Привет! Меня зовут Михаил Чинаков. Я работаю продактом в крупном онлайн-магазине с бесплатной доставкой. В этой статье я расскажу, какие навыки нужны для моей должности и как я получил их прямо на рабочем месте.

https://habr.com/ru/post/708480/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=708480

В домене управления продуктами существуют сотни рассылок. Проблема в том, как из этого многообразия выбрать что-то релевантное. В этой статье я собрал список наиболее актуальных новостных рассылок для продакт-менеджеров, UX дизайнеров и ресерчеров, чтобы вам было легче находить хороший контент.

https://habr.com/ru/post/707458/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=707458

Как перебраться, как вывозить деньги, как обустраиваться с детьми и убирают ли тут снег — часть третья, бытовая.

https://habr.com/ru/post/700730/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=700730

О переезде в Швецию, часть 2: поиск работы продактом, собеседования, зарплаты, оформление документов и сроки ожидания.

https://habr.com/ru/post/698872/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=698872

Привет!

О релокации разработчиков написано много, внесу свой вклад в копилку опыта менеджеров продуктов.

https://habr.com/ru/post/698210/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=698210

Итак, последняя часть статьи про поиск первой работы продактом. Если вы ещё не читали, то в первой части я рассказывал про шаги перед поиском вакансии, а во второй - про отклики на вакансии и тестовое задание.

Также в канале Продактом быть я рассказываю о своём опыте в PM, и многие вещи оттуда тоже могут пригодиться на собеседованиях :)

Сегодня же расскажу про собеседования. Этот этап вызывает больше всего стресса в процессе поиска работы. И этот стресс можно кратно уменьшить, если знать, к чему готовиться.

Из чего состоят собеседования

Из моего опыта, чаще всего после тестового вас ожидает 1-2 созвона с продактами компании.

И на этих созвонах активности делятся на 3 части:

1. Знакомство, обсуждение вашей мотивации, базовой адекватности

2. Обсуждение вашего прошлого опыта в PM/смежных ролях

3. Заготовленные кейсы от нанимающей компании

Если говорить про 1 и 2 части, то тут ребята оценивают, как вы принимали решения на предыдущих местах работы/в пет-проектах. Откуда брали гипотезы, как мерили успех от запуска, как ваши решения согласовывались со стратегией компании, почему делали именно этот проект, а не другой и.т.д.

А в 3 части вам предстоит решить несколько кейсов, которые чаще всего связаны с деятельностью компании. А могут быть и не связаны.

В этих кейсах обычно вас просят улучшить текущий продукт компании X, либо запустить какой-то проект. И нужно понять, какую проблему мы решаем? Как проверить гипотезу, как понять, надо ли это делать вообще? Как именно реализовывать этот проект? Как понять после запуска, подтвердилась ли гипотеза?

https://habr.com/ru/post/693280/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=693280