Всем привет!

Это снова я и сегодня у нас снова горячая на холивары тема. Но для начала представлюсь для тех, кто у меня тут в первый раз: меня зовут Денис, я живу в IT около 10 лет и за это время опробовал себя в четырех разных специализациях. На текущий момент я — Product Owner в компании Innovative People, но ранее успел пройти дороги QA (от джуна до лида), системного аналитика (от почти джуна до ведущего) и РМа (где заработал первые значимые седины в бороду).

Честно говоря, я всегда завидовал людям, которые могут долгие годы работать в русле одной специальности, последовательно развивая и углубляя экспертизу, без поползновений в стороны или рывков в разных направлениях. К сожалению (или к счастью), мой психотип этого не выдерживает и порой выдергивает из зоны комфорта ровно тогда, когда я только-только в ней обустроюсь и обрутинюсь.

Я знаю, что таких людей, как я, в мире больше, чем один. Именно для вас, друзья, написан этот лонгрид.

Индустрия IT всегда нравилась и нравится мне тем, что здесь можно относительно безболезненно и успешно мигрировать между позициями, осваивать новые роли и при этом не выпадать наружу. Однако не всем это удается, не всегда это приводит к положительному результату, ну и, вообще-то, не всегда это нужно.

Но давайте пойдем по порядку и начнем с…

https://habr.com/ru/post/707886/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=707886

Verno, центр экспертизы red_mad_robot, рассказывает о том, как сделали траекторию развития для сотрудников более прозрачной.

https://habr.com/ru/post/704206/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=704206