Все мы хотим себе и своим детям достойной жизни и перспективной высокооплачиваемой работы. И все мы понимаем: на какую лошадь поставишь сейчас, такие гарантии благополучия будешь иметь завтра.

Те, кто первыми почувствовали перспективу развития информационной отрасли бизнеса, давно стали одними из самых преуспевающих людей планеты. Рынок информационных услуг развивается в геометрической прогрессии, и чем все это кончится, никто пока не знает.
 

 

Чтобы правильно ориентироваться в пространстве выбора профессий, надо, чтобы кто-то мог предоставить объективную и своевременную информацию об этом пространстве, все время отслеживая его изменения. Специалисты по профконсультированию осуществляют эту часть своей работы, опираясь на обширные материалы экономических, социологических и социально- психологических исследований. Существенным моментом здесь является то, что современные научные исследования позволяют видеть не только «надводную часть айсберга» (очевидный спрос на представителей той или иной профессии), но и заглядывать значительно глубже.

 

С возникновением городов основной целью архитектуры стало отражение общественных отношений между людьми. Монументальность храмов, роскошь дворцов знати укрепляли власть правителей. Поистине прекрасны творения древних зодчих — от храмов и пирамид в Египте до дворцов в Южной Америке. Подлинного же расцвета достигла архитектура в Древней Греции, где появилась система регулярной планировки городов, там был разработан тип жилого дома с помещениями, обращенными к внутреннему дворику, и, конечно, настоящими жемчужинами были храмы. Эстафету подхватил Древний Рим, в котором, без сомнения, зодчество становится настоящим искусством.

Феодальный строй также не смог обойтись без людей, умеющих возводить красивые здания. Как грибы растут в Европе прекрасные замки.

 

Основание пирамиды профессий представляет собой самую широкую и устойчивую ее часть. Во-первых, потому, что спрос на неквалифицированный труд всегда стабилен. Даже в периоды кризиса охранники, уборщицы, дворники, грузчики, пистолетчики на АЗС, уличные розничные торговцы, разнорабочие на стройке не останутся без дела: рынок нуждается в них. Во-вторых, непрестижной работой занимается огромная масса москвичей и иногородних. Причем по самым разным причинам: для одних это осознанный выбор в связи с отсутствием квалификации, для других — вынужденная мера из-за невозможности работать по специальности, для третьих — желание подработать во время учебы.

 

Инспектор отдела кадров

Существует много разновидностей названия этой должности: инспектор по кадрам, инспектор по работе с персоналом, менеджер кадрового делопроизводства.

Когда-то инспектор отдела кадров был «серым кардиналом» на предприятии. Кстати, там, где практикуется авторитарный стиль руководства, такое положение вещей сохраняется до сих пор. Потому что, хотя основной задачей инструктора и являлось выполнение бумажной работы, от него во многом зависела тарификация, начисление премиальных, повышение разрядов и то, какую статью он поставит при увольнении.

 

Любой начальник, имеющий в подчинении работников, в норме должен выполнять помимо прочего следующие функции:

* постановка задачи исполнителю;

* прием выполненной работы и ее оценка;

* по результатам выполнения — начисление заработной платы.

Нередко руководители вольно или невольно (вопреки официальным корпоративным требованиям, регулирующим организацию менеджмента) идут на разделение этих функций между разными должностными лицами. Возможны следующие ситуации:

· Два начальника делят между собой функции постановки задачи и приема-оценки выполненной работы.

 

С тех пор как товаровед перестал быть основным добытчиком дефицита, рейтинг профессии несколько снизился. Но это вовсе не значит, что она перестала быть нужной. Она вполне успешно адаптировалась к рыночным условиям. Таких специалистов сегодня готовит ряд престижных учебных заведений. Товаровед может иметь как среднее специальное, так и высшее образование. Последнее можно получить в вузах экономической направленности, в том числе в Российской экономической академии им. Плеханова.

Где же может работать товаровед?

 

Чего изволите?

Сомелье, как и привычный для всех официант, принимает непосредственное участие в обслуживании посетителей ресторана. Специалист по винам точно знает, какие блюда с какими напитками лучше всего сочетаются, что традиционно предпочитают мужчины, а что - женщины и как надо подавать разные вина.

Сомелье разбирается в том, бутылку с каким вином следует открыть заранее, а с каким - на глазах у гостей.

 

В заявлении Общества социальных отношений Америки говорится: “Специалист по PR выступает в роли советника руководителя и в качестве посредника, помогающего руководителю перевести личные цели и задачи в разумную, приемлемую для общественности политику”. Обычно эта деятельность состоит из четырех связанных друг с другом частей:

* анализ, исследование и постановка задач;

* разработка программы и сметы;
 

 

Ах какие они разные, наши начальники: здесь и седовласые патроны с советским стажем, и молодые менеджеры с напускной серьезностью, в очках с тонкой оправой, и business-women с короткими стрижками, в костюмах из бутиков. Одни кажутся вполне земными — могут поинтересоваться личными проблемами подчиненных, спросить о результате футбольного матча, рассказать анекдот. Другие держат дистанцию и смотрят на все и всех сверху вниз, говорят приказным тоном и весьма напоминают древнеиндийскую жреческую касту брахманов, соблюдающих ритуальную чистоту.

От начальников зависит и судьба фирмы, и наша собственная: зарплата, время отпуска, карьера.

 

Крупье играет далеко не маловажную роль в игорном бизнесе, хотя зачастую игроки даже не воспринимают его как живого человека — он для них, будто банкомет, который бездумно мечет карты. “Но не все так плохо, — считает Руслан, крупье с трехлетним стажем, — иногда встречаются и такие, которые общаются с тобой на равных, а если еще и выпьют лишнего, то обязательно и по душам норовят поговорить. Плюс ко всему, — добавляет Руслан, — где еще в нашей стране есть возможность получить приличную профессию (это ведь не мешки таскать) не за шесть лет, не за пять, не за три года, а всего за три месяца?”

Сразу заметим: каждое казино если не отдельная страна, то уж автономная республика точно — со своими собственными законами и нормами.

 

В данной статье мы рассмотрим вопросы, связанные с профессиональным имиджем менеджеров-руководителей, капитанов и штурманов современного российского капитализма.

В шестидесятые годы минувшего столетия в США появились концепции, которые обосновывали коренные изменения принципов управления фирмами и корпорациями. Суть изменений заключалась в переходе непосредственного руководства от собственников и акционеров к профессиональным управленцам-менеджерам, которые, не будучи владельцами, фактически определяли политику корпораций, принимали стратегические решения и в конечном счете обеспечивали процветание предприятий.

 

Бренд - высшая ступень развития торговой марки. Любой Бренд - это торговая марка, но не каждая торговая марка является Брендом. Если говорить кратко, Бренд как "продвинутая" торговая марка характеризуется высокой узнаваемостью у потребителя, положительным отношением и, самое главное, постоянным, отличающимся от других набором внешних (цвет, форма, шрифт) и внутренних (то, что называется "ценностями Бренда") признаков.

Каковы же профессиональные функции Бренд-менеджера?
 

 

Лишние амбиции оставьте за порогом

Некоторые кандидаты пытаются устроиться в семью самостоятельно. Но реальные шансы сделать это без помощи агентства есть, пожалуй, только у москвичей, уже работавших в этой сфере. Иногородним без хороших знакомств в столице на свои силы рассчитывать не стоит.

Придя в агентство, приготовьтесь к продолжительной беседе с его сотрудниками.

 

Карьерный рост секретаря может заключаться в движении от оператора на телефоне до руководителя секретариата. Другой вариант стремлений многих секретарей — должность помощника руководителя. В некоторых компаниях преуспевшие получают руководящий пост, если хорошо разбираются в специфике деятельности организации. Например, выполняя многочисленные обязанности в небольшой компании, секретарь вправе рассчитывать на кадровые, офисные или PR-должности при расширении организации или смене места работы.
 

 

Швейцар

Перефразировав знаменитое изречение о театре, можно с уверенностью сказать: ресторан начинается со швейцара. Он — живая вывеска заведения. Неудивительно, что его внешности уделяется самое серьезное внимание. И чем престижнее ресторан, тем тщательнее подбирают швейцару костюм, например строгий классический сюртук, эффектный гусарский мундир,

исторический, этнический или авангардный наряд.

 

В европейских странах и государствах с развитой экономикой к свободной форме занятости относятся по-разному. Во Франции и в Германии считается почетным и престижным работать именно в корпорации, а в США специалист может гордиться тем, что сумел стать самостоятельным творцом. Главную роль при этом играют не столько психологические аспекты, сколько различные социальные льготы.

Если верить статистике, то на нашем рынке труда восемь человек из десяти мечтают трудиться только на себя.

 

Название «рекрутер» произошло от слова «рекрут», которым раньше называли людей, добровольно идущих служить в армию. Соответственно рекрутер — тот, кто этих людей подбирает. Сегодня в общем смысле значение интересующего нас слова не слишком изменилось. Рекрутерами именуют специалистов, занимающихся подбором кадров, а саму их деятельность — рекрутингом.

Рекрутеры действуют практически во всех отраслях, поскольку рабочие руки нужны везде.

 

Раздражающие и отпугивающие факторы от наших информационных товаров

Интернет - это кладезь (а зачастую и кладбище) информации.

С одной стороны, люди по природе своей стремятся делиться ею, с другой - алчут ее получать, обращаясь к Сети, как наиболее легкому и быстрому способу восполнения дефицита знаний.

Не продается вдохновенье, но можно рукопись продать...

 

Детская болезнь "ПОИСК НАСТАВНИКА"

То и дело возникают темы о поиске старших партнеров или учителей в бизнесе. Поэтому я решила написать пару строк по этой теме. И если вам нужен учитель в бизнесе или в жизни – эта тема для вас.

Есть такое тяжкое заболевание, которому подвержены боящиеся брать ответственность на себя (подростки, иногда вполне уже взрослые) – поиск наставника. Вроде как, живет в мире какой-то умный дядя, он все знает, и мне важно его найти, чтобы учиться у него…. И человек всю жизнь ищет.