Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 8640 сообщений
Cообщения с меткой

карьера - Самое интересное в блогах

Следующие 30  »
rss_novate

Fashion: Девушка 3 года ходит на работу в одной одежде: Почему коллеги и тысячи людей во всем мире теперь берут с нее пример

Пятница, 08 Декабря 2017 г. 09:30 (ссылка)




Наше общество «повёрнуто» на теме внешнего вида. Больше всего придирок достаётся женщинам. Как, прийти на работу два дня подряд в одном и том же? Скандал! Наконец-то, нашлась женщина, которой всё это надоело. И она решила изо дня в день, из года в год носить одно и то же. Вначале это казалось странным, но вскоре её примеру стали следовать коллеги на работе, а затем и тысячи людей по всему миру. Осторожно: после прочтения может захотеться сделать так же!

Подробнее..

http://www.novate.ru/blogs/081217/43975/

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
lj_matveychev_oleg

Ключевые компетенции XXI века

Четверг, 07 Декабря 2017 г. 22:00 (ссылка)

Чему учить и чему учиться?


Татьяна Ананьева

Недавно я принимала участие в Днях карьеры в Калининграде, где выступила перед студентами и выпускниками Балтийского федерального университета. Мне нужно было дать советы по поводу их будущей карьеры.

В процессе подготовки к мероприятию я смогла впервые в подробностях изучить результаты проекта "Атлас новых профессий", с одним из авторов которого мне довелось познакомиться на калининградской земле. Мой фокус интереса в первую очередь был направлен на изучение ключевых компетенций, которые понадобятся сотрудникам в ближайшие 10-20 лет.

Сегодня знания и даже навыки (как отдельные элементы) устаревают достаточно быстро, поэтому подход на основе компетенций является наиболее перспективным. Он позволяет стратегически видеть картину, обеспечивать высокую гибкость.


В этом материале я хотела бы поделиться своим взглядом на ключевые компетенции, которые будут максимально востребованы в ближайшем будущем. Уровень их развития будет определять конкурентоспособность человека на рынке труда, а для компании это будет означать максимально эффективное управление имеющимся человеческим капиталом.

Компетенция 1. Системное мышление
Сегодня для успеха в работе недостаточно владеть знаниями или хорошо видеть свой "кусочек цепи". Необходимо переходить к мышлению, которое бы охватывало систему целиком, формировало эти системы из отдельных элементов и позволяло видеть то, как конкретные изменения влияют на совокупность ключевых процессов. От фрагментарного восприятия мы движемся к работе с системами, выстраиванию и поддержанию связности в работе. Уже сегодня мы имеем дело с постоянными изменениями, поэтому умение видеть взаимосвязи разных элементов будут приводить к значимым прорывам в работе.

Компетенция 2. Межотраслевая коммуникация
Все больше профессий и проектов возникает на стыке нескольких дисциплин. Для решения многих задач нам нужны люди, разбирающиеся одновременно в нескольких областях знаний. Они могут создавать неожиданные, уникальные, прорывные решения. Данный навык также позволяет быстрее учиться, брать лучшее из разных областей, за счет такого "метапереноса" обеспечивать развитие внутри своей области. Специалист по большим данным в HR – одна из профессий будущего. Для нее нужно будет как знание математики, ИТ-систем, так и понимание ключевых аспектов работы с персоналом. К слову, специалисты по управлению брендом работодателя тоже работают на стыке двух сфер – коммуникаций и управления персоналом. В будущем потребность в междисциплинарных подходах и решениях будет только расти.

Компетенция 3. Управление проектами и процессами
Проектное управление становится все более распространенным подходом в бизнесе, поэтому необходимо будет иметь компетенции, позволяющие отвечать не только за свою работу и выполнение определенных задач. Специалист любого уровня сегодня может оказаться в роли человека, который должен отвечать за проект (и проект этот может быть не только в области его профессиональной специализации). Вряд ли необходимо будет проходить сертификацию, но понимание принципов, подходов и навыки их применения на практике нужны будут все более широкому кругу сотрудников.

Компетенция 4. Работа с ИТ-системами
Если вы идете работать в крупную компанию, то навык работы в SAP будет вашим преимуществом. И это далеко не единственный пример. В будущем мы должны освоить различные ИТ-системы, которые систематизируют нашу работу и процессы. Владение ИТ-системами станет обязательным как навык работы в MSOffice сегодня.

Компетенция 5. Клиентоориентированность
Все большее число компаний развивают у сотрудников умение слушать и слышать друг друга. Индексы NPS, измеряющие работу различных подразделений (в первую очередь обслуживающих), стали довольно распространенной практикой. Современный системный администратор должен уметь объяснить "чайнику" основы работы и сделать это корректно и эффективно. Кадровик должен быстро оформить все документы, а бухгалтер – обеспечить необходимые расчеты и выплаты. И для всего этого нужно будет уметь не только сделать это, но и правильно со своим – внутренним или внешним – клиентом пообщаться. Так что ставка на эмоциональный интеллект по-прежнему актуальна.

Компетенция 6. Работа с людьми и работа в команде
Процессы становятся столь сложными, что без работы в команде уже невозможно будет выполнить большинство задач. Часть компаний уже взяли курс на развитие эмпатии и навыков работы в команде (куда могут входить как те, кого "хочется обнять", так и гораздо менее близкие по духу товарищи), данное направление останется в "лидерах" корпоративного обучения.

Компетенция 7. Работа в условиях неопределенности
А что еще ожидать от VUCA-мира? Умения работать в ситуации, когда постоянны только изменения. К счастью, у представителей поколения Y этот навык уже сформирован. Неопределенность для них комфортна, и они легко с ней справляются. Ну а мы – Х – будем учиться любить неопределенность и ее "черных лебедей".

Компетенция 8. Мультикультурность и открытость
Diversity – главный тренд в мире большого международного бизнеса. Оказалось, что если на проблему смотреть с разных позиций, то вероятность найти нетривиальное решение в разы выше. Но это требует открытости ума, умения слушать и слышать альтернативные идеи, воспринимать их, быть гибким. Поскольку лучшие идеи могут родиться в разных уголках мира, в команду следует представителей разных стран и культур. Потребуется умение находить язык с другими людьми, принимать их и использовать их возможности для решения задач бизнеса.

Компетенция 9. Осознанность
Как сказал Павел Лукша, руководитель проекта "Атласа новых профессий", на конференции EdEx: "Осознанность – ключевая компетенция XXI века". Она позволяет развивать навык рефлексии, делать сознательный выбор, понимать особенности себя и окружающих. Она помогает концентрироваться на настоящем и при этом видеть будущее. Эта компетенция, которая делает нас более эффективными и, одновременно, более счастливыми, позволяет нам прислушиваться к себе и обеспечивать баланс и гармонию в собственной жизни.

Компетенция 10. Коммуникация
Интернет сломал границы и сделал экономику поистине глобальной. Поэтому мы будем общаться со всем большим количеством людей из разных уголков земного шара. Новый бизнес будет требовать образования новых контактов, чтобы двигаться вперед за счет обмена идеями. При этом мы должны научиться доносить свои мысли и достигать своих целей на расстоянии, уметь ценить каждый контакт и такую важную "валюту" современности как внимание. Эта компетенция нужна каждому человеку в бизнесе уже сегодня, и еще важнее она будет в ближайшем будущем.

Надеюсь, что моя экспертная оценка вышеизложенных компетенций будет полезна вам для планирования как личного развития, так и программ обучения в вашей организации. А я надеюсь, что часть из этих компетенций будут развиваться еще в вузе и школе, и умение "слушать" перестанет быть главным навыком выпускника. По крайней мере, мой сын-второклассник уже изучает в школе управление проектами – а мы с мужем ему в этом помогаем.

Татьяна Ананьева



https://matveychev-oleg.livejournal.com/6576702.html

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
secretworld

Гороскоп на 2018 год Рыбы

Четверг, 07 Декабря 2017 г. 13:19 (ссылка)


http://horoscopetoday.ru/publ/astrologija/goroskop...skop_na_2018_god_ryby/7-1-0-20



гороскоп на 2018, Рыбы, любовь, здоровье, карьера

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
secretworld

Гороскоп на 2018 год Водолей

Вторник, 05 Декабря 2017 г. 18:19 (ссылка)


http://horoscopetoday.ru/publ/astrologija/goroskop...p_na_2018_god_vodolej/7-1-0-24



гороскоп на 2018, Водолей, любовь, здоровье, карьера

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
rss_kulturologia

Вокруг света: Взлеты и падения: 5 знаменитостей, чья карьера разрушилась из-за скандалов

Понедельник, 04 Декабря 2017 г. 13:20 (ссылка)


Быть знаменитым - значит быть постоянно на виду. И то, что для обычных людей может быть просто ошибкой, для знаменитостей может стать началом конца их карьеры. Некоторые заслужили такой крах своих успехов вполне справедливо, в то время как для других причиной могли послужить просто банальные слухи. От подобных поворотов судьбы, увы, никто не застрахован: общественное мнение "четвертует" и политиков, и звезд шоу-бизнеса, и спортсменов.

Подробнее..

http://feedproxy.google.com/~r/kulturologia/~3/d0QkKr4T5A0/

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
secretworld

Гороскоп на 2018 год Козерог

Понедельник, 04 Декабря 2017 г. 15:06 (ссылка)


http://horoscopetoday.ru/publ/astrologija/goroskop...p_na_2018_god_kozerog/7-1-0-28



гороскоп на 2018, Козерог, любовь, здоровье, карьера

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
secretworld

Гороскоп на 2018 год Стрелец

Воскресенье, 03 Декабря 2017 г. 15:25 (ссылка)


http://horoscopetoday.ru/publ/astrologija/goroskop...p_na_2018_god_strelec/7-1-0-32



гороскоп на 2018, Стрелец, любовь, здоровье, карьера

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
secretworld

Гороскоп на 2018 год Скорпион

Суббота, 02 Декабря 2017 г. 15:13 (ссылка)


http://horoscopetoday.ru/publ/astrologija/goroskop..._na_2018_god_skorpion/7-1-0-36



гороскоп на 2018, Скорпион, любовь, здоровье, карьера

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
LediOven

Согласно Ведических писаний существуют 4 типа личностей

Суббота, 02 Декабря 2017 г. 09:19 (ссылка)
https://ru-ru.facebook.com/...416603938/


Первый тип - это учёные или люди склонные к обучению и изучению. Они стремятся к познанию и хотят давать знание другим людям. Они с детства стремятся к истине, желают что-то изучать, внимательно слушают то. что им говорят. И испытывают большие трудности, если в голове не укладывается какая-то концепция, которую утверждают родители. То есть, для таких детей самое главное - это понять смысл. Они беспокоятся и неудовлетворены, если чего-то не понимают.Самая главная черта этих людей - честность. Такого человека нельзя купить. Если ребенок не обладает честностью и покупается на что-то, значит, у него другой тип характера.



 



Второй тип - это люди, склонные к управлению, руководству, кого-то защищать или к установлению правил, законов. Они любой ценой стремятся сделать жизнь справедливой, правильной, часто поддерживают власть, руководят или как-то участвуют в структурах власти. Самая главная черта характера - это стремление к справедливости и милосердию. Если человек стремится к справедливости, если он считает, что должен заставлять всех делать правильно, и сам старается следовать этому - это значит, он обладает вторым типом характера.У таких людей ярко выражено желание защищать слабых. Они склонны, в зависимости от своей степени интеллектуальности, находиться в разных структурах руководства, начиная с президента и заканчивая простым постовым милиционером или участковым. То есть, в зависимости от их уровня сознания, они выбирают ту или иную должность. Такие люди также склонны к политической деятельности или обсуждению взаимоотношений в коллективе и т. д.Также они имеют большое чувство долга и ответственность. Если из этого ребенка мы пытаемся сделать академика, то у него будут большие трудности в жизни



 



Третий тип характера у людей, склонных заниматься торговлей и хозяйственной деятельностью.Главная их черта - щедрость и одновременно желание быть богатым. Также одна из их особенностей - практичность. Есть стремление экономить, делать все практично и заниматься бизнесом.В детском возрасте любят менять одно на другое, что-то коллекционировать, быть на высоте в каком-то деле, то есть стремление к выгоде.



 



Четвёртый тип - это люди, которые любят мастерить и любят делать какую-то конкретную практическую работу. Они хотят все делать своими руками. Часто испытывают большое удовлетворение, если занимаются любимым делом, и у них нет особого желания заниматься бизнесом или управлением, нет стремления к глубокому изучению, большим знаниям. Их основное качество характера - это трудолюбие.



 



Есть ещё пятый, неведический тип характера, произошедший в связи с современной культурой. Этот тип характера возникает в результате того, что родители не способны были выявить характер ребёнка при рождении или затем задавили проявление его наклонностей, что ребёнку, конечно, было предопределено по судьбе. В результате позитивные проявления его характера были уничтожены, и такой человек не знает, чем ему заниматься. Он не понимает своих наклонностей и в чём заключается цель его жизни. Эта пятая категория людей считается неудавшимися людьми, и их удел - пытаться найти себя в жизни. Такие люди, как правило, очень страдают.



 



https://ru-ru.facebook.com/notes/og-torsunov/согла...ипа-личностей/567467416603938/

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество

Следующие 30  »

<карьера - Самое интересное в блогах

Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda