Британский парламент готовится к легализации в стране эвтаназии. Проект уже выдержал второе чтение и в настоящий момент представлен депутатам на так называемое построчное изучение. Ожидается, что окончательное голосование по предлагаемому закону палата общин проведет в начале января 2025 года.

Умри и дай пожить другим

Эксперты предупреждают, что неизлечимо больных пенсионеров, да и просто лиц, достигающих 75-летнего возраста правительство, по инициативе которого принимается закон об эвтаназии, ставит перед выбором —: жить дальше или избавить своих близких от налоговых счетов в шестизначных суммах.



Согласно действующим правилам, накопленные пенсионерами средства при передаче наследникам не облагаются подоходным налогом, если умерший не достиг 75 лет и если удастся доказать, что деньги действительно являются пенсионными накоплениями, а не результатом какой-либо иной деятельности. Наследовать накопления почившего в бозе родителя в возрасте 75+ можно только с единовременной выплатой «отката» государству.



Если, например, умерший имел на счетах в банках 500 тыс. фунтов, наследники должны выплатить с них 45% налога, то есть 225 тыс. Однако, если помощь при смерти станет законной, это может поставить человека, близкого к этому возрасту, перед мучительным выбором между продлением жизни или экономией для своей семьи сотен тысяч фунтов.

По данным экспертов, соотношение зарплат и пенсий сегодня в России стало самым низким за последние десять лет. Если в 2023-2024 годах доходы работников выросли совокупно на 32%, то пенсии - только на 17%. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в РФ по итогам первого полугодия 2024 года составляла 83 582 рубля, средняя назначенная пенсия - 20 877 рублей.

В международной практике это соотношение называется коэффициентом замещения и показывает уровень развития национальных пенсионных систем. Коэффициент замещения, к примеру, в Чехии составляет 43%, в Канаде - 39%, в Великобритании - 32%. Мы же сегодня далеко в хвосте.

В 2018 году Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда, взяв на себя обязательства поддерживать коэффициент замещения на уровне не менее 40%. Отметим, что в 2012-2015 годах в России он достигал 35-37%. Однако после этого снижался практически ежегодно: если в 2018-м он был 33%, то к 2022 году сократился до 30%, в 2023 году - до 26%. https://mirnov.ru/ekonomika/delo-o-koyefficiente-zameschenija.html