Разговорились тут на работе с одной работницей из руководящего звена (как и я). То да се, всплыла тема об одном из наших менеджеров, руководившим розничным компьютерным магазином и недавно уволившимся. Парень он на самом деле крайне деловой, исполнительный и практичный. Но не наглый, что ему иногда вредило, начальство считало его малоинициативным, через что и пострадал - сдвинули его на два ранга ниже в должности; это б еще ничего, но зарплата тоже упала. Причем как-то его даже не уведомили о происходящем, сам он узнал об этом чуть ли не случайно. Поговорил с начальством, те мямлят что-то, напрямую сказать не могут ничего. В общем, уволился он. Вместо него теперь его бывший подчиненный, человечек неприятный и совсем не руководитель.

Сидим в общем, рассуждаем, что дескать молодец он, что ушел. И то - семья у него, двое детей, а зарплата и так-то была не ахти... Нашел работу сразу, более денежную и с куда большими перспективами, взяли сразу, видно же человека.
Вот. И работница наша его жалеет, но поддерживает. Правильно сделал, говорит, что свалил. Вот и тебе (в мой адрес) надо сваливать, чего тут.

Я бурчу, дескать было бы зачем, это ж геморрой... Вот! - говорит, - тебе лень двигать задницей, а жизнь проходит. Ты уже осторожный как волк стал, ничего нового не сделаешь, потому как в первую очередь видишь ответственность и проблематику. А был бы не такой пессимист - бросался бы с головой в любое дело, как в омут. Вспомни, говорит, как было лет 7-8 назад.

Вспомнил. Точно, ведь брались за самые безнадежные дела, какую-то часть конечно заваливали, наверное процентов 90. А остальные 10 - делали же! А сейчас при таком раскладе конечно задницей никто не шевельнет. Ну... Поговорили. Теперь вот соображаю, надо может тоже это... Или в отпуск сначала?