Для рождения детей никогда не бывает подходящего времени и обстоятельств. И если их ждать, то точно никого и никогда не родишь. А вот практика моих знакомых показала, что гораздо лучше подгадывать беременность так, чтобы не выходя из отпуска по уходу за ребенком сразу идти в декрет - так выгоднее по деньгам и нервам выходит. Т.к. деньги до 1,5 лет еще платят, а потом уже следующие полагаются и надрываться беременной не надо.
2 истории моих знакомых мам:
1) Мама забеременела вторым, но поздно, т.е. ей уже в 3 года на работу выходить надо было, а 30 недель до выплаты декретных еще не наступили. Так она вернулась на работу со скандалом, не хотели брать, хотели уволить. Теперь работает, но беременная и понятно в какой атмосфере.
2) Маму беременную вторым пытаются уволить по собственному желанию. Она отказывается, ей грозятся увольнением по статье в связи с ликвидацией фирмы, но ликвидируют ее хитро, сначала переводят в тьму таракань, где она естественно работать не готова и тогда должна отказываться от работы письменно и увольняться по статье. Трудовую говорят, что уже увезли в тьму таракань, и типа хрен ее увидишь. Мама будет обращаться в инспекцию труда. И до первого декрета ее еще перевели на бумажную должность, чтобы она место не занимала.
Так что смотрите еще и на своих работодателей.