Современному бухгалтеру без знания бухгалтерских программ придется не легко. Основная программа для бухгалтера сейчас 1С. освоить ее самостоятельно не просто. Предлагаю пойти на курсы 1С в Петрозаводске http://uc-ok.ru. Это поможет вам в работе и в продвижении по карьерной лестнице. Учебный центр «Образование и карьера» предлагает обучение по таким направлениям: секретарь, офис-менеджер, менеджер по персоналу, настройка и ремонт ПК, 1С бухгалтер, AutoCAD.

Менеджер по персоналу в Москве - https://vk.com/page-146977959_54964749

Менеджер по персоналу в Москве - https://vk.com/page-146977959_54964749

Менеджер по персоналу в Москве - https://vk.com/page-146977959_54964749

Менеджер по персоналу в Москве - https://vk.com/page-146977959_54964749

Менеджер по персоналу в Москве - https://vk.com/page-146977959_54964749

Менеджер по персоналу в Москве - https://vk.com/page-146977959_54964749

Менеджер по персоналу в Москве - https://vk.com/page-146977959_54964749

Менеджер по персоналу в Москве - https://vk.com/page-146977959_54964749

Теперь и я могу сказать, что я была на Олимпиаде. И пройдет время и я не вспомню сколько нервов было потрачено до, в памяти останется только хорошее. Я рада, что все-таки решилась и поехала – это того стоило! Устала правда ужасно, но все равно я очень рада, что поехала!
Наверно, стоило бы расписать свою поездку, но пока на это нет настроения.
Началась 9 неделя уже не нового 2014 года. Кажется, что вот только вчера я писала планы на этот год, а вот уже прошло столько дней.
Цели из списка вычеркиваются медленнее, чем мне того хотелось бы. Хотя я мало что делаю, чтобы это происходило быстрее. Я жду весну с надеждой, что вместе с ней появятся силы на достижение целей.
Больше всего меня расстраивает тот факт, что я каждый день откладываю начало «главной цели года». Но ничего все у меня получиться! Все обязано получиться!
Есть цели к которым я двигаюсь медленно, но верно. Но вот только пока о них говорить слишком рано.
Кстати, мне сегодня предложили повышение, но я отказалась. Не то место и не то время. Было бы это хотя бы 2 месяца назад – я бы согласилась не раздумывая, а теперь я не раздумываю отказалась. Так будет лучше.
Я кстати, вернулась к занятием (после 5 месяцев перерыва) на http://lingualeo.ru/r/8bjkpb. Грамматика идет пока легко, но вот учить новые слова – не могу себя заставить :(. А может грамматика так легко идет из-за того, что я все время топчусь на одном месте?! На сайте я занимаюсь английским для начинающих, так как мне кажется, что уровень ниже-среднего остался в прошлом. И надо восстанавливать знания с самого начала. ….
Точно решила, что не пойду на курсы дизайна. Надо сначала получить сертификаты тех курсов, на которые я записалась.
Забыла написать, что на прошлой неделе мне пришел сертификат о повышении квалификации по курсу «Менеджер по персоналу». Так что на половину цель я выполнила. Сертификат получила, но не прочитала полностью лекции. Нашла в интернете ответы на вопросы .
На этой неделе должен прийти итоговый тест по курсу «Ешко» и у меня будет два месяца на его выполнение.
Если бы Вы знали, как мне хочется рассказать о трех моих целях на этот год! Но еще слишком рано о чем-то писать. Но все равно так хочется, но при этом очень страшно – вдруг не получиться….

В конце прошлого начале этого года я читала книги о мотивации и о том, как достигнуть поставленных целей. Не помню, в какой именно, но в одной из них советовали каждый год посвящать определенной цели. В моем случае эта миссия не выполнима, так как даже по состоянию на сегодняшний день у меня 44 цели! Конечно, некоторые из них можно осуществить за день, но пока не пришло время…
Как я уже писала раньше – цели я развила на 8 категорий. Одна из этих категорий – получение сертификатов/прохождение курсов. В настоящее время я планирую пройти обучение на 11 курсах.
И вот я думаю каждый месяц года посвятить отдельному курсу. Так как половину января я практически ничем не занималась – надо выбирать самый мало временно затратный курс – Менеджер по персоналу.
Уже получается в позапрошлом году я пыталась его пройти, но у меня это не получилось. Теперь пытаюсь вернуться и наконец-то получить сертификат.
Курс платный, дистанционный. Мне присылают лекции, я их читаю и отправляю ответы на тесты. Всего 4 тестовых задания (по 3 темы в каждой) + 2 промежуточный и 1 итоговый тест.
На все про все у меня 2 неделе. Сейчас надо распечатать все эти лекции, прочитать и выполнить ВСЕ тестовые задания.

Последние дни осени 2012 в Киеве пройдут ярко и насыщено благодаря приближающемуся профессиональному событию - HR DAYS IN UKRAINE*, которое традиционно соберет лучшее HR-сообщество 29 ноября в Royal Congress Hotel. 

Как сообщают организаторы проекта**, компания Meeting Point, программа форума обещает быть уникальной благодаря актуальности тем и кейсов, профессиональному уровню спикеров и экспертов, многие из которых впервые согласились публично поделиться своим бесценным опытом, а также инновационным форматам, таким как, «Кафетерий HR Days», во время которого будут организованы тематические дискуссионные «столики». Каждый участник сможет выбрать интересующий его столик, чтобы пообщаться с признанными специалистами из международных компаний на интересующую его тему, поделиться идеями, совместно выработать решения.

Уже подтвердили свое участие в качестве спикеров и экспертов:

• 
  Ольга Бережная, HR директор МТС


• 
  Ольга Кныш, HR директор Oracle Russia & CIS


• 
  Мирослава Дмитриева, HR директор Ringoo (Фоззи Груп)


• 
  Елена Горбенко, HR директор IBM Ukraine


• 
  Светлана Лаврова, Начальник отела по работе с персоналомAdidas Ukraine


• 
  Алексей Рудик, Менеджер по подбору персонала по Восточной Европе Monsanto


• 
  Андрей Злотников, Директор по управлению персоналом,Корпорация НИКО


• 
  Анна Власова, Директор Школы HRМ


• 
  Наталия Бровченко, HR директор, Rabota.ua


• 
  Татьяна Кононенко, Директор по персоналу, Брокард Украина


• 
  Юлия Герзанич, Директор по  управлению персоналом, Фокстрот


• 
  Елена Сотник, HR директор, Concord Capital


• 
  Оксана Талицина, Директор по работе с персоналом, Корпус Групп


• 
  Вита Войнилович, Директор, BNS Trade

Уникальные темы HR DAYS IN UKRAINE 2012, которые ранее нигде не поднимались:

• 
  Как эффективно управлять функциями HR и вывести компанию на передовые позиции?


• 
  Как правильно создать фундамент успешной команды? Подбор и рекрутинг персонала.


• 
  Как успешно вовлечь новый персонал в коллектив и бизнес-цели компании?


• 
  В каком векторе развивать данные функции для становления команды-лидеров?


• 
  Когда, как и в каких компаниях нужно создавать кадровый резерв?


• 
  Как управлять персоналом в период изменений в компании?


• 
  Как правильно мотивировать персонал? Лучшие кейсы 2012 года.

Подробная информация о форуме на странице - http://meetingpoint.ua/eventlist/view/id/223.

По вопросам регистрации:

Вероника Бендяк

тел./факс: +380 44 390 76 70

e-mail: marketing@meetingpoint.com.ua

Форум проходит при поддержке партнера выставки Киевского Национального Торгово-Экономического Университета.

Информационную поддержку мероприятия оказывают Генеральный ТВ-партнер форума телеканал Бизнес, Первый Деловой телеканал, Генеральный HR-партнер HeadHanter.ua, Генеральный Информационный партнер «Инвестгазета», карьерный партнер «Rabota.ua», издания «Кадровик Украины», «Управление персоналом – Украина», «Менеджер по персоналу», «Консультант Кадровика», «Генеральный директор», порталы Superjob.ua,  «B2Blogger.com», а также European Business Association (EBA).

*HR Days in Ukraine был создан в 2008 году с целью встречи и обмена опытом всех профессионалов в области HR менеджмента, возможности получить «из первых рук» информацию о наиболее эффективных HR стратегиях и инструментах, позволяющих увеличить стоимость компании за счет высоко эффективной работы команды и повысить показатели прибыльности компании

** Meeting Point – лидер в организации и проведении ежегодных деловых мероприятий в ключевых секторах бизнеса Украины и СНГ. Календарь бизнес-событий  Meeting Point - это более 30 ежегодных международных отраслевых форумов и B2B конгрессов. Мероприятия Meeting Point посетили более чем 30000 сотрудников украинских и зарубежных компаний, более 500 ведущих компаний являются стратегическими партнерами деловых мероприятий Meeting Point

О том, как важно заниматься делом, которое по душе, всем хорошо известно. Это дает физическое и психологическое здоровье, а также приносит, как правило, больше дохода, так как в любимое дело мы вкладываемся всей своей энергией, всем сердцем. Однако найти свое любимое дело бывает не так просто. Что мешает найти работу по душе?

Существует ряд убеждений и действий, которые препятствуют тому, чтобы найти любимое занятие:
- напрасные надежды
- отсутствие цели
- боязнь риска
- страх попробовать
Работа Менеджер по персоналу - это достаточно интересная и привлекательная работа, которая сможет привлечь вас. Не бойтесь, попробуйте