Если у Вас с журналом заключен трудовой договор, в котором написано, что Вы в рамках выполнения своей работы пишете статьи - это одно, если вы просто пишете на заказ, но трудового договора нет, то это другое.

a_priori, ни трудового договора, ни авторского. Один юрист сказал, что допускается заключение авторского договора в устной форме. Т. е. выходит статья, следовательно по умолчанию я свою часть договора исполнила, и работодатель обязан выплатить гонорара. Но вот в 4 части ГК черным по белому написано, что допускается только письменная форма авторского договора.

Понимаю, что пролетаю как фанера над Парижем.

Radusya, кстати, да... 1252 так-то ниче)))

отсутсвием письменной формы сделки не исключает обязательств и наступление последствий. это императивная норма Гражданского законодательства

Radusya права. Если нет ни трудового, ни авторского договора, то это сложнее, но совершенно не значит, что все так и должно быть. Доказать можно.

ну вот и надо доказывать факт наличия правоотношений.