Когда в компьютерный отдел приходит новый сотрудник, первым делом он осваивается с обстановкой, исполняет простые задания. Когда ресурс простых заданий исчерпан, а новичок рвется работать, настоящий начальник или старший коллега должен придумать человеку какую-то работу. На рисунке можно увидеть результат такой работы. К примеру.