ЗАПИСИ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ

Суббота, 15 Января 2011 г. 12:52 + в цитатник

Практически каждый день ко мне в отдел кадров приходят люди, которые давно работали в нашей больнице, за справками-подтверждениями из пенсионного фонда. У меня сложилось впечатление, что государственный пенсионный фонд испытывает финансовые трудности, поэтому и придирается к записям в трудовых книжках, ссылаясь на новое законодательство. А единственное нововведение, пожалуй, в том, что теперь не допускаются сокращения. И за этим должен следить не только работник отдела кадров, но и хозяин трудовой книжки. Если кто-то из вас недавно увольнялся с работы, то, скорее всего, заметили, теперь вы расписываетесь в трудовой книжке, что с записями ознакомлены.

Хочу обратить ваше внимание, чтобы в дальнейшем у вас не возникли сложности при переходе на другую работу или оформлении пенсии.

Нельзя писать в трудовой книжке "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.д. Теперь не пишется «уволен по собственному желанию», а «трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»
При переводе:

"Уволен в связи переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом на выборную работу (должность), пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"

Уволен в связи с призывом работника на воинскую службу или направлению его на заменяющую альтернативную гражданскую службу, пункт 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации"

По инициативе работодателя:

"Уволен в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей без уважительных причин при уже имеющемся дисциплинарном взыскании, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации",

"Уволен в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе, пункт 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации"

"Уволен в связи с представлением работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора, пункт 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".

Рубрики:

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ

Кадровые вопросы, бюджет, медицина

Процитировано 1 раз

<a href="https://www.liveinternet.ru/users/starushca/post147540200/">Р—РђРџРРЎР Р’ РўР РЈР”РћР’Р«РҐ РљРќРР–РљРђРҐ</a><br/>&nbsp;
РџСЂР°РєС‚РёС‡РµСЃРєРё РєР°Р¶РґС‹Р№ РґРµРЅСЊ РєРѕ РјРЅРµ РІ РѕС‚РґРµР» РєР°РґСЂРѕРІ РїСЂРёС…РѕРґСЏС‚ Р»СЋРґРё, РєРѕС‚РѕСЂС‹Рµ РґР°РІРЅРѕ СЂР°Р±РѕС‚Р°Р»Рё РІ РЅР°С€РµР№ Р±РѕР»СЊРЅРёС†Рµ, Р·Р° СЃРїСЂР°РІРєР°РјРё-РїРѕРґС‚РІРµСЂР¶РґРµРЅРёСЏРјРё РёР· РїРµРЅСЃРёРѕРЅРЅРѕРіРѕ С„РѕРЅРґР°. РЈ РјРµРЅСЏ СЃР»РѕР¶РёР»РѕСЃСЊ РІРїРµС‡Р°С‚Р»РµРЅРёРµ, С‡С‚Рѕ РіРѕСЃСѓРґР°СЂСЃС‚РІРµРЅРЅС‹Р№ РїРµРЅСЃРёРѕРЅРЅС‹Р№ С„РѕРЅРґ РёСЃРїС‹С‚С‹РІР°РµС‚ С„РёРЅР°РЅСЃРѕРІС‹Рµ С‚СЂСѓРґРЅРѕСЃС‚Рё, РїРѕСЌС‚РѕРјСѓ Рё РїСЂРёРґРёСЂР°РµС‚СЃСЏ Рє Р·Р°РїРёСЃСЏРј РІ С‚СЂСѓРґРѕРІС‹С… РєРЅРёР¶РєР°С…, СЃСЃС‹Р»Р°СЏСЃСЊ РЅР° РЅРѕРІРѕРµ Р·Р°РєРѕРЅРѕРґР°С‚РµР»СЊСЃС‚РІРѕ. Рђ РµРґРёРЅСЃС‚РІРµРЅРЅРѕРµ РЅРѕРІРѕРІРІРµРґРµРЅРёРµ, РїРѕР¶Р°Р»СѓР№, РІ С‚РѕРј, С‡С‚Рѕ С‚РµРїРµСЂСЊ РЅРµ РґРѕРїСѓСЃРєР°СЋС‚СЃСЏ СЃРѕРєСЂР°С‰РµРЅРёСЏ. Р Р·Р° СЌС‚РёРј РґРѕР»Р¶РµРЅ СЃР»РµРґРёС‚СЊ РЅРµ С‚РѕР»СЊРєРѕ СЂР°Р±РѕС‚РЅРёРє РѕС‚РґРµР»Р° РєР°РґСЂРѕРІ, РЅРѕ Рё С…РѕР·СЏРёРЅ С‚СЂСѓРґРѕРІРѕР№ РєРЅРёР¶РєРё. Р•СЃР»Рё РєС‚Рѕ-С‚Рѕ РёР· РІР°СЃ РЅРµРґР°РІРЅРѕ СѓРІРѕР»СЊРЅСЏР»СЃСЏ СЃ СЂР°Р±РѕС‚С‹, С‚Рѕ, СЃРєРѕСЂРµРµ РІСЃРµРіРѕ, Р·Р°РјРµС‚РёР»Рё, С‚РµРїРµСЂ... <a href="https://www.liveinternet.ru/users/starushca/post147540200/">Р§РёС‚Р°С‚СЊ РґР°Р»РµРµ...</a>

Комментировать

« Пред. запись — К дневнику — След. запись »

Страницы: [1] [Новые]

LiveInternetLiveInternet

-Рубрики

-Метки

-Музыка

-Подписка по e-mail

-Поиск по дневнику

-Интересы

-Постоянные читатели

-Сообщества

-Трансляции

-Статистика

ЗАПИСИ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ