-Метки

 -Музыка

 -Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в TaiLy

 -Сообщества

Участник сообществ (Всего в списке: 8) Крошкин_Дом Кошколюбам Мурзик_и_Шарик ПоделисьУлыбкоюСвоей Родная_речь ediline Photoshopia professional_psy
Читатель сообществ (Всего в списке: 1) Мина_Ли

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 31.10.2003
Записей:
Комментариев:
Написано: 9547


Вопрос дня...

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


Alexander_RUS   обратиться по имени Пятница, 03 Декабря 2004 г. 05:06 (ссылка)
А если попробовать выгнать одну из них "с треском"? Остальные поутихнут?
Ответить С цитатой В цитатник
TaiLy   обратиться по имени Пятница, 03 Декабря 2004 г. 08:51 (ссылка)
Alexander_RUS, понимаешь, проблема в том, что НЕ ВЫГНАТЬ. Достаточно трудно уволить человека из государственного учреждения с маленьким коллективом, если он это ну очень не хочет.
Одну такую в прошлом году удалось вытурить (пол года всевозможные акты составляли и всем нервы мотали), теперь она в суд подала. Приходится заведующей еще и судиться из-за этого.
Так после этого две "крокодилицы" совсем не утихли... они на время только в подполье ушли. Но не надолго :(
Вцепились мертвой хваткой... и идет борьба на выживание...
Одна уже вроде сдаваться начала... но все это так... ее вторая подговорит и дальше начинается фигня всякая...
Ответить С цитатой В цитатник
Alexander_RUS   обратиться по имени Суббота, 04 Декабря 2004 г. 02:55 (ссылка)
TaiLy, Выгнать ОЧЕНЬ легко, из любого учреждения.
Ответить С цитатой В цитатник
TaiLy   обратиться по имени Суббота, 04 Декабря 2004 г. 13:42 (ссылка)
Alexander_RUS, каким же образом?
Ответить С цитатой В цитатник
Alexander_RUS   обратиться по имени Воскресенье, 05 Декабря 2004 г. 03:40 (ссылка)
TaiLy, Классический способ: любые нарушения - действительные или мнимые, зафиксированные соответствующими актами. Ты писала, кто-то из них поворовывает? Повод, конечно, неудобный... Но можно и вообще "ни за что": издаётся внутренний приказ о чём угодно, лишь бы не шёл вразрез с законодательством, который сотрудникам просто невозможно не нарушить. Под роспись доводится до сведения намеченной жертвы (если отказывается подписывать - об этом составляется акт). Затем нарушение фиксируется и в первый раз показательно карается выговором. Через некоторое время - ещё раз, но теперь уже с увольнением.
Ответить С цитатой В цитатник
TaiLy   обратиться по имени Воскресенье, 05 Декабря 2004 г. 13:10 (ссылка)
Alexander_RUS, это я все знаю :) С прошлой "крокодилицей" (еще до меня) именно так и поступили... теперь судятся...
Кроме того... они ведь боевые... они и выше стоящую организацию пойдут... РОО... короче, мороки - нервов не хватит разбираться :(
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку