Роструд напомнил, что можно уволить работника, который разглашает зарплату своих коллег. Но перед этим работодатель должен убедиться в защищенности таких данных:

✔️ разработаны ЛНА по защите персональных данных в компании;

✔️ назначены ответственные за обработку персональных данных сотрудников;

✔️ налажено безопасное хранение, обработка и передача данных;

✔️ работники под подпись ознакомлены с ЛНА и мерой ответственности за нарушение конфиденциальности.

Работодатель отвечает за ответственное хранение персональных данных сотрудника, в том числе о его заработной плате.

Если работодатель соблюдает требования по защите информации, и ответственный работник воспользовался своим служебным положением, то его привлекают к дисциплинарной ответственности.