Всем привет! Меня зовут Павел Комягин, и я — тимлид команды разработки внутренних продуктов в Нетологии. Раньше на правки лендингов в нашей компании тратилось 3–4 часа разработки и тестирования в неделю. Не было единого стиля оформления, всё делалось вручную, а разработчики были постоянно в аврале.

Я придумал и вместе с командой воплотил в жизнь конструктор лендингов, который позволяет собирать страницы продуктов без участия разработки за считаные часы. Подробнее обо всём рассказываю в этом посте.

Спойлер: на конструкторе уже создано почти полторы тысячи страниц.

https://habr.com/ru/post/711472/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=711472

Привет! Меня зовут Михаил Чинаков. Я работаю продактом в крупном онлайн-магазине с бесплатной доставкой. В этой статье я расскажу, какие навыки нужны для моей должности и как я получил их прямо на рабочем месте.

https://habr.com/ru/post/708480/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=708480

Одно из направлений Data Science — системы распознавания лиц. Благодаря им московские камеры признаны одними из самых совершенных в мире. Ловить преступников и входить в приложения с ними проще, а прятаться от правосудия и выдавать себя за другого человека — сложнее. Вместе с экспертом Вадимом Лукмановым разбираемся на базовом уровне, где применяются системы распознавания лиц и как они работают.

https://habr.com/ru/post/707566/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=707566

Привет, меня зовут Станислав Архипенко. Сейчас я работаю в IT, но с раннего детства я был увлечён техникой. Ещё совсем маленьким я подключал батарейки к моторчикам и мечтал о том, что когда-нибудь смогу создавать настоящих роботов. Моя мечта осуществилась. Я не работаю сборщиком киборгов, но новенький 3D-принтер позволил мне окунуться в разработку и строительство роботов от дизайна и печати 3D деталей до сборки и пайки, программирования и отладки. В этой статье покажу своего гексапода и расскажу об управлении с помощью игровой консоли Steam Deck.

https://habr.com/ru/post/703654/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=703654

Когда говорим «динамический», подразумеваем JavaScript. Но некоторые динамические функции можно реализовать, используя только CSS. Например, цвета.

https://habr.com/ru/post/700302/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=700302

Ошибки сопровождают нас с рождения и являются нормальным следствием изучения мира и получения жизненного опыта. Этот опыт и становится причиной множества ошибок. Похоже на замкнутый круг, над которым бьются психологи и философы. Сегодня посмотрим на теорию, объясняющую механизм фейлов, и методы профилактики провалов.

https://habr.com/ru/post/700032/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=700032

Владение иностранным языком — преимущество для кандидата даже при трудоустройстве в родной стране. Но для работы за рубежом требования отличаются. Мы попросили айтишников поделиться опытом, как оценивают уровень иностранного в международных компаниях и интернациональных коллективах. Английский остаётся языком международного общения, поэтому и ориентироваться в этой статье будем на него.

https://habr.com/ru/post/698676/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=698676

По статистике, лишь 3% российских менеджеров по персоналу не рассматривают резюме без рекомендаций, однако примерно 47% считают их преимуществом при трудоустройстве. Более половины работодателей проверяет отзывы выборочно, в зависимости от ситуации и должности, и лишь 16% делают это всегда. Мы разобрались, как отзывы влияют на трудоустройство и как быть, если хороших оценок нет.

https://habr.com/ru/post/694952/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=694952

Добрый день, Хабр! Меня зовут Иван Колотилов и я фронтенд-разработчик. Я разрабатываю современные веб-приложения, специализируюсь на финансовых продуктах, работал в финтех-стартапах. Сегодня я хочу рассказать о том, как писать надёжный и расширяемый код с помощью TypeScript на примере разработки прикладного сервиса.

https://habr.com/ru/post/694660/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=694660

Спрос на компетентных специалистов в сфере IT и диджитала только увеличивается, и компании приходят к тому, чтобы обучать сотрудников до нужного уровня самостоятельно. Такую задачу можно решить несколькими способами: отправлять сотрудников на курсы, привлекать консультантов и внешних экспертов, проработать внутреннюю программу обучения или наладить систему наставничества. О последнем и поговорим в этом материале.

https://habr.com/ru/post/693418/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=693418

Анимация — несколько рисунков, показанных последовательно, чтобы создать иллюзию движения. Анимации привлекают внимание пользователей и помогают сделать интерфейсы понятными. Мы подготовили перевод статьи, чтобы разобраться, как контролировать движения и переходы в CSS.

https://habr.com/ru/post/692466/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=692466

Среди российских IT-специалистов бытует мнение, что главное в компании — выполнять обязанности из должностной инструкции. А всё, что касается гибких навыков и корпоративной культуры — это лишние опции, думать о которых не обязательно. Это показывают даже простейшие опросы на Хабре — и рейтинги статей. К сожалению, иногда это тормозит развитие карьеры и снижает шансы на трудоустройство в международные компании.

https://habr.com/ru/post/691510/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=691510