ÏÎÄÐÎÁÍÎÑÒÈ Î ÂÇËÎÌÅ ÃÎÑÑËÓÆÁÛ ÑØÀ: ÂѨ ÕÓÆÅ, ×ÅÌ ÊÀÇÀËÎÑÜ |
https://xakep.ru/2015/06/16/opm-hack-2/

 ðåçóëüòàòå ðàññëåäîâàíèÿ âçëîìà Ñëóæáû óïðàâëåíèÿ ïåðñîíàëîì ÑØÀ (U.S. Office of Personnel Management, OPM) âûÿñíèëîñü, ÷òî çëîóìûøëåííèêè ïîëó÷èëè ãîðàçäî áîëüøå èíôîðìàöèè, ÷åì ñ÷èòàëîñü ðàíåå. Ñðåäè ïðî÷åãî, îíè ïîëó÷èëè ïîäðîáíîå äîñüå íà âñåõ àìåðèêàíñêèõ ãîññëóæàùèõ, èìåþùèõ äîñòóï ê ñåêðåòíîé èíôîðìàöèè.
Ïðåäïîëîæèòåëüíî, çà àòàêîé ñòîÿò êèòàéñêèå õàêåðû. Åñëè ýòî òàê, òî ó êèòàéöåâ òåïåðü åñòü ïîëíûé ñïèñîê âñåõ àìåðèêàíñêèõ ÷èíîâíèêîâ ñ óêàçàíèåì èõ óðîâíÿ äîñòóïà, ïîëíîé áèîãðàôèåé, ñïèñêîì ðîäñòâåííèêîâ, ñïèñêîì ïåðåíåñ¸ííûõ çàáîëåâàíèé, ñëó÷àÿìè óïîòðåáëåíèÿ íàðêîòèêîâ è àëêîãîëÿ, ïðîøëûõ àðåñòîâ è ò. ä. (âñÿ ýòà èíôîðìàöèÿ ñîäåðæèòñÿ â äîñüå).  ñïèñêå — ñîòðóäíèêè ðàçâåäêè è âîåííûé ïåðñîíàë, â òîì ÷èñëå ðàáîòíèêè ÖÐÓ, ÀÍÁ è âîåííûõ ñïåöïîäðàçäåëåíèé.
Êàê ñîîáùàåòñÿ, õàêåðû ïîëó÷èëè äîñòóï ê àðõèâó ñòàíäàðòíûõ ôîðì 86 (Standard Form 86). Êàæäûé, êòî çàïîëíÿåò òàêóþ ôîðìó, îáÿçàí óêàçàòü íàëè÷èå ðîäñòâåííèêîâ çà ðóáåæîì è äðóãóþ ïåðñîíàëüíóþ èíôîðìàöèþ, êîòîðàÿ òåïåðü ñòàëà äîñòóïíà èíîñòðàííûì àãåíòàì.
Ôàêò óòå÷êè èíôîðìàöèè óæå ïðèçíàëè ÷èíîâíèêè èç Áåëîãî äîìà.
Ïî ìíåíèþ íåçàâèñèìûõ ýêñïåðòîâ, åñëè âðàã ïîëó÷èë òàêóþ èíôîðìàöèþ, ýòî çíà÷èòåëüíî çàòðóäíèò ðàáîòó øòàòíûõ àìåðèêàíñêèõ ðàçâåä÷èêîâ. Ôàêòè÷åñêè, èõ ëè÷íîñòè òåïåðü ðàññåêðå÷åíû. Ê òîìó æå, èìåÿ äîñüå íà âñåõ ñîòðóäíèêîâ ñ äîñòóïîì ê ñåêðåòíîé èíôîðìàöèè, êèòàéöàì áóäåò ãîðàçäî ïðîùå èñêàòü è âåðáîâàòü àãåíòîâ.
Ïî íîâûì äàííûì, õàêåðû ïîëó÷èëè èíôîðìàöèþ î 14 ìëí áûâøèõ è íûíåøíèõ ãîññëóæàùèõ. Ýòî áîëüøå, ÷åì 4 ìëí äîñüå, î êîòîðûõ çàÿâëÿëîñü èçíà÷àëüíî.
| Êîììåíòèðîâàòü | « Ïðåä. çàïèñü — Ê äíåâíèêó — Ñëåä. çàïèñü » | Ñòðàíèöû: [1] [Íîâûå] |