Как вполне дружественные и сотруднические отношения становятся напряженными и трудными?
Я приступила после назначения к руководящей работе со всеми поднятыми флагами, можно так сказать. В итоге показатели отдела поднялись в почти 2,5 раза. Шеф доволен и все здорова... а вот одной особе очень не нравится это, а может быть и не это... а может быть просто я. У нее характер. У меня характер. У нее опыт руководства. У меня его нет.... тот, что был, покрылся тленом лет ;) как сказал бы вдумчивый Гамлет... в общем, мужду нами очень напряженные отношения. Я умом-то понимаю, что это бомба замедленного действия... что книжка купленная "Как работать с трудными людьми" отнюдь не панацея, конфликт необходимо вскрывать именно сейчас, пока не поздно.
И параллель - отношения в нашей семье.
Обратная сторона медали рабочего конфликта или просто нетепимости к друг другу.
Рассказываю: я на мужа не могу жаловаться. Он очень-очень-очень славный, любимый, достойный человек. Но я жду от него иногда твердости позиции, жду, что он на мои женские подвыподверты твердо скажет: "Дорогая, ты конечно лучше всех, но тебя не ждут успех, коль меня ты обижаешь, словм резким оскорбляешь", хотя бы так... или приблизительно. Но я жду этих слов в определенной интонации, без слюней и страха... что я чувствую моментально и мой характерец начинает себя проявлять в латиноамериканском варианте. В общем, резимирую: кулаком постучать на свою любимую все же надо, твердым быть надо! Иначе - проблемы-с.
И с сотрудницей то же самое. Она ожидала в один момент от меня твердого и уверенного ответа. Я посчитала, что мне не нужно отвечать ей, ввязываться в спор... в итоге она меня расценила, как слабого и неуверенного руководителя. И мне приходится отстаивать право на уважение....
Вот такой круговорот отношений...
Поделитесь своим мнением, друзья. Дайте мне советов - как ...?