Хм... Люди везде такие люди... одинаковые. Похоже, что подобные истории, разве что в разных интерпретациях, разворачиваются во всех странах мира. Просто со своими местными особенностями. Человеки подсиживают друг друга, подличают и как только появляется возможность, норовят начать жить по законам курятника. И при этом они же сами и придумали законы, которые должны бы регулировать их жизнь и ограждать от всяких бед и неприятностей. И чего-то мне кажется, что вот этот закон о замещении одного работника другим - он же не справедлив в принципе! Значит, проблема не в нехорошей Жислен, которой родители в детстве плохо объяснили, что такое хорошо, а что такое плохо, а в этом самом законе. А менять его куда сложнее, чем сорвать коварные планы Жислен частными усилиями. Так и живем....
Какая-то у вас там дедовщина махровая прям процветает))))))))))

И я удивлена таким законом. Никогда не слыхивала. Правда. У нас профсоюза нету. А вот интересно- этот подсиживаемый человек, он имеет права как то тоже остаться? Или должен искать менее долго работающего? Ерунда какая то получается и несправедливость. И я бы никогда не учила такую швабру.....

Гадко:(

Кеско, абсолютно точно: люди везде одинаковые. Где-то более сытые и расслабленные, где голоднее и злее. А в остальном всюду все одно и то же. Я не знаю, это закон или правило данного профсоюза. В каком-то смысле оно "защищает" членов профсоюза, у которых больше стаж. Кому-то и в голову не пришло бы им пользоваться, а кто-то не гнушается. Лично я бы не смогла потребовать для себя место другого человека, даже если бы и была членом профсобза.

Lovmom, я сама о таком до этого никогда не слышала. ну, я знала, что у работником с бОльшим стажем есть преимущества, но никогда не задумывалась, какие именно. Думаю, это типовые правила для любого профсоюза.
Мы - программисты, ИТ - в профсозе тоже не состоим.

Я бы тоже не стала ее учить. Показывала бы самое необходимое, по-быстрому, а в остальном - сама-сама, красавица.

З1_июня, не то слово!

Vic_, это просто ужасно! всегда думала что профсоюз для защиты прав сотрудников от произвола работодателя. И я бы тоже особо её не учила!