Интересно, чем закончится стремление корпораций использовать как можно более дешевый труд? Дешевый работник в массе своей низкоквалифицированный. Разве ЭТО нужно корпорациям? Я понимаю, что лучше нанять тупого "китайца", чем тупого "американца", но может быть вообще не стоит нанимать тупых?
Труд должен быть вознагражден. Чем юольше вознаграждение, тем больше отвественность работника за свой труд. Именно поэтому я считаю, что Open-Source, когда народ работает на энтузиазме, не годится для серьезных проектов. Ибо ничего не стоит забить.