Основатель Superjob о том, откуда брать рабочие руки, и почему курьеры получают вдвое больше токарей и инженеров

«Путин говорил: надо создать 25 миллионов хороших рабочих мест.
Создали. Но только в сфере услуг и для курьеров-​мигрантов в первую очередь», — характеризует российский рынок труда основатель и президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров. В интервью «БИЗНЕС Online» он рассказал, почему с гастарбайтеров государству нужно переключить внимание на их детей, рынок труда должен начинаться с садика, а профессий будущего не существует.

Алексей Захаров: «Безработица практически на нуле, и этот нуль становится всё меньше»

«Сколько не хватает, не знает никто»

— Алексей Николаевич, чем отметился и запомнился на рынке труда 2024 год?

— По-​прежнему нарастает тенденция с нехваткой кадров. Продолжают расти зарплаты в номинальном выражении, не значит, что в реальном. Безработица практически на нуле, и этот нуль становится всё меньше. Официальные цифры по зарегистрированной безработице всё уменьшаются и уменьшаются. На днях я видел цифру 2,3 процента. Это если говорить в целом. Количество самозанятых у нас превысило 10 миллионов человек, из которых 99 процентов, конечно, никакие не самозанятые.

— А кто это?

— Когда-​то была поставлена задача — вывести из тени людей, которые работают на себя, чтобы они платили налоги и были в правовом поле. Это парикмахер на дому, гаражный автосервис, в котором какой-​то Вася обслуживает свою небольшую клиентуру, живущую в окрестных домах, и так далее. Идея была сделать для всех этих людей льготное налогообложение, чтобы они хоть что-​то платили в бюджет, поскольку сейчас они не платят вообще ничего. Через эти налоги мы хоть будем понимать, что у нас эти люди есть, и они как-​то включены в трудовую деятельность. Это был некий первоначальный посыл.

Кадровые агентства в России фиксируют увеличение спроса на сотрудников из стран дальнего зарубежья - Индии, Пакистана и даже Северной Кореи. Большинство из них не знают русского языка, а процесс их официального оформления на работу затягивается. Однако на фоне оттока рабочих из стран СНГ и увеличения их зарплатных требований работодатели готовы ждать, адаптировать бизнес-процессы и обучать приезжих работников. О борьбе с кадровым дефицитом - далее.

Трудовые мигранты из стран СНГ массово покидают Россию >>>

В Советском Союзе считалось, что любой труд почетен. Это действительно было так, люди честно трудились, а тунеядцев осуждали и даже наказывали. Однако были профессии, которые можно назвать «блатными». Конечно, эта оценка происходила с точки зрения возможности заработать денег сверх оклада.  Сегодня эти варианты могут показаться странными, а в советские времена такие специальности не казались чем-то особенным.

Подробнее..

https://kulturologia.ru/blogs/300823/57314/