не видишь проявлений желанной Тобой реализации Света Твоим Мужчиной и нет предпосылок – не тешь себя иллюзиями. Это НЕ Твой Мужчина и он НЕ изменится. Конечно, Женщина как уникальный источник и Сосуд Света может потратить свою Жизнь, свой Свет на Мужчину, вытягивая его, вдохновляя, терпя всё что можно и преодолевая всё что можно. Но смысл??? Приводится очень хорошая аналогия с бизнесом. Где бизнес – это отношения, а Женщина – главный менеджер этих отношений. И вот если управляющий компании видит, что рабочий не справляется раз за разом со своими обязанностями, то вряд ли он будет пытаться вникать постоянно в его мотивы, вдумчиво искать причины такого его поведения, винить себя во всех проколах рабочего. Так почему же Женщина раз за разом это делает по отношению к своему Мужчине? Не проще ли найти более подходящего ей человека, способ дарения Света которым она сможет безусловно поддерживать? Долго надо выбирать кандидата на должность, а увольнять надо быстро. Главное тут почувствовать себя главным менеджером, на котором лежит ответственность за отношения, компанию, и ресурсы компании – Свет. Согласно Каббале именно для преумножения Света и создаются Пары. Единственное, хочу предостеречь от стремительных решений и разрывов. Перед тем как всё разрушить, всё-таки спросите себя: действительно ли причина неудачи в этом конкретном Мужчине? Не будет ли следующий – его точной или частичной копией? Или, может быть, эти отношения как раз и являются копией предыдущих? Если меняются Мужчины – а проблема остаётся, то её источник в Вас. И в аналогии с бизнесом всё точно также – если меняются рабочие, а фирма терпит крах за крахом – то дело именно в управляющем.

из сети