Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 5814 сообщений
Cообщения с меткой

Взаимоотношения - Самое интересное в блогах

Следующие 30  »
RitmUspexa

Личные отношения. Консультирует астролог.

Вторник, 29 Июня 2016 г. 00:02 (ссылка)


Как наладить #взаимоотношения и обрести #любовь.

Есть #проблемы в #личных_отношениях - обратитесь к #астрологу.

Обо мне http://astroplus.kiev.ua/viktoriya-miz

Контакты http://astroplus.kiev.ua/contacts






Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
ГалинаБирюковаКИРИЛЮК

КАК СПАСТИСЬ ОТ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ВАМПИРА

Вторник, 28 Июня 2016 г. 16:22 (ссылка)

Это цитата сообщения MANGIANA Оригинальное сообщение

КАК СПАСТИСЬ ОТ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ВАМПИРА








Все мы с детства знаем про вампиров, легенду о графе Дракуле, описанную в сказках и отснятую в многочисленных фильмах, которая будоражит кровь. Но сегодня никто не будет отрицать, что понятие вампиризма вполне реально.



Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
rss_rss_hh_new

Свой среди своих: Как возлюбить ближнего из соседнего отдела

Четверг, 23 Июня 2016 г. 14:05 (ссылка)





Отделы в компании часто недолюбливают друг друга. Ситуации, когда “свои” противостоят “чужим” внутри одной компании, будь то маркетинг против бухгалтерии, продажи против юристов или разработка против менеджеров, похоронили немало проектов и начинаний.



Причины очевидны: разные цели и приоритеты, непонятные рабочие процессы у коллег и сложности коммуникации. По идее, системы для управления проектами и совместной работы, такие как Wrike и наши конкуренты, должны это исправлять. И обычно так оно и бывает, но иногда проблема может быть слишком глубокой, чтобы решить ее простым внедрением нового сервиса.



Полноценное “лечение” состоит из трех этапов: изменить организацию работы в команде, обеспечить техническую возможность для совместной работы и желание сотрудников ею заниматься.





Кроссфункциональные команды



Многие из читателей (особенно среди разработчиков) слышали про Agile. Набор методик, таких как Scrum или Kanban, все чаще берут на вооружение софтверные команды или компании целиком, чтобы быстрее реагировать в работе на меняющиеся внешние условия. Agile-подходы предусматривают много интересных нововведений в рабочем процессе: постоянные эксперименты с немедленной проверкой результатов, жестко заданные временные промежутки для работы с текущими задачами (спринты) без добавления новых и т. д.



В контексте отношений между отделами Agile-подходы тоже полезны, так как предусматривают фокус на плотное взаимодействие людей, работающих над общим проектом. При этом неважно, к какому отделу они принадлежат в рамках формальной структуры компании. У таких кроссфункциональных групп есть лидер, который отвечает за проект, они проводят совместные “летучки”, распределяют задачи и постоянно общаются между собой. Это разрушает ментальный шаблон “свой-чужой” применительно к сотрудникам других отделов лучше, чем любое мероприятие по тимбилдингу.



В Wrike подобная организация принята и успешно функционирует довольно давно. Мы исходим из того, что любой из отделов (и офисов — географически распределенная структура тоже создает предпосылки для обособления) сам по себе бесполезен для бизнеса, и нужна общая рабочая среда всех без исключения отделов, для того чтобы достигнуть любой цели, будь то рост продаж на 20% в месяц, попадание в “тройку” рейтинга систем управления проектами или около нулевая текучка кадров.



Так, для разработки новой функции в Wrike создается посвященная проекту кроссфункциональная команда. Туда входят менеджер продукта, разработчики, UX-специалисты, маркетолог и sales-менеджер. Частично привлекаются поддержка, дизайнеры и другие подразделения. Вместе они придумывают и воплощают единую стратегию для новой функции, которая включает разработку, продвижение на рынке и обработку обратной связи. При этом все члены команды постоянно находятся в контакте, и можно избежать ситуаций, когда в маркетинге или продажах не знают, какие достоинства новой “фичи” важно подчеркнуть в промо-материалах и разговоре с клиентом.



Технологичная связка







Масла в огонь подливает и то, что каждый отдел использует собственный набор сервисов и приложений. Причем это может касаться не только решений как специфических задач (Marketo в маркетинге, Zendesk в поддержке), но и вполне себе типичных для любого потребностей — мессенджеры, таск-трекеры и сервисы хранения файлов. Все “шаринги”, доступ к общим папкам и каналам в этом случае ограничиваются сотрудниками одного подразделения, и шанс самостоятельно получить такую информацию коллегой из соседнего отдела ничтожен. То есть непрозрачность между командами такая автоматизация только усугубляет.



Это одна из причин популярности на рынке таких связующих сервисов как Zapier, а количество и качество интеграций — один из ключевых факторов для компаний при выборе корпоративных систем. Когда мы обратили на это внимание, интеграции стали частью продуктовой стратегии Wrike. Сегодня сервис может служить информационным хабом для тридцати с лишним решений — от Salesforce до Office 365, не считая сотни связок через Zapier.



Плюс, на днях, благодаря интеграции с Unito, появилась возможность связать Wrike с JIRA. Можно считать это рекламой, но это, пожалуй, самое важное из того, что мы когда-либо делали для сближения сотрудников в компаниях наших клиентов.



Не секрет, что Wrike предпочитают менеджеры, сотрудники маркетинга и креативных групп. Сервис хорошо справляется с мониторингом рабочих ресурсов и предлагает много инструментов, чтобы отслеживать ход работы над проектом. Однако, во многих компаниях разработчики привыкли к JIRA. Они заводят там тикеты на обнаруженные баги, ведут их учет, распределяют ответственных за задачи — обычно все это не особо очевидно для всех остальных в компании. В результате, попытки выяснить текущий статус того или иного фикса могут вылиться в многочасовые совещания и расследования.



Типичный сценарий — разработчики создают продукт, исправляют баги и вносят изменения по запросам, используя JIRA. Между тем, продажи и маркетинг взаимодействуют с пользователями и получают обратную связь, но эти команды работают в Wrike. С синхронизацией в обе стороны маркетологи и sales-менеджеры смогут посылать запросы и замечания разработчикам из Wrike, а те в свою очередь смогут отвечать на них прямо в JIRA.



Это только один пример. Понятно, что рабочих ситуаций, когда интеграция систем разных отделов упрощает жизнь, гораздо больше.



Сближающие мотиваторы







Организационная перестройка не всегда дается легко. Например, руководителям отделов может не понравиться, что их сотрудники вроде как уже и не совсем их — например, получают задания от каких-то непонятных людей со стороны. Так что начинать подготовку к “дефрагментации” команды стоит с убеждения ключевых людей в преимуществах нового подхода, чтобы избежать противодействия и тихого саботажа в разгар работы.



Для успешного взаимодействия самих сотрудников также нужна не только возможность, но и желание. Люди в принципе нередко считают свою работу более значимой, чем труд других профессий, и низко приоритизируют (а в тяжелых случаях и игнорируют) запросы коллег из соседних отделов. Худшее, чем можно попытаться исправить такой настрой, — это требовать более активной помощи друг другу в приказном порядке. Это верный способ заставить отделы окончательно обособиться по враждующим кланам.



Впрочем, это не значит, что повлиять на отношение сотрудников, нельзя совсем. Во-первых, людей объединят общие цели. То есть среди ключевых показателей эффективности работы должны быть не только личные результаты, но и общие (важно, конечно, еще, чтобы эти цели ставились не для галочки).



Во-вторых, взаимодействие людей из разных команд можно поощрять. Так, в Wrike для этого предусмотрена специальная система бонусов. Раз в три месяца вы можете поблагодарить тех коллег, которые помогли вам справиться с работой, наградив их приятным дополнением к зарплате. Номинируя коллегу на получение бонуса, нужно указать причину, по которой хочется отметить его работу. Это может быть проект, ситуация или событие, которые имели место за прошедший квартал. Нельзя номинировать топ-менеджеров, директоров, непосредственных руководителей и коллег из своей команды, включая свою scrum-команду. Также рекомендовано не номинировать людей, которые номинировали вас, чтобы избежать взаимного обмена.



Все вместе (общие проекты + инструменты + мотивация) должны помочь справиться с “сепаратистскими” настроениями в компании. Впрочем, всегда есть куда расти. Так что если у вас есть свой опыт оптимизации работы между разными командами в компании, будем признательны за комментарий.
Original source: habrahabr.ru (comments, light).

https://habrahabr.ru/post/303942/

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
EMILIA55

Любовные письма известных людей

Четверг, 16 Июня 2016 г. 18:07 (ссылка)

T6qS8ShJWJY (604x281, 121Kb)


x_6bbbbc80


Что может быть приятнее голоса любимого человека? Что может быть долгожданнее его слов? Сейчас, что бы услышать предмет своего обожания нам достаточно набрать заветные цифры… А как же раньше? Как общались эти влюбленные, которые были разбросаны судьбой на расстояния? Раньше были письма, послания и записки, в которых таились самые нежные слова и самые искренние признания…





Наполеон Бонапарт — Жозефине



«Не было дня, чтобы я не любил тебя; не было ночи, чтобы я не сжимал тебя в своих объятиях. Я не выпиваю и чашки чая, чтобы не проклинать свою гордость и амбиции, которые вынуждают меня оставаться вдалеке от тебя, душа моя. В самом разгаре службы, стоя во главе армии или проверяя лагеря, я чувствую, что мое сердце занято только возлюбленной Жозефиной. Она лишает меня разума, заполняет собой мои мысли.




2014-02-17_133343



NmqRPnfsfSU1 (120x120, 20Kb)
Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Виталий_Хлусов

Приглашаем на вебинар: «Как стать Интересным Отцом!»

Среда, 15 Июня 2016 г. 13:20 (ссылка)


Вебинар "Интересный отец"/817131_foto (700x465, 477Kb)



Для родителей, которые действительно любят своих детей!



Интересный отецПриглашаем на вебинар: «Как стать Интересным Отцом!»

http://интересный-отец.рф/

"Откровенный разговор Отца и Дочери"

"Как построить доверительные отношения с детьми!"

-----------------------------

⭐ Виталий – Отец



Это история развития наших отношений с моей дочерью Ольгой.



Почему это может быть интересно вам?



Скажу откровенно: Если вы действительно любите своих детей, то вы мечтаете именно о таких отношениях!

-----------------------------

Как часто родители вынуждены просить своих детей: "Доченька, сыночек, позвони, пожалуйста! Приходи, я так соскучилась..."

И другая ситуация: "Папа, ты сегодня свободен? Давай встретимся?" - звонит моя дочь.

Такой звонок переворачивает душу. Ведь самый дорогой на свете человек хочет с тобой встретиться!



❤ Дети – это самые дорогие люди на Земле! И взаимоотношения с детьми – самое ценное.



Все это чувствуют, но как построить хорошие, доверительные отношения с ними?

Вот где начинаются большие проблемы!

-----------------------------

Мы пытаемся строить отношения с нашими детьми точно так же, как наши родители общались с нами.

"Заткнись! Слушайся папу!" и т.д.

Плоды будут соответствующие – это отношения, основанные на страхе, контроле, обидах...

Ничего хорошего из этого не выйдет.

-----------------------------

✅Как построить отношения таким образом, что бы ребёнок радовался общению с отцом, и при этом отец имел авторитет в его глазах❓

✅Как иметь доверительные отношения с дочерью, без нравоучений, унижения, командования❓

-----------------------------

В моей семье было всё плохо❗ 👎



Мы рано поженились, родилась дочка, работы не было, денег не было, тёща была против нашей семьи и т.д. и т.п.

В итоге мы долго не продержались, разошлись, и я не имел возможности воспитывать Ольгу и быть с ней рядом.



Не буду вдаваться в подробности наших "семейных" отношений, ситуация во многом типичная. Много семей не выдерживают давления и распадаются. Это отдельная тема.

-----------------------------

С Ольгой мы стали встречаться и общаться, когда она стала подростком и начала двигаться к самостоятельности.

В действительности, я ждал этого момента. Когда Ольга была маленькой, у меня не было возможности общаться с ней.

Именно тогда я понял, что наступит время, когда Ольга подрастёт и будет самостоятельно решать, с кем ей дружить: это будет мой ШАНС.



Мне было очень больно от того, что я не мог общаться с дочкой, но пришлось набраться терпения и ждать. Всё это казалось таким призрачным и далёким...

Но время пришло!

-----------------------------

Мы стали встречаться с Ольгой, и те отношения, которые мы построили превзошли все мои ожидания!👍

В принципе, я даже не предполагал, что такое возможно!



Я просто хотел хотя бы немного помочь ей на пути взросления, поддержать, что-то посоветовать. Если бы это принесло какую-то пользу, я уже был бы рад.



Но то, что в результате получилось, до сих пор меня шокирует в хорошем смысле слова! Это просто фантастика!

И сегодня мы с Ольгой хотим рассказать вам о том, каким образом у нас это получилось.

-----------------------------

⚠ Важно! Не только я буду рассказывать, будет рассказывать Ольга.



Очень часто мы, взрослые, перестаём понимать детей. Перестаём понимать, как они чувствуют, что переживают, о чём мечтают, в чём нуждаются.



Ольга готова откровенно рассказать о том, что она переживала в наших отношениях и как это повлияло на неё.

То есть будет не только рассказ отца, как построить отношения с дочерью, но и рассказ дочери – так сказать, "обратная сторона".



На мой взгляд, это очень важно! И я благодарен Ольге, что она готова, если можно так выразиться, открыть душу и рассказать, что она переживала во время наших встреч.

Итак, дорогие друзья, это "Откровенный разговор о том, как построить с детьми доверительные отношения на всю жизнь!"



Я уверен, что этот вебинар будет полезен родителям, которые любят своих детей и желают им добра!

-----------------------------

⭐ Ольга – Дочь



Так сложилось, что я не могла в детстве часто видеться с отцом, причиной этого послужил развод моих родителей.

И я росла с мыслью, которую мне часто внушали: мой отец плохой человек. 👎



Я выросла и стала иногда видеться с ним и разговаривать. И поняла, что дела обстоят совсем не так: мой отец не монстр какой-нибудь, а очень хороший человек. 👍

Мне стало интересно с ним общаться.



Сейчас я рада, что у нас с отцом хорошие, доверительные отношения!

-----------------------------

✏ Регистрируйтесь! Ждём вас на нашем вебинаре!

http://интересный-отец.рф/


Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
a_levshinov

Качай энергию!

Среда, 15 Июня 2016 г. 11:32 (ссылка)


Любое нытьё по поводу лени, отсутствия сил, энергии связано с пониженным содержанием в крови гормона тестостерона. Никакая заумная практика кундалини-йоги, прямая инициация китайскими мастерами цигун, досуговая экстрасенсорика не даст тебе энергии, кроме как секреция этого гормона собственными железами. Пока ты не включишь мозги и не сдавишь себе яйца в гарудасане, энергии не видать. Разговорами о причудливых ощущениях не заменить сильные мышцы, яркие эмоции и огромное желание штурмовать жизненные и духовные высоты. А если гормона мало? Тогда во всём знак минус. Ничего толком не хочется: ни секса, ни карьеры, ни собственного развития. Остаётся только для «галочки» посещать студии йоги или таскаться за мастером цигун по всем выездным мероприятиям, тайно надеясь, что с возрастом учитель тоже подуспокоится.



            Как оживить в себе реальное течение энергии? Взяться за yogybo* - универсальную систему, включающую в себя элементы бодибилдинга, йоги с её удивительными растяжками, сжатиями желез эндокринной системы, психологическим самонаблюдением, цигун, который повышает выносливость и позволяет быстро понять правила гармоничного питания, работу с посохом на координацию и включение реальных боевых навыков. Всё это вместе уверенно повысит естественную секрецию тестостерона!



            Питанию в этом случае уделяется особое внимание. Есть продукты, которые «убивают» тестостерон на корню. Посмотри в тарелку! Быть может, именно так ты и питаешься? Учись есть правильно! Наблюдая за собой, составь рацион из пищи, после которой ты чувствуешь ударную секрецию главного энергетического гормона! Выделение пота после еды, появление слизи в горле и носоглотке (лёгкий насморк), сонливость, нежелание думать – говорят о том, что ты себя отравил. Если так случается с тобой часто, даже думать о подвигах перестань, а займись-ка лучше очищением организма, без которого энергии тебе не видать.



            У современных мужчин неуклонно снижается уровень тестостерона и одновременно растёт продукция женских гормонов эстрогенов! Женщины в шоке! Причины: употребление пива, малоподвижность, психологическое малодушие и отрицание ответственности за свои слова и поступки. Эта эпидемия грозит вырождением мужского рода. Yogybo – последний бастион человечества! Скорее вливайся в армию настоящих мужчин. Качай тестостерон и спасай мир!



 * yogybo – сайт http://yogybo.ru/



Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
AmiliAmpir

Притча о семейных отношениях

Вторник, 14 Июня 2016 г. 22:34 (ссылка)


Однажды у мудреца спросил молодой мужчина:



«Почему ты так счастлив в семейной жизни? Тебя все уважают, к тебе ходят за советом. В чем твой секрет?»



Мудрец улыбнулся и позвал свою жену. В комнату вошла красивая и очень счастливая женщина:



7356052_m«Да, дорогой!»



«Милая, приготовь пожалуйста, тесто на пирог»



«Хорошо!»



Она вышла и через двадцать минут пришла сказать, что тесто готово.



«Добавь в него самое лучшее топленное масло из наших запасов, И все те орехи, которые мы оставили для именинного пирога нашего сына»



«Хорошо»



И снова она пришла через десять минут, а муж дал ей следующее указание:



«Добавь туда и нашей дворовой глины. А потом запекай»



«Хорошо» — сказала жена.



И через полчаса в ее руках уже находился этот странный пирог.



«Конечно же мы не будем это есть! – сказал муж – Отнеси это свиньям на улице»



«Хорошо» — сказала жена.



Гость был в шоке. Неужели такое возможно? Ни одного слова против, сделала все, что муж сказал. Даже когда он предложил абсурдную вещь.



И мужчина решил повторить эксперимент дома. Когда он вошел туда, сразу услышал смех жены. Вместе с подругами жена играла в настольную игру.



«Жена!» — обратился к ней мужчина



«Я занята!» — раздраженно крикнула из спальни супруга



«Жена!»



Через десять минут она появилась:



«Что тебе нужно?»



«Поставь тесто!»



10982194_l«Ты с ума сошел! В доме полно еды, а мне есть чем заняться!»



«Поставь тесто, я сказал!»



 Через полчаса жена раздраженно сообщила, что тесто готово.



 «Добавь туда лучшие орехи и все топленное масло»



«Ты с ума сошел! Послезавтра свадьба моей сестры, и эти орехи нужны для пирога!»



«Сделай как я говорю!»



Жена положила в тесто лишь часть орехов, а потом снова вышла к мужу.



«А теперь добавь в тесто глины!»



«Ты вообще из ума выжил? Столько продуктов зря перевела???»



«Добавь глины, говорю! А потом запекай»



через час жена принесла этот пирог и бросила его на стол:



«А теперь я посмотрю, как ты это есть будешь!»



«А я не буду это есть – отнеси это свиньям!»



«Знаешь что – возмутилась жена – тогда сам иди и корми своих свиней!»



 Хлопнула дверью и ушла в свою комнату. Еще несколько дней она смеялась над мужем при всех, рассказывая эту историю.



И тогда гость решил вернуться к мудрецу:



«Почему? Почему у тебя все получилось и твоя жена все сделала, как ты сказал, а моя закатила скандал и до сих пор смеется надо мной?» — спросил он уже с порога.



«Все просто. Я не ругаюсь с ней и не командую. Я защищаю ее, и это делает ее спокойной. Моя жена – залог моего семейного благополучия»



«И что мне теперь искать другую жену?»



 10411224_lhttp://www.valyaeva.ru/wp-content/uploads/2013/02/10411224_l.jpg 640w" style="border: 0px; float: left; margin: 5px 20px 20px 0px;" width="450" />«Это самый простой способ, который приведет тебя к самому печальному результату. Тебе и твоей жене нужно учиться уважать друг друга. А для этого ты первым должен сделать все, чтобы она была счастлива.»



«Да я итак для нее все делаю!»



 «А она счастлива? Вы ведь поженились для того, чтобы любить друг друга, заботиться и радоваться вместе. А вместо этого ругаетесь, делите главенство, обсуждаете друг друга за спинами…»



В раздумье побрел мужчина домой. По пути он увидел красивый куст роз. Именно такими розами он когда-то добивался ее руки. Каждый день по одной веточке роз. В любое время года…. Когда же он последний раз дарил ей такие цветы? Вспомнить не смог.



Поэтому он сорвал веточку и понес ее домой. Дома уже все спали. Он не хотел беспокоить жену – и просто поставил цветы у ее изголовья.



Утром его впервые за последние годы ждал завтрак. И красивая жена с сияющими глазами. Он обнял ее и нежно поцеловал, как когда-то много лет назад. 



Он перестал заниматься неважными делами, и всеми силами старался сделать жену счастливой. Она же перестала ходить дома «как попало», снова стала готовить для него любимые блюда… 



Прошло несколько лет, и в его дверь постучался юноша.



«Я слышал, что ваши отношения с женой – образец для других. А у меня все не так. Жена меня пилит, тратит все деньги, не слушается… В чем секрет? Я прочитал столько книг, но ни одна не помогла мне…..»



Хозяин улыбнулся и сказал:



«Проходи, дорогой гость. Моя жена как раз собирается печь пирог»….



10705102_lЭто работает в обе стороны. Мы можем изменить наши отношения, если изменимся сами. Если перестанем красть у мужа его индивидуальность, перестанем убивать в нем веру и любовь, перестанем командовать. И начнем любить и служить мужу. С любовью. По-женски.



Жена служанка – это не второсортный человек. Это жена, на которую муж всегда может рассчитывать. Которая будет с ним и в счастье, и в горе. Которая всегда поддержит его и вдохновит. Во всем к нему прислушивается и делает так, как он любит.



Ее труды не всегда заметны и не всегда награждаются благодарностью. Но она делает все это из любви, каждый день. И муж такой жены будет бесконечно счастлив в этой жизни. И не только в этой.







Интересное тут => Семь типов жен ~ Предназначение быть Женщиной ~ Ольга и Алексей Валяевы http://www.valyaeva.ru/sem-tipov-zhen/#ixzz4BaVClaMT 

Автор Ольга Валяева - http://valyaeva.ru 

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
АСТРЕЯ_77

Неудобная женщина

Пятница, 10 Июня 2016 г. 19:20 (ссылка)


Неудобная женщина



 



Настоящая женщина неудобна. Она знает чего хочет и просить не боится. Она обладает чувством собственного достоинства и собой не торгует. Она эмоциональна. Иногда чересчур. Она себя слышит, и ей сложно что-то навязать против её воли. Она видит смысл жизни и не готова от него отказываться. Она живая. Она не робот и не кукла. Она непредсказуема, импульсивна, изменчива, эмоциональна. И как следствие – неудобна. Ее нельзя предугадать, подмять под себя, ею не получится и просто воспользоваться.


 




 


Гораздо удобнее в быту та, которая все тащит на себе, даже если ее об этом не просят. Или та, которую легко затащить в постель, не взяв за нее ответственность, только пообещав что-то – или даже ничего не обещая. Или та, которая ничего не хочет и ничего не просит. Или та, которая подавила в себе все чувства и никогда не кричит. Или та, которая может годами выполнять обязанности жены, не будучи женой и не прося об этом из страха потерять. Та, которая наравне с мужчиной зарабатывает деньги. Та, которая все время в джинсах — и может в них делать все, что нужно и не нужно. Или та, которая терпит любые издевательства мужа. Или та, которая совсем саму себя забыла и забросила. Или та, которая не умеет отказывать, которой можно внушить чужие желания и мысли. Она и правда удобнее. Но можно ли её действительно любить? И может ли она сама себя полюбить по-настоящему?


 




 


Есть подозрение, что женщина выбирает одну дорогу из двух возможных – либо быть удобной, либо быть счастливой. Эти дороги ведут в разные стороны, на каждой из них мы учимся разным вещам.
Читать далее...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Galina_45

Нужны ли мужчинам идеальные жены?

Вторник, 07 Июня 2016 г. 17:32 (ссылка)


 Мнение психолога








 











Дима Печкин Почему мужчинам не нужны идеальные жены? Мнение психолога


Дима Печкин,

психолог









«Как не быть идеальной женой: преданной, доброй, умницей-красавицей?» – спрашивают меня пациентки. Поясню: в стабильных отношениях им хочется чувствовать себя защищенными, всячески растворяться в своем партнере, ни о чем не думая. Но в какой-то момент они начинают понимать, что супруг узнает их как облупленных и ему начинает, так скажем, не хватать перца. Как быть? Как снова его заинтересовать?











Прежде всего мне хочется развеять ошибочные представления женщин о самих себе. Вы отнюдь не идеальные жены. Вы скучные домохозяйки, которые сперва превратятся в скучную мать, а после – в скучную старушку.



«А это… моя супруга», – говорят о таких мужья, представляя вас своим знакомым. На лицах у мужей в этот момент равнодушие, а глаза блуждают по ягодицам чужих жен 

Читать далее...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
kravchenko768

Почему люди изменяют друг другу

Воскресенье, 05 Июня 2016 г. 17:11 (ссылка)

Теме супружеской неверности посвящено множество фильмов и книг. От скучающих женщин до ищущих идеала мужчин – эти истории бесконечны, как сама жизнь. Что же заставляет людей обманывать? Частично виновата наша биологическая природа, но и современные технологии тоже играют немаловажную роль.
Различия в «гормоне счастья» влияют на вероятность измены
Нейромедиатор допамин попадает в нашу кровь, когда мы делаем что-либо приятное, например, едим или занимаемся любовью. Существует два разных типа допамина, причём тело производит лишь какой-то один из них. Учёные обнаружили, у людей с более длительным допаминовым эффектом процент измен выше (около 50%). Эти люди также более склонны к риску и подвержены зависимостям.
Большинство млекопитающих полигамны
Лишь 3% млекопитающих моногамны – и в большинстве случаев люди входят в эту группу. Примечательно, что большинство других видов приматов, наших генетических родственников, не остаются с партнёром на всю жизнь, как мы.
Социальные сети увеличивают количество измен
Рост популярности социальных сетей идёт параллельно с ростом супружеской неверности. Почему? Благодаря таким сайтам, как Facebook или Instagram люди могут вновь встретиться с бывшими любовниками, увеличивая статистику измен и разводов.
Уровень «гормона объятий» влияет на измену
Хотя основная роль гормона вазопрессина — отвечать за сохранение воды в теле и состояние наших кровеносных сосудов, этот гормон объятий помогает нам строить пары. Люди с более низким уровнем вазопрессина более склоны к изменам и испытывают меньше доверия к партнёру.
Большинство супругов рано или поздно изменят
Около 50% замужних женщин и 60% женатых мужчин рано или поздно заведут интрижку на стороне. Эти цифры вдвое больше, чем были 10 лет назад.
Чем ниже ваш голос, тем больше вероятность, что партнёр считает вас изменником
Чем ниже голос мужчины, тем с большей вероятностью женщина сочтёт его изменником. С другой стороны, мужчины более склонны считать изменницами женщин с высоким тембром голоса. Это связано с тем, что тембр голоса зависит от уровня тестостерона и эстрогена. Однако женщины часто считают мужчин с низким голосом более привлекательными, пусть и для краткосрочных отношений.
Измена не означает, что вы несчастны в браке
Хоть это и противоречит здравому смыслу, обманщики часто считают свой брак вполне счастливым. Около 56% изменивших мужчин и 34% женщин заявляли, что они «счастливы» или «очень счастливы» в браке.
Далее... http://all-for-woman.com/2016/06/pochemu-lyudi-izmenyayut-drug-drugu_2.html
439364fce5 (700x439, 50Kb)

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
masterwen

Без заголовка

Среда, 01 Июня 2016 г. 20:57 (ссылка)
sat-parts.ru/678-elen-i-reb...?_utl_t=li


Элен и ребята (1992) » Смотреть онлайн обзор кино

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
maxims51

12 уроков за 12 лет брака

Вторник, 31 Мая 2016 г. 08:54 (ссылка)
ucmopuu.ru/istorii/12-uroko...?_utl_t=li


12 уроков за 12 лет брака | Интересные истории, рассказы и притчи



http://ucmopuu.ru/wp-content/uploads/12-urokov-za-12-let-braka.jpg



За 12 лет брака мы с женой многое повидали.



Мы поженились до того, как я окончил колледж. В скором времени моя жена забеременела. Яокончил колледж. Появился малыш. Два выкидыша. Еще четверо детей. Когда родился самый младший, у нас стало пятеро детей в возрасте до 8 лет.



ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ



 

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
anob

Путин поможет решить проблему с беженцами

Пятница, 28 Мая 2016 г. 00:42 (ссылка)
infopolk.ru/1/U/events/7723...5c6ab90332


О том, что ключи от миграционных проблем в руках у российского президента, сегодня озвучили в одной из самых «гибких» в отношениях с Россией стран ЕС
...

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество

Следующие 30  »

<Взаимоотношения - Самое интересное в блогах

Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda