В данной модели темперамент характеризирует интенсивность энергообмена с окружающей средой, а так же изменение этой  интенсивности во времени.
Наиболее отчётливо темперамент можно наблюдать на близкой дистанции на физическом (быт, повседневное взаимодействие) и психологическом (неформальное общение) уровнях коммуникативного пространства.
Темперамент моделируется комбинацией трех  парных показателей (рисунок 24.1):

  
1) экстраверсия-интроверсия,
соответствующая активному, энергозатратному поведению и противоположному ему пассивному, энергоэкономному;
 2) статика-динамика,
соответствующая уравновешенности-неуравновешенности поведения, а также быстрому-медленному ускорению и замедлению в выбранном (линейном) направлении;
3) рациональность-иррациональность,
 соответствует упрямости, сохранению выбранного направления действий — гибкости, смене направления.
Всего выделяют четыре темперамента, рассмотрим их проявления в поведении
носителей соответствующих темпераментов.
Линейно- напористый (ЛН)
Гибко - разворотливый (ГР)
Уравновешенно - стабильный (УС)
Восприимчиво - адаптивный (ВА)  По убыванию средней энергичности темпераменты распределяются следующим
образом: ЛН > ГР > УС > ВА, по пиковому уровню (максимуму на коротком интервале времени) энергии немного иначе ЛН > ГР > ВА > УС.

Линейно-напористый темперамент
 Носители данного темперамента отличаются  самой большой энергичностью, направляемой линейно.
 Режим работы. Для них характерна постоянная высокая активность деятельности, равномерно распределённая по времени. Только полностью истощившись, они «падают и лежат без движений».
 Эмоциональность. Отличаются вспыльчивостью, могут быстро «завестись». Если такой человек начал эмоционировать, то ему обязательно нужно позволить разрядиться.
  Конфликт. В конфликте обычно пытаются взять напором, раздувают противостояние пока не добьются своего, отличаются бескомпромиссностью.
  Внимание. Хорошо могут делать несколько параллельных дел требующих внимания и активного вмешательства.
  Внешние признаки. Активная размашистая жестикуляция.


 Гибко-разворотливый темперамент
 У носителей данного темперамента энергичность сочетается с умением быстро менять направление воздействия.
 Режим работы. У них периоды высокой активности чередуются с периодами низкой, хорошо действуют в экстремальной, незапланированной ситуации, это повышает их энергичность.
 Эмоциональность. Отличаются частой сменой настроения зависящей от внешних
впечатлений, легко переходят от возбужденного состояния в расслабленное.
  Конфликт. В конфликте добиваются своего гибкостью, ищут компромиссы, обходные пути пока не добьются цели или не исчерпают доступные методы, исчерпав их и не добившись цели — откажутся от желаемого вообще.
  Внимание. Сосредотачиваются на каком-то одном деле, но долго заниматься одним и тем же им трудно, поэтому периодически переключаются на что-то другое, затем снова возвращаются к начатому.
  Внешние признаки. Развороты корпуса, крутящие движения руками.


  Уравновешенно-стабильный темперамент Носители данного темперамента отличаются низкой энергичностью, но зато работают размеренно и надёжно.
  Режим работы. Предпочитают работать в стабильном размеренном темпе, не готовы не только к непредвиденной смене отлаженного образа жизни, но и вообще к быстрому темпу.
 Эмоциональность. Отличаются стабильным эмоциональным состоянием на длительном промежутке времени, а также высоким уровнем самоконтроля, их сложно вывести из себя.
 Конфликт. В конфликте упрямо отстаивают свою позицию (но не навязывают её), игнорируя доводы оппонента.
 Внимание. Не могут делать одновременно несколько дел, требующих внимания, сосредотачиваются на чём-то одном на длительное время, потому очень не любят,
когда их отвлекают по пустякам.
 Внешние признаки. Статичные малоподвижные позы, малоактивная жестикуляция.


 Восприимчиво-адаптивный темперамент Носители данного темперамента умеют приспособиться под окружающие условия существования с минимальными энергозатратами.
  Режим работы. Малоактивный, зависящий от изменяющихся внутренних ритмов, но тонко чувствуют, когда нужно проявить ситуативную активность.
 Эмоциональность. Отличаются высокой чувствительностью, приводящей к частым перепадам настроения по внутренним, малопонятным с точки зрения стороннего наблюдателя причинам.
  Конфликт. В конфликте либо пытаются сгладить противоречия, не вдаваясь в выяснения, кто прав, а кто виноват, либо сразу уходят, устраняются.
  Внимание. Могут делать несколько параллельных дел, если они не требуют значительных усилий.
  Внешние признаки. Жестикуляция не активная, но всем телом.


 Взаимодействие темпераментов Для разграничения различных видов темпераментных взаимодействия используются две полярности:
1) баланс-дисбаланс,
отражает величину прикладываемых участниками усилий, необходимых для
поддержания нормального двустороннего общения;
2) устойчивость-колебания,
передаёт характер протекания процесса коммуникации во времени.


Выделяют 4 вида взаимодействия темпераментов (рис. 24.3):



1) Комфортность — это устойчивый баланс темпераментов, где равновесный характер общения и распределение ролей обеспечиваются сами по себе и не требуют каких-либо дополнительных затрат усилий. Это наиболее
комфортное темпераментное взаимодействие.
2) Дезориентация — это устойчивый дисбаланс темпераментов, где происходит непрерывное нарушение состояния равновесия сторон, и нужно прикладывать немало сил, чтобы сохранить удовлетворительную степень взаимности. Это взаимодействие оказывает на диаду тормозящее действие, стабильно замедляющее энергетические, но ускоряющее информационные процессы.
3) Подстройка — это колебательный баланс, т. е. периодически нарушающееся равновесие в общении, где обе стороны должны то и дело прикладывать усилия, чтобы возвращать коммуникацию в исходное состояние. В результате взаимодействия активность диады значительно возрастает.
4) Резонанс — взаимное усиление проявлений каждой из сторон, приводящий к однообразию в общении, обусловленному
креном в одну и ту же темпераментную сторону. Для поддержания данного взаимодействия необходимо периодически прикладывать усилия для нарушения монотонного состояния — отстраиваться, этот процесс носит характер колебательного дисбаланса.

Характер рассматривается как совокупность (в различной дозировке) трех основных составных частей.

 

 - Эмоциональность(обозначаемая как Э+ или Э-).

    Речь идет о том, с какой легкостью данная ситуация вызывает у человека эмоциональное состояние (эмоцию или чувство).

   У некоторых людей обыденные события (заботы, неудачи, ошибки или же, напротив, хорошие новости, вознаграждение, успех и т.д.) вызывают довольно сильные эмоции. Другие реагируют менее быстро, бесстрастно. О таких говорят: «Их ничем не проймешь».

   Не следует смешивать людей бесстрастных с теми, чья эмоциональность носит внутренний характер. Она тем более важна, что не выражается вовне. Внимательный человек, однако, может часто судить о ней по некоторым признакам (краска на лице, бледность, молчание, дрожь и т.д.).

 

- Активность(обозначаемая А+ или А-).

   Активность - это потребность в действии, в осуществлении плана или замысла.

  Некоторые люди не выносят состояния безделья или простоя. Им нравится быть чем-то занятыми, и они всегда находят себе занятие. Они быстро принимают решение. Их не пугают трудности, и их нелегко привести в уныние. О таких говорят: «Выгонят в дверь, лезут в окно». Но есть и другие, которым нужно долго думать, прежде чем начать действовать, и даже такие, кого действие парализует. На обдумывание задачи они тратят больше энергии, чем на ее решение. Однако такие люди не обязательно ленивы.

 

 - Первичность и вторичность (обозначаемые как П и В).

   Наши мнения, чувства и цели, которые мы преследуем, могут оказывать на нас более или менее длительное влияние. Некоторые люди долго остаются под впечатлением пережитого. Они похожи на аккумуляторы, которые сильно «заряжаются», но мало «разряжаются». Они надолго остаются под впечатлением, например, приведшей их в ярость ситуации. Они не скоро забывают нанесенную им обиду, долго переживают утрату дорогого существа или испытывают волнение при воспоминании об удаче или счастливом случае.

Их настроение чаще всего бывает ровным. Редко их можно видеть в подавленном состоянии, не часто и в слишком приподнятом. Они редко сердятся, но, когда чаша терпения переполняется, гнев их бывает страшен. Они верны своим привязанностям, принципам и привычкам. Они мало меняются, и им трудно навязать новую точку зрения. Они могут работать ради достижения отдаленных целей: они упорны и терпеливы. Это так называемые «вторичные».

   Другие люди, напротив, недолго остаются под впечатлением пережитого или под влиянием своих чувств. Они непрестанно «разряжают» свои эмоции. Они живут настоящим и в отличие от «вторичных» не погружены в прошлое или будущее. Поэтому они без труда приспосабливаются к обстановке. Таких людей называют «первичными». Если они видят, что не могут быстро достичь желаемого, они быстро отказываются от своей цели или идеи. Они способны на большое усилие, но не на длительное. Упорный труд им претит. Они любят неожиданности и приключения и ненавидят рутину. 

   Составляя различные комбинации из Эмоциональности, Активности и Первичности-вторичности, получаются восемь основных типов:

 

1.Э+, А-,П: Нервный

 

Сильная и беспорядочная эмоциональность. Неустойчив, склонен к жестокости и подозрительности. Легко примиряется. У него живой, но неметодичный ум, импульсивная, неровная и непостоянная активность. Нервный человек чувствителен, но его эмоции быстротечны. Он может работать лишь тогда, когда его желание совпадает с необходимостью, то есть время от времени.

Сильный и возбудимый, он постоянно находится в поисках новых и сильных ощущений. Ему неуютно в семейном кругу, и поэтому он нуждается в многочисленных и разнообразных друзьях вне дома. Он мало считается с прошлым и говорит и делает, то, что ему удобно в данный момент. Поэтому он расположен ко лжи. Он подчиняет истину своим минутным настроениям и желаниям.

Недоверчив, ибо легко допускает, что другие поступают также как он. Доволен собой и любит, когда другие подтверждают это его представление.

Его влияние на группу весьма слабо. Что касается работы, то его следует держать в рамках, указывать как и что делать и не бояться идти с ним на столкновение, так как он легко соглашается на примирение. Плохо переносит монотонный труд.

 

2.Э+, А-,В: Сентиментальный

 

Сентиментальный человек тоже наделен большой чувствительностью, но если нервный быстро отвлекается от своих впечатлений, радостей или огорчений, то сентиментальный долго их переживает, помнит о них и постоянно к ним возвращается.Это глубокая мечтательная постоянная натура. Он любит одиночество и довольствуется одним или двумя товарищами.

Он достаточно трудолюбив, но решения принимает с трудом.

"Вторичность" сентиментального обуславливает, что он глубоко переживает все, что с ним происходит, все, что ему говорят.

Перемены в его настроении медленны, но глубоки. Он не является рабом событий и пытается трезво их оценить. Он редко живет настоящим, хорошо помнит прошлое и думает о будущем. Верен своим привычкам, не любит перемен.

Учитывая сказанное, а также сильную эмоциональность сентиментального, следует вести себя с ним с большой осторожностью. Грубое обращение – лучший способ заставить его замкнуться в себе еще больше.

 

3.Э+, А+,П: Деятельный, бурный

 

Благодаря своей "Первичности" этот характер отличается большой силой, отвагой, предприимчивостью и полной свободой. Его аффективность приобретает иногда неистовый характер.

Это импульсивный, увлекающийся человек, смешивающий часто независимость с анархией.

Он услужлив, с сочувствием относится к другим и не скрывает своих симпатий. Откровенен, но переменчив. Жизнерадостен и всегда пребывает в хорошем настроении. Натура яркая, душа общества и фантазер. Но может быть и грубым.

Его не пугают препятствия, он умеет их обходить благодаря своей изобретательности. Хвастун, он любит все приукрасить. Доверчив, некапризен, незлопамятен.

Он охотно участвует в общественном деле и выполняет все что требуется. Ему необходимо чувствовать симпатию даже в упреках. Не следует публично упрекать и унижать его не потому, что он будет долго переживать, а потому, что можно вызвать бурное возмущение.

Он способен взяться за работу "засучив рукава", но надо постоянно поддерживать его интерес к ней.

Именно такому характеру следует поручать такую, хотя и не показную, работу, которая, однако, должна быть выполнена без промедления. Надо пользоваться его чрезвычайной жизнеспособностью, не забывая, однако о его легкой отвлекаемости.

 

4.Э+, А+,В: Страстный

 

Это люди одной идеи, которые отдаются своей работе со всей своей неизменной страстью. Любят порядок. Их реакции решительные, но не взрывные, разве только в том случае, когда их порывы слишком долго и часто сдерживались. Тогда они разряжаются справедливым гневом.

Их ум быстр и надежен. Удачу переживают тихо и скромно. Не любят менять своих убеждений. Поэтому при назначении на руководящую должность человека, имеющего такой характер, следует предварительно – во избежание конфликта – удостовериться, что его точка зрения не расходится с позицией начальства. Не следует также поручать одно и то же дело двум таким людям, так как они вряд ли смогут прийти к соглашению.

 

5.Э-, А+,П: Сангвиник

 

Этот тип весьма практичен. Он легко и быстро адаптируется. Покладист и оптимистичен. Это – делец. Он маловозбудим и "первичен", а потому спокоен и смел. Его ум широк, он склонен к обобщениям, но любит точность, основательность и объективность. Его рассудок ясен и открыт для любых проблем. К порученному делу он относится с большой ответственностью.

 

6.Э-, А+,В: Флегматик

 

Наиболее заметной чертой этого характера является, скорее всего, его холодность и, как следствие исключительное спокойствие.

Флегматик относится к тем людям, чье приветствие всегда степенно, прохладно и лишено всяких эмоций. Он не склонен к товариществу и предпочитает одиночество.

Не разговорчив и сводит беседу к выяснению главного. Иногда, когда бывает в ударе, позволяет себе бесстрастно пошутить.

Он верен себе и своему кругу. Солгать может лишь в исключительных случаях. В работе любит порядок и выполняет ее спокойно и методично. Любит чистоту, любовь к ней может стать настоящей манией и превратиться в педантизм. Не боится работать с полной отдачей, но лишь тогда, когда ему это выгодно. Ум его работает медленно, но надежно, потому что эта медлительность объясняется желанием знать причины происходящего. Флегматика можно убедить только доводами. Надо помогать ему избавиться от одиночества. Его лучше всего использовать на стадии проектирования работы и в подготовительный период. Здесь весьма полезными оказываются его организаторские способности, спокойствие и уравновешенностью

 

7.Э-, А-,П: Аморфный или беспечный

 

Аморфный очень инертен. Он никогда не делает больше того, что ему велено. Его ум незатейлив. Он с готовностью откладывает назавтра все, что можно сделать сегодня. Его поступки лишены элементарной пунктуальности.

 

8.Э-, А-,В: Апатичный.

 

Апатичный тоже безразличен к тому, что делает. Он способен удовлетворительно выполнять повседневную работу, требующую определенного порядка.

Всегда в ровном расположении духа, он получает определенное удовольствие от одиночества. Но его одиночество бедно. Лица, наделенные таким характером, наименее услужливы, и наиболее безразличны к другим.

Само собой разумеется, что описанные выше характеры встречаются довольно редко. Это все «чистые» типы. В действительности они сочетаются друг с другом в зависимости от большей или меньшей интенсивности каждой из трех переменных. Кроме того, на эти черты характера оказывают влияние культурные, религиозные, моральные факторы, которые либо усиливают, либо ослабляют их в зависимости от обстоятельств и их требований.