Все люди чего-то боятся и у каждого список страхов свой. Если кто-то Вам говорит, что он не боится ничего, посмотрите на этого человека внимательно и запомните его. Он врун.

Тренеры в частности и люди, занимающиеся психологией вообще, также боятся разных вещей. И это нормально. Ведь они живые.
Сегодня я хочу разобрать самые распространенные тренерские страхи. Как сказал магистр Воланд, "проведу сеанс магии с ее последующим разоблачением".

Первый Страх Тренера. Я выбрал неправильную тему, это не мое, я тут не эксперт

К чему приводит:
постоянные метания между темами
неуверенность в своих силах при разработке программ
через неуверенность в собственной экспертности срывы или слабое проведение самих тренингов
Как исправить:
принять окончательное решение работать/не работать по теме и, если оно принято, перестать париться и сомневаться
вспомнить и собрать вместе все Ваши личные достижения по этой теме и (или) достижения людей, которым Вы по ней уже помогали - платно или бесплатно
проверить уровень своей экспертности на бесплатных клиентах
получить удачный опыт ведения (пусть даже бесплатный) по этой теме
даже если в конце концов Вы решите, что тема не Ваша, Вы получите отличный опыт работыразработки и ведения программ и следующая Ваша тема будет намного результативнее для Вас и для участников

Второй Страх Тренера. Меня никто не знает. Ко мне никто не придет

К чему приводит:
подкрепление страха фактами- есть все шансы, что к Вам действительно никто не придет
быстрое разочарование в профессии
шанс быстрого ухода из нее
Как исправить:
понять, как быстро собрать клиентскую базу, если Вас никто не знает
провести первые бесплатные мастер-классы (мини-тренинги) по выбранной теме и собрать первую базу там
на бесплатные мастер-классы пригласить всех людей, кто Вас знает -если Вы не живете в деревне на три дома без интернета, то таких лбюдей будет немало.

Третий Страх Тренера. Тренеру Без лицензии, высшего образования и сертификатов начинать нельзя

К чему приводит:
можно вообще не начать работать (если нет высшего образования нет пяти свободных лет, чтобы его получить)
длительное обучение, переходящее в постоянное с коллекционированием сертификатов
поиск мифической лицензии, без которой деятельность опять таки не начинается
Как исправить:
принять простой факт, что тренинговая деятельность не лицензируется
принять тот факт, что высшее психологическое образование не является необходимым для тренерства - многие успешные тренеры не являются психологами в полном смысле этого слова
получить один сертификат о тренерском обучении (после тренинга тренеров или тренерского интенсива)
и начать наконец-таки работать!
Четвертый Страх Тренера. Кто-нибудь придет и украдет мои наработки

К чему приводит:
жизнь в постоянном неврозе, особенно во время тренингов, особенно если в группе Вы заметили другого тренера
Как исправить:
принять тот факт, что все тренеры сейчас работают по системе НДТ (Натырено у Других Тренеров)
принять тот факт, что самые успешные и известные тренеры являются как правbло, талантливыми компиляторами чужого знания
расслабиться и сфокусироваться на результатах тренингов для клиентов, а не на уникальности упражнений

Пятый Страх Тренера. Ко мне придут трудные участники и "убьют" меня прямо на тренинге

К чему приводит:
постоянный невроз во время тренинга и ожидание "внезапного удара" и провокаций
неадекватная реакция на "трудные" проявления участников
Как исправить:
принять тот факт, что "трудные участники бывают только у тех, кто в них верит"
принять тот факт, что самые трудные участники ничего не имеют против Вас лично (если Вы только своими действиями против себя не настроили), а просто решают свои личные задачи на тренинге
перестать бороться с "трудными "проявлениями как с врагами и начать этим управлять

Шестой Страх Тренера. А если участник не получит результат, то виноват я?

К чему приводит:
быстрое эмоциональное выгорание, заканчивающееся апатией и разочарованием от работы
возможный уход из профессии вообще
Как исправить:
разрешить участникам делать со знаниями и умениями, полученными на тренингах то, что они захотят - в том числе, не делать ничего
снять с головы ангельский нимб и признать тот факт, что Вы отвечаете только за Вашу часть работы. А за то, что сделают с этим участники, Вы не отвечаете. Это их жизнь
выдохнуть и продолжить работать, не беря на себя лишнего

Страхов на самом деле больше. Я выбрал лишь самые распространенные и ужасные. По каждому их них можно написать пару глав книги, в выпуске я описал последствия и способы работы очень кратко.

Серия сообщений "Теория тренинга и психологического консультировани":
Часть 1 - 5 составляющих успешного тренинга
Часть 2 - Как не уставать на тренингах и давать максимум результатов участникам
...
Часть 17 - Тренер. Продолжение Пути
Часть 18 - Тренер.Путь на Вершину.
Часть 19 - Шесть Самых Ужасных Страхов Тренера
Часть 20 - План работы с психосоматическим запросом, разработанный во время обучающего семинара
Часть 21 - Три Модели Быстрого Старта в Тренерстве
...
Часть 44 - Руководство по работе с волонтерами (Методическое пособие)
Часть 45 - Руководство по работе с волонтерами (Методическое пособие)
Часть 46 - Памятка добровольцу, помогающему на дому