ПОЗДРАВЛЯЮ ЗАЩИТНИКОВ ОТЕЧЕСТВА!

Среда, 23 Февраля 2011 г. 03:34 + в цитатник

1298288194_23fevralya_30 (600x500, 309 Kb)

Сердечно поздравляю всех мужчин лирушников с этим замечательным праздником. Будьте сильными, успешными, здоровыми, счастливыми!

Комментарии (1)

"В КОНТАКТЕ" ЗАКРЫВАЕТ СВОБОДНЫЙ ВХОД

Воскресенье, 13 Февраля 2011 г. 19:51 + в цитатник

Социальная сеть "ВКонтакте" закрыла свободную регистрацию для всех желающих. Об этом в своем блоге сообщил основатель сайта Павел Дуров. Он добавил, что "ВКонтакте" стал самым посещаемым сайтом России: на него ежедневно заходит более 23 миллионов человек. И теперь, по мнению Дурова, самое время "вернуться к истокам" - с этого момента зарегистрироваться "ВКонтакте" новому посетителю можно будет лишь по приглашению, для регистрации нужен будет код, присланный в нем. Сейчас небольшое количество пользователей соцсети уже получили право приглашать новых участников, а другие получат ограниченное количество приглашений со временем.

Кроме этого, Павел Дуров посоветовал пользователям обязательно привязать свои аккаунты "ВКонтакте" к сотовому телефону для обеспечения безопасности учетной записи. Также он напомнил, что в случае утраты доступа к старому аккаунту посетитель"ВКонтакте" не сможет сразу зарегистрироваться вновь. Не известно, по какой причине руководство социальной сети пошло на такой шаг. Возможно, это сделано с целью предотвратить создание пустых учетных записей или же в рамках борьбы с пиратством, которую "ВКонтакте" уже ведет.

Рубрики:

Новость

Процитировано 1 раз

Комментарии (5)

КАК ВЫРАСТИТЬ МОЛОДУЮ КАРТОШКУ В ДОМАШНИХ УСЛОВИЯХ?

Суббота, 12 Февраля 2011 г. 10:30 + в цитатник

В настоящее время в связи с неурожаем прошлого лета, цена на картофель в магазинах нашего города просто запредельная, голландская картошка стоит 126 рублей за кг. Предлагаю способ вырастить самим в любой сезон без всяких проблем молодой картофель в домашних условиях, даже под кроватью.

Для этого не понадобятся ни дача, ни возня с посадками. Достаточно освоить один простой способ, который был известен огородникам давно, но, к сожалению, сейчас основательно забыт.

Никакого мошенничества и ловкости рук здесь нет. Метод основан на свойстве клубней делиться в определенных условиях. Как известно, картофель прорастает, если его хранить в тепле. Второе условие для прорастания – это приток свежего воздуха к клубням. Обычно это происходит при хранении картофеля в ящиках, мешках или в тонком слое песка.

А что, если зарыть клубни поглубже в землю или поместить их в порошкообразную смесь, которая препятствует доступу к ним воздуха?

Нужно поместить картофельные клубни в деревянный ящик с компостной землей. Глубина ящика составляет 25 см., клубни размещаются на глубине 6, 12, и 18 см от дна. Температура в помещении, где хранится ящик с картофелем, должна быть постоянно высокой (24-32⁰С). Через пять месяцев после посадки получается урожай «молодой картошечки». В нескольких сантиметрах от поверхности земли лежит слой картофеля, причем картофелины так плотно прижаты друг к другу, что можно подумать, что их уложила рука человека. Молодые клубни, полученные от материнских растений, посаженные на разную глубину, оказываются на одном уровне у самой поверхности земли.

При высокой температуре и недостатке воздуха клубни картофеля не прорастают, а начинают усиленно делиться. При этом формируются молодые клубеньки, которые по своему весу меньше материнских, но зато обладают всеми вкусовыми качествами молодой картошки, а значит, и продать их можно по гораздо большей цене (если собираетесь на этом заработать). Не говоря уже о том, что и самим не проблема круглую зиму питаться молодой картошечкой.

Поливать один раз в полторы недели в ящике, чтобы урожай был максимальный, а потери клубней от загнивания пошли по минимуму. Но, даже при самом плохом раскладе, высокая цена полученного продукта компенсирует все потери и ошибки.

Рубрики:

личное
бизнес

Процитировано 26 раз

Комментарии (4)

ИЗУЧАЯ ПРОШЛОЕ, МЫ ПОЗНАЕМ НАСТОЯЩЕЕ

Суббота, 12 Февраля 2011 г. 09:30 + в цитатник

Когда-то давно, в детстве, прочитала книгу Теодора Драйзера "Финансист". Зацепило! Главный герой – Фрэнк Купервуд. Начав с мелких спекуляций, постепенно втягиваясь в смелые и рискованные операции, в условиях жестокой борьбы Купервуд становится финансовым гением. "Настольная книга начинающего капиталиста". Рекомендую!

На этой неделе читаю лекции по техническому анализу. Простые вопросы: что покупать? Покупать сегодня, завтра или никогда? Если покупать, то, какие цены будут сегодня, завтра или через неделю? Зарабатывать было бы легко, если бы мы знали ответ на эти «простые» вопросы. Первым инструментом технического анализа были «японские свечи», если этот способ используется, и по сей день, значит, он еще продолжает действовать. Возникновение этого метода связывают с японским торговцем рисом Мунехисой Хоммой. Хомма торговал рисом на прообразе современной биржи – рисовом рынке Дожима в Осаке, тогдашней столице Японии в 1710году. Анализируя этот рынок, он уделил особое внимание психологии торговцев рисом. Концепция японских свечей держится исключительно на психологии. Хомма был назначен финансовым советником императора, и ему был пожалован титул самурая.

Вот интересно, анализируется ли наш городской продуктовый рынок? Учитывает ли кто-нибудь, сколько за день продано товаров? Когда лучше приходить на рынок за покупками или когда лучше начинать торговлю?

Рубрики:

бизнес

Комментарии (0)

Без заголовка

Суббота, 29 Января 2011 г. 14:48 + в цитатник

-Вчера весь день ходила по магазинам.
- Шоппинг?
- Зарплату задержали, так что пока зыринг.

Рубрики:

шутки

Комментарии (0)

О РАБОТНИКАХ И ЛЬГОТАХ

Суббота, 29 Января 2011 г. 14:02 + в цитатник

В настоящее время на работе занимаюсь очень мне лично неприятным делом, готовлю документы и представления к награждению сотрудников. Дело это очень неблагодарное, народ готов меня растерзать, если документы мне подали, а награды не получили. При получении наград, обязательно остаются обиженные, которые ругаются, жалуются, считают, что они более достойны, чем какая-то Дашка или Манька. Еще приходится начальнику отдела кадров бегать за подписями ко всем чиновникам, чтобы согласовать и утвердить кандидатуру «избранника».

Раньше я наивная чукотская девушка думала, что награды от министерства получают только люди, совершившие какой-нибудь подвиг. Например, те, кто спас жизни людей. Оказывается – нет. Можно эти награды получить и другими методами. И это дело поставлено на определенный поток. Чиновники в различных департаментах активно раздают благодарности и почетные грамоты (к профессиональным праздникам, например), нужно собрать определенный «комплект», чтобы в дальнейшем претендовать на награду от министерства и ведомства.

Комплект состоит:

1. Благодарность от департамента города

2. Почетная грамота от департамента города

3. Благодарность от департамента области

4. Почетная грамота от департамента области

5. Благодарность губернатора

6. Почетная грамота от министерства (она дает право на получение звания «Ветеран труда»)

7. А через три года после нее можно уже и дырочку в пиджаке готовить для медали

В образовании, здравоохранении, силовых структурах и различных администрациях – это обычное явление. Награда - лицо государственной власти.

Что касается учителей, врачей как вы считаете, работать за оклад ниже прожиточного минимума – это подвиг? Нужно отменять все эти льготы, а людям платить достойные зарплаты. Но и качество труда должно быть гораздо выше, чем есть в настоящее время.

Вот крик души работодателя:

«Я жил и работал в 3-х разных областных столицах - но такого свинского отношения работников, как в Твери - НЕ ВИДЕЛ. Очень низкий культурный уровень работников. Все хотят получать много и при этом чисто формально относится к своим обязанностям. Смотрят в глаза и нагло требуют, а когда предлагаешь уволиться - нагло говорят - "ПОПРОБУЙТЕ". Это я к тому, что быть честным и ответственным работодателем в Твери - НЕ ВЫГОДНО. Получается, что мы как работники в большинстве своем достойны такого скотского отношения работодателя. А жаль, хочется быть цивилизованными...»

Рубрики:

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ

Кадровые вопросы, бюджет, медицина

Комментарии (0)

СОСТАВ ДОКУМЕНТОВ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ

Понедельник, 24 Января 2011 г. 19:20 + в цитатник

Если Вы новичок в кадровом деле, начинаете наводить порядок в кадрах с нуля или к Вам собирается Гострудинспекция с проверкой, наверняка перед Вами встанет вопрос о том, какие документы обязательно должны быть на участке кадровой работы, а какие не обязательно.

Читать дальше:

Рубрики:

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ

Кадровые вопросы, бюджет, медицина

Процитировано 1 раз

Комментарии (4)

ДАЧА

Воскресенье, 23 Января 2011 г. 19:07 + в цитатник

Неожиданно осенью 2010 года пришлось купить мне дачу в садовом кооперативе, место мне не нравится (лес рядом, а вот водоема нет), статус - земли сельхоз назначения. Садовый кооператив достаточно большой, не чувствуется уединения. Рядом, через дорогу, соседи промышляют самогоноварением. Думала, что перепродам, но цены упали, налог придется большой заплатить. Решила я испытать себя и своих родных в ведении дачного хозяйства. Для меня это дело новое, никогда в жизни не трудилась на грядках, попробую, а вдруг, получится?!

Выкладываю фотки участка и домика.

Читать дальше:

Рубрики:

личное

Комментарии (0)

NETOКРАТИЯ

Воскресенье, 23 Января 2011 г. 17:42 + в цитатник

(225x276, 13Kb)

Сегодня начала читать книгу А.Барда, Ян Зодерквист Netoкратия. Новая правящая элита и жизнь после капитализма.

Нетокра́тия (англ. netocracy) — это новая форма управления обществом, в рамках которой основной ценностью являются не материальные предметы (деньги, недвижимость и т. д.), а информация. Полноценный доступ к достоверной информации и манипуляции с ней обеспечивают власть над остальными участниками того или иного социума (общества, страны, государства).

Читать дальше:

Рубрики:

интересные книги, рассказы

Комментарии (0)

ЭХ, НАЛОГИ, НАЛОГИ...

Воскресенье, 23 Января 2011 г. 12:25 + в цитатник

(450x342, 38Kb)

С 11 января началась декларационная кампания 2011 года. До 3 мая 2011 года физические лица должны отчитаться о полученных в 2010 году доходах, с которых не был удержан подоходный налог.

Налоговые инспекторы тщательно штудируют объявления в газетах, в этом году будет уделено особое внимание дополнительному привлечению граждан, получивших доходы от сдачи внаем недвижимого имущества, продажи земельных участков и от различного вида платных услуг – ремонтно-строительных и сантехнических работ, частного извоза, репетиторства и т.д.
За непредставление декларации по форме 3-НДФЛ в установленные сроки будет взиматься штраф в размере 5 % от неуплаченной суммы налога за каждый месяц просрочки.

Для удобства заполнения декларации существует специальная программа «Декларация 2010», которую можно скачать с сайта Федеральной налоговой службы www.nalog.ru, и Управления ФНС России по Тверской области www.r69.nalog.ru, а также ее можно записать на магнитный носитель, обратившись в налоговый орган. В прошлом году я предпочла заполнить непосредственно в инспекции, заполнение в очереди бесплатное, без очереди 300 рублей.

Декларацию нужно предоставить в налоговый орган по месту жительства налогоплательщика. В зависимости от вида декларации это можно сделать лично или через своего представителя, по почте или в электронном виде. Кроме того, отправить декларацию можно через Интернет-портал государственных услуг.

Рубрики:

личное
Новость

Комментарии (0)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Суббота, 22 Января 2011 г. 22:57 + в цитатник

Если вы проработали более 3 дней без трудового договора, а хозяин всячески уклоняется от этой темы, бегите от него. Да и трудовую книжку отдавайте только после оформления договора. И еще совет, если хотите соц. гарантий, обратите внимание, чтобы бумажка, которую вы подписываете при приеме на работу назвалась ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. А не договор на выполнение работ, оказание услуг. Если называется просто ДОГОВОР, то в тексте должны быть слова РАБОТОДАТЕЛЬ и РАБОТНИК. Все обращения к работодателю за получением каких либо соц.гарантий (отпуска, оплата больничного), копий документов, заявлений на увольнение и т.п. делайте письменно в двух экземлярах. Отдавайте их уполномоченному лицу, на одном пусть распишется и заберите его себе. Не стесняйтесь. Если не принимают, отправляйте по почте заказным с уведомлением. Потом будет проще общаться в инстанциях. Хотя, каждый сам решает, как ему поступать. Только потом вам в защите нарушенных прав только суд сможет помочь, да и то не всегда.
ОБРАЗЕЦ (БЛАНК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ДЕТСКОЙ БОЛЬНИЦЕЙ)

Трудовой договор №____

Г.Тверь «___»__________200___г.

Муниципальное учреждение здравоохранения «Детская городская клиническая больница №1» /МУЗ «ДГКБ №1»/ ИНН 6905054356 , именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице главного врача Устиновой Ольги Константиновны, действующей на основании Устава с одной стороны, и

/ фамилия , имя, отчество/

именуемый в дальнейшем «Работник» с другой стороны , заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения.

1.1. По настоящему трудовому договору «Работник» обязуется выполнять обязанности по должности

_____________________________________________________________________________________________

/наименование должности, профессии/

в ___________________________________________________________________________________________

/название структурного подразделения/

в соответствии с должностной инструкцией,

1.2. Трудовой договор является / нужное подчеркнуть/ : договором по основной работе

договором по совместительству

1.3. Трудовой договор заключается /нужное подчеркнуть/:

а/ на неопределенный срок

Дата начала работы : «____» _____________20__г.

б/. на определенный срок ______________________________________________________________.

/указать обстоятельство /причину/, послужившую для заключения срочного трудового договора/

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

Дата начала работы _________________________

Дата окончания работы______________________

в/. На время выполнения определенной работы ____________________________________________

/указать вид работы/

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

Дата начала работы ___________________________

1.4. В целях проверки соответствия «Работника» поручаемой работе работнику устанавливается испытание продолжительностью________________

1.5. «Работнику» устанавливается должностной оклад в размере __________.

1.6.Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: ____ и _____ числа. пропорционально отработанному времени

1.7.Работнику устанавливаются следующие надбавки и доплаты______________________________________________________________________,

Доплата за оказание платных медицинских услуг и услуг по добровольному медицинскому страхованию осуществляются в соответствии с положением «О предоставлении услуг добровольного медицинского страхования» и положения «Об оказании платных медицинских услуг в отделении платных услуг «Здоровый ребенок»

1.8.Режим труда и отдыха устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.9. Характеристика условий труда и соответствующие компенсации _____________________________________________________________________________________________

для работников, занятых на вредных условиях труда

______________________________________________________________________________________________

1. Права и обязанности работника.

2.1. «Работник» имеет право на:

2.1.1. заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством.

2.1.2. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

2.1.3. рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным стандартами организации и безопасности труда;

2.1.4. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы .

2.1.5.отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, не рабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с графиком отпусков;

2.1.6 обязательное социальное страхование, предусмотренное действующим законодательством;

2.2. «Работник» обязан:

2.2.1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные действующим законодательством, данным трудовым договором, должностной инструкцией, другими локальными нормативными актами и распорядительными документами работодателя, а также выполнять распоряжения работодателя в рамках своей трудовой функции

2.2.2. выполнять Правила внутреннего трудового распорядка организации;

2.2.3. соблюдать трудовую дисциплину;

2.2.4. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

2.2.5. использовать все рабочее время для производительного труда;

2.2.6. бережно относиться к имуществу «работодателя» и других работников;

2.2.7. своевременно и точно выполнять распоряжения руководителя подразделения;

2.2.8 незамедлительно сообщать «работодателю» либо непосредственно руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества «Работодателя».

2.2.9. - «работник» обязан осуществлять работу с НС и ПВ в соответствии с действующими приказами, проходить медицинское освидетельствование в установленные сроки, своевременно представлять сведения о себе, препятствующие работе с Н.С и ПВ.

3. Права и обязанности «Работодателя»

3.Работодатель имеет право:

3.1.1 изменять, расторгнуть трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством;

3.1.2. требовать от «Работника» добросовестного исполнения обязанностей, предусмотренных действующим законодательством,, настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и другими распорядительными актами работодателя, а также выполнения иных распоряжений работодателя , отданных в рамках трудовой функции работника;

3.1.3. поощрять работника за добросовестный и эффективный труд.;

3.1.4. привлекать «Работника» к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством.

3.2. «Работодатель» обязан:

3.2.1.предоставить работнику работу, обусловленную данным трудовым договором;

3.2.2.обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны т руда;

3.2.3. выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки;

3.2.4. осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

3.2.5. «Работодатель» обязан в письменном виде ознакомить «работника» с действующими нормативными документами, регламентирующими работу с наркотическими средствами и психотропными веществами; об административной и уголовной ответственностью за нарушения порядка работы с ними; обеспечить условия работы в соответствии с действующими приказами

4. Режим работы и отдыха

4.1. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ___ часов в неделю

Продолжительность ежедневной работы /смены/, время начала и ее окончания, перерыва на обед определяется графиком работы в отделениях и службах, утвержденной Работодателем по согласованию с профсоюзом, Правилами внутреннего распорядка, Коллективным договором.

4.2. Работнику предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы /должности/ и среднего заработка.:

- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ________ рабочих дней за фактически отработанное время.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

4.3. С согласия Работодателя работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе соответствующего структурного подразделения учреждения. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению сторон настоящего договора.

4.4.На основании письменного заявления Работника Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ______ календарных дней в году, как ________________________________________________________________

категория работника в соответствии с частью второй статьи 128 ТК РФ

5. Ответственность сторон.

5.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством.:

- за невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией.

- За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями /бездействием/ Работника.;

- За разглашение коммерческой, служебной тайны, ставшей известной в связи с исполнением обязанностей

5.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством за нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору.

5.3. За разглашение сведений, составляющих служебную информацию ограниченного использования, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ

6.Прочие условия

6.1. Настоящий договор может быть расторгнут сторонами в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

6.2. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены с взаимного согласия сторон путем заключения соответствующих Соглашений об изменении условий трудового договора /ст.72 Трудового кодекса/, а также в порядке предусмотренным статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

6.3. Все споры, вытекающие из данного трудового договора, рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

6.4. Договор составляется в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Адреса и реквизиты сторон:

Работодатель МУЗ «Детская городская клиническая больница №1»

Адрес 170000 г.Тверь, ул. Рыбацкая д.7.

ИНН № 6905054356 КПП 690501001

Банковские реквизиты:40404810800000030016 ГРКЦ ГУ Банка России по Тверской области БИК 042809001

Работник _______________________________________________

Паспорт ______________________________________________________________________

Адрес регистрации _____________________________________________________________

Адрес проживания _____________________________________________________________

Свидетельство государственного пенсионного страхования ___________________________

Подписи сторон:

Работодатель Главный врач О.К.Устинова	Работник
«_______»_______________200___г.	«______»___________________200 ___г.

Экземпляр

трудового договора получил

________________________/__________________________/

«______»___________________200____г.

Рубрики:

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ

Кадровые вопросы, бюджет, медицина

Комментарии (0)

РАЗНИЦА

Суббота, 15 Января 2011 г. 14:03 + в цитатник

Бабуля в аптеке спрашивает у стоящего за прилавком молодого продавца:
- Сынок, есть хлористый калий?
- Хлористого нет. Есть цианистый.
- Сынок, а в чем разница?
- Разница – семь копеек.

Рубрики:

шутки

Комментарии (0)

ЗАПИСИ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ

Суббота, 15 Января 2011 г. 12:52 + в цитатник

Практически каждый день ко мне в отдел кадров приходят люди, которые давно работали в нашей больнице, за справками-подтверждениями из пенсионного фонда. У меня сложилось впечатление, что государственный пенсионный фонд испытывает финансовые трудности, поэтому и придирается к записям в трудовых книжках, ссылаясь на новое законодательство. А единственное нововведение, пожалуй, в том, что теперь не допускаются сокращения. И за этим должен следить не только работник отдела кадров, но и хозяин трудовой книжки. Если кто-то из вас недавно увольнялся с работы, то, скорее всего, заметили, теперь вы расписываетесь в трудовой книжке, что с записями ознакомлены.

Хочу обратить ваше внимание, чтобы в дальнейшем у вас не возникли сложности при переходе на другую работу или оформлении пенсии.

Нельзя писать в трудовой книжке "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.д. Теперь не пишется «уволен по собственному желанию», а «трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»
При переводе:

"Уволен в связи переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом на выборную работу (должность), пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"

Уволен в связи с призывом работника на воинскую службу или направлению его на заменяющую альтернативную гражданскую службу, пункт 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации"

По инициативе работодателя:

"Уволен в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей без уважительных причин при уже имеющемся дисциплинарном взыскании, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации",

"Уволен в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе, пункт 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации"

"Уволен в связи с представлением работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора, пункт 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".

"

Рубрики:

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ

Кадровые вопросы, бюджет, медицина

Процитировано 1 раз

Комментарии (0)

ЗАГЛЯНИ ПОД ЛАПКУ ОРЛА

Пятница, 14 Января 2011 г. 19:36 + в цитатник

СКБ-банк приобретает у населения разменные монеты достоинством 1, 2 и 5 рублей по цене 5 000 рублей за штуку. Эти монеты должны обладать двумя основными признаками: год выпуска 2003 и эмблема Санкт-Петербургского монетного двора (СПМД).

Эмблема СПМД расположена на лицевой стороне монеты, под левой лапой двуглавого орла. Тираж таких монет ограничен и поэтому они обладают определенной нумизматической ценностью. При этом данные монеты находятся в свободном обращении и ходят по номиналу. Рублевая монетка, способная принести ее обладателю 5 000 рублей, может найтись в кошельке любого россиянина!

Монеты принимаются в любом офисе СКБ-банка на всей территории России – от Калининграда до Иркутска в период с 17 января по 17 июля 2011 года.

Монеты 2003 года выпуска: 1 рубль, 2 рубля и 5 рублей относятся к достаточно редким и как следствие дорогим среди современной мелочи.
Стоимость этих почти раритетов на монетных интернет-аукционах доходит до 200-300 долларов, и они являются гордостью приобретения нумизматов собирающих современные российские монеты.

(353x500, 84Kb)

Рубрики:

Новость

Комментарии (1)

СО СТАРЫМ НОВЫМ ГОДОМ!

Пятница, 14 Января 2011 г. 18:16 + в цитатник

Старый Новый год — это редкий исторический феномен, дополнительный праздник, который получился в результате смены летоисчисления. Из-за данного расхождения календарей мы отмечаем два «Новых года» — по старому и новому стилю. Таким образом, в ночь с 13 на 14 января каждый может позволить себе «допраздновать» самый любимый праздник. Ведь для многих верующих людей Старый Новый год имеет особое значение, поскольку от души отпраздновать его они могут лишь после окончания Рождественского поста.

69005102_s_staruym_nov_god_anim (551x435, 368 Kb)

Рубрики:

к праздникам

Комментарии (0)

ОПЯТЬ ПРОВЕРЯЮЩИЕ

Вторник, 11 Января 2011 г. 19:54 + в цитатник

У меня в первый рабочий день января пришла проверка из Роспотребнадзора. Сколько же проверяющих на 1 работающее предприятие? Но качество услуг от количества проверяющих органов не улучшается... Лично меня эти проверки, только от текущей работы отвлекают.

А еще клеркам из департамента здравоохранения и социальной политики понадобились срочно справки объективки на руководителя и его замов, выкладываю образец, как это выглядит...

С П Р А В К А - ОБЪЕКТИВКА

_______________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

Год, число и месяц рождения – Место рождения -

Образование- окончил(а) (когда, что) –

1. Ученая степень, звание -

Какими иностранными языками владеет -

Является ли народным депутатом -

Был ли за границей (когда, где) –

Имеет ли государственные награды

(какие)-

Сведения о работе

Дата		Должность с указанием учреждения, организации, предприятия	Место нахождения организации, предприятия
поступления	ухода

Подпись сотрудника кадровой службы

Дополнительные профессиональные сведения.

1. Специализации и повышения квалификации: (перечислить)

2. Наличие квалификации по организации здравоохранения (сертификат, дата получения)

3. Сертификаты по специальностям (какие, когда)

3. Профессиональные навыки:

4. Дополнительное профессиональное образование

Рубрики:

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ

Кадровые вопросы, бюджет, медицина

Комментарии (2)

САМАЯ ВЕЖЛИВАЯ ДАТА В ГОДУ

Вторник, 11 Января 2011 г. 19:36 + в цитатник

Сегодня самая вежливая дата в году – международный день «СПАСИБО»!

Не забудьте сказать это волшебное слово всем тем, кого вы забыли поблагодарить раньше.

Веселый праздник - День спасибо!
Всех благодарностей не счесть,
От добрых солнечных улыбок
Забились в угол зло и месть.
Спасибо! пусть звучит повсюду,
На всей Планете добрый знак,
Спасибо - маленькое чудо,
Заряд тепла в твоих руках!
Произнеси, как заклинанье,
И ты почувствуешь, как вдруг,
Добра и счастья пожеланье,
Тебе подарит новый друг!

Рубрики:

Новость

Комментарии (0)

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ

Воскресенье, 09 Января 2011 г. 15:36 + в цитатник

Решила писать о своих рабочих буднях, чтобы посмотреть на себя со стороны, осознать, а тем ли я собственно занимаюсь?

Читать дальше:

Рубрики:

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ

Кадровые вопросы, бюджет, медицина

Комментарии (0)

ОТДЕЛ КАДРОВ

Воскресенье, 09 Января 2011 г. 14:32 + в цитатник

В праздничные дни читала книги по бизнесу, инвестированию… в этих книгах с читателями делятся успешные американцы, они советуют помимо основной работы, линейного источника доходов, создавать дополнительные… Судорожно начинаю вспоминать, среди моих друзей и знакомых есть ли успешные люди, которые имеют такие дополнительные деньги? И чем же можно таким заняться, чтобы приносило деньги без моего непосредственного участия? «Умные парни» советуют, что искать нужно в той области, где ты работаешь. Они считают, что в наше время Интернет – это огромная возможность для общения и реализации своих идей. В книжках пишут: «Создавайте блоги, ищите единомышленников, делитесь собственным опытом».

Лично я работаю начальником отдела кадров в детской больнице, в феврале будет два года. Интересно, а среди лирушников есть мои коллеги? Конечно, в интернете есть сайты для кадровиков и в социальных сетях «в контакте», например, есть странички, посвященные этим вопросам. Но, у нас в бюджете, а особенно в медицине, есть свои особенности. Бывает, мне приходится выполнять такие задания, которые уж очень далеки от должностных обязанностей менеджера по кадрам.

С сегодняшнего дня, начинаю делиться опытом работы, создаю рубрику электронный документооборот. Очень надеюсь, что буду полезна коллегам.

Комментарии (0)

УЧЕБНИК ЛИ.РУ

Воскресенье, 09 Января 2011 г. 13:46 + в цитатник
Это цитата сообщения Ullechka [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Учебник Лиру

Просто нажмите на нужную тему и увидите полное сообщение* Памятка начинающему блоггеру
* Что такое регистрация? и * Что такое авторизация?
* Об аватарах в дневнике и * О рубриках (разделах) дневника и * О спецкодах
* Правила пользования сервисом дневников
* Что такое дневник? и * Что такое сообщение в дневнике?
Как добавить: * сообщение в дневник? и * картинку (фото), видео и музыку в сообщение?
* Оформление постов. Теги. Ответы на вопросы.
* Что такое сообщество? и * Список всех сообществ ЛиРу.
* Голосование и * Комментарии и * Эпиграф дневника
* Как пользоваться настройками дневника?
* Как пользоваться разделом "Почтовые уведомления"?
* Что такое расширенный редактор? и * Как им пользоваться?
* ЛиРу - работа с простым редактором и * ЛиРу - работа в расширенном редакторе
* Программы для ведения дневников LiveInternet без захода в интернет
* Краткий словарь начинающего лирушника и * Словарь блоггера
* Он-Лайн Генератор цветов и цветовых схем. и * Удобная палитра цвета
* Таблица 140 базовых цветов BgColor. и * Коды цвета для текстов
* Коды оформления блога (тексты) и * Полезные штучки для блога
* Оформляем текст и картинки
* Генератор ШрИфТы ОнЛаЙн и * Как сделать "радужный" текст?
* Сделать текст с прокруткой во флейме?
* Фотопосты с коллажами за 5 минут! и * Интересный сайт (надписи на фото)
* Как вставить музыку в свое сообщение? и * Как вставить музыку в свой текст? Самый легкий способ!
* Как скачать музыку с ЛиРу?
* Как вставить в свой дневник видео с YouTube? и * 10 секретов Youtube
* Как сделать слайд-шоу?
* Как сделать кнопку-указатель для блога?
* Как сделать рамочку для текста самому? и * Рамочки для текстов
* Рамки для текстов в одной коробочке:) и * Блестяшки, фоны, рамочки для дневника
* Как сделать флэш-часы для блога? и * Часики под ваш блог. Бонус - часики-рыбки
* Суперчасики для блога и * Суперчасики для блога, часть 2
* Часики-натюрморты для дневника и * Часики-натюрморты-2
* Музыкальные цветы-открытки
* Супер-эффекты за секунду и * Генератор картинок (эффект воды)
* Как сделать фотоприкол ? и * Веселящие ссылки (смешные обработки фото).
* Поиграем в креатив:)
* Поисковая машинка по бесплатным файлам mp3.
* Музыка из различных рекламных роликов (ссылки).
* О симпатиях и антипатиях
* О звёздах за количество написанных постов
* Скриншот, ссылка, симпатии...
* Как сменить Пароль или Почту? и * Как удалить дневник?
* Как узнать возможности вашего компьютера?
* Как узнать информацию о человеке, зная его IP ?
* 5000 аватарок!!! и * Анимированные аватары из советских мультиков (250 шт.)
* Как сделать анимированные аватары?
* Осень! Новые схемы, аватары
* 200 красивейших фонов (цветы, листья, шишки) и * 100 потрясающих цветочных фонов!
* Рисованные цветы (фоны) и * 95 шикарных абстрактных фонов
* Бесшовные фоны для дизайна дневников.
* Фоны на прозрачной основе. и * Шёлковые фоны и * Прозрачные бриллиантовые фоны
* Большие фоны-заставки
* Как писать тексты на цветных фонах?
* Фотошоп онлайн: 13 лучших фоторедакторов и * Бродилка по урокам фотошопа
* 33 полезные кнопочки
* Интернет для детей. Энциклопедия ссылок. и * ВСЁ о вязании (ссылки и видеоуроки).
* Смайлики и * Говорящие смайлики)) и * Очередная порция забавных смайликов
* Смайлики "с добрым утром", о любви и подарках. и * Смайлики: праздники, подарки, день рождения.
* Красивые благодарности (смайлики "спасибо"). и * Смайлики-анимешки (оформление блога).
* Смайлики: собачки, щенки. и * Весёлый зоопарк (смайлики животных).
* 130 любимых мультяшек (рисунки животных).
* Картинки для комментариев с кодами и * Надписи для комментариев
* 120 разделителей для текстов с цветами и * Ваши любимые линеечки-разделители (155 шт.)
* Разделители - самая большая коллекция! Часть 1
* Украшения для дневника
* Гиф-анимации для текстов и * Прикольные АНИМАШКИ (с кодом)
* Новогодние рамки и разделители. и * Красивые новогодние постики (разделители текстов).
* Новогодние бесшовные фоны.

15 самых популярных уроков, не вошедших в оглавление

Вначале - кратко о спецкодах и HTML-кодах. Спецкоды – слова, заключенные в квадратные или угловые скобки, которые помогают менять вид текста и делают много полезных вещей. Спецкоды в угловых скобках <> называются HTML- кодами. Их можно вводить "от руки" только в простом редакторе, в расширенном редакторе вместо них нужно пользоваться кнопками над текстом (как в Word). Если всё же хотите использовать и в расширенном - нажимайте кнопку Источник в левом верхнем углу.

Коды заключенные в квадратные скобки - не являются универсальными, они называются BB-кодами, так как происходят из форумов. Их можно использовать и в простом и в расширенном редакторе. Если в BB-коде используется ссылка (код FLASH, например), то надо следить, чтобы расширенный редактор не "подчеркнул" ее, а у простого редактора убрать внизу галочку "Автоматическое распознавание ссылок", иначе код может не сработать правильно. Для удобства использования некоторых BB-кодов в простом редакторе можно активизировать панель спец-кодов.

Теги, применяемые на ЛиРу
Тег - это элемент языка разметки гипертекста (например в HTML), применяется в основном для задания того, как будет отображаться текст.
* Дополнительные спецсимволы HTML (редко используемые буквы и знаки)
1. Как выделить текст?

ВАШ ТЕКСТПолужирный текст
 ВАШ ТЕКСТВыделение текста курсивом
ВАШ ТЕКСТПодчёркнутый текст
<s>ВАШ ТЕКСТ</s>~~Зачёркнутый текст~~
<tt>ВАШ ТЕКСТ</tt>Текст, имитирующий стиль печатной машинки
<cite>ВАШ ТЕКСТ</cite>Выделение цитат курсивом
ВАШ ТЕКСТСоздание нового параграфа
<hr width="50%" />Горизонтальная разделительная линия (половинка) _________________________
<hr />Горизонтальная разделительная линия (полная) _________________________________________________________________________________________
 Перенос строки (если двойная - абзац)
<h1>Ваш Заголовок</h1>

Заголовок

(h1 .. h6 - возможные заголовки. Чем больше число, тем меньше заголовок)

2. Как изменить размер текста?

маленький текст ВАШ ТЕКСТ маленький текст
Уменьшить текст текст текст - 2
Увеличить текст+1: текст текст + 1
Увеличить текст+2: текст текст + 2
Увеличить текст+3: текст текст + 3

3. Как разместить текст (картинку) на странице и делать отступы?

<div align="left">Ваш текст</div>

Текст с выравниванием с левого края

<div align="right">Ваш текст</div>

Текст с выравниванием с правого края

<div style="float:right;">Ваш текст</div>

текст с правого краю
в две строчки с выравниванием слева

<div align="justify">Ваш текст</div>

Равномерное выравнивание текста по всей ширине поста

<center> Ваш текст</center>

Текст будет по центру

<img src="name" align="?" />Выравнивание картинки к одной из сторон документа. Вместо "name" - адрес картинки, вместо "?" - значения: left, right, center, bottom, top, middle.
<blockquote>Ваш текст</blockquote>

Текст для цитат - отделен пустой строкой и отступ слева в 8 пробелов

Ваш текст

Предложение с отступом в абзаце. Как в книжках.

Как сделать, чтобы текст «обтекал» картинку?
Например, картинка слева, текст справа: добавляем в код картинки: align=left hspace=20
Код картинки примет вид: <img src="http:…" align="left" hspace="20" />
Помни: align=left – картинка слева, текст справа
align=right - картинка справа, текст слева
hspace=20 - расстояние между текстом и картинкой 20 пиксел по горизонтали
vspace=20 - расстояние между текстом и картинкой 20 пиксел по вертикали
Код картинки с плавным обтеканием текстом справа и снизу (или сверху):
<img src="http:…" align="left" hspace="20" vspace="15" />

Прекратить обтекание и вернуть текст под картинку можно тэгом , который выполняет перенос на следующую строку. В блогсервисах и редакторах текста его заменяет нажатие Enter.
 - три пустые строки.

Вставить две и более картинки горизонтально:
Текст (картинки) - все, заключенное в этот контейнер, будет находиться на одной строке. Применять с осторожностью, можно деформировать пост.

4. Как окрасить текст в разные цвета?

КРАСНЫЙ: текст красный текст
Ало-КРАСНЫЙ: текст ало-красный текст
ЖЕЛТЫЙ: текст желтый текст
ФИОЛЕТОВЫЙ: текст фиолетовый текст
ЗЕЛЕНЫЙ: текст зеленый текст
Светло-ЗЕЛЕНЫЙ: текст светло-зеленый текст
КОРИЧНЕВЫЙ: текст коричневый текст
Ярко-КОРИЧНЕВЫЙ: текст ярко-коричневый текст
ГОЛУБОЙ: текст голубой текст
Светло-ГОЛУБОЙ: текст светло-голубой текст
СИНИЙ: текст синий текст
ФУКСИЯ: текст фуксия текст
ОРАНЖЕВЫЙ: текст оранжевый текст

Также: black,white,rose,violet,vinous,gold,silver,bronze,platinum и т.д. (черный, белый, розовый, фиолетовый, бордовый, золотой, серебряный, бронзовый, платиновый).

* Коды цвета для текстов
* Посмотреть сочетаемость цветов
* Таблица "безопасных" цветов
* Все цвета Интернета

Вид шрифта:
Шрифт этого текста "Monotype Corsiva"
Ваш текст
Все вышеперечисленные атрибуты тега font можно объединять в одном теге:
Шрифт этого текста "Monotype Corsiva"
код этого текста:
Ваш текст

5. Как сделать бегущую строку?

Бегущая влево строка <marquee>ВАШ ТЕКСТ</marquee>

бегущая влево
Бегущая вправо строка бегущая вправо
Бегущая от края к краю строка бегущая от края к краю

6. Как сделать бегущую картинку?

(123x73, 4Kb)

<marquee><img src="адрес картинки"></marquee> - Просто вставьте между кавычками ссылку вашей картинки (http:// и т.д.)

7. Как сделать скользящий (со скроллом) текст?

Скользящий вверх текст
<marquee direction="up" scrollamount="1" scrolldelay="0" height="32">ВАШ ТЕКСТ</marquee>

Скролящийся вверх
текст с полезной
информацией,
картинкой или ещё с чем-нибудьСкользящий вниз текст
картинкой или ещё чем-нибудь
информацией,
текст с полезной
Скролящийся вниз

8. Как сделать списки и сноски?

Список c жирная точка спереди

Мужской клуб
Женский клуб

Список сформируется автоматически, если добавить <ol><li> первый пункт Вашего ТЕКСТА <li> второй пункт Вашего ТЕКСТА </ol>

Первый пункт текста
Второй пункт текста

Сноска сверху
ТЕКСТ^сноска
Сноска снизу
ТЕКСТ _сноска

9. Как сохранить текст таким, как вы написали?

"Закрепитель": текст остается таким, каким вы его пишете

Однажды

        в студеную зимнюю пору

                я из лесу вышел...

10. Как сделать всплывающую подсказку?

Текст со всплывающей подсказкой
Текст со всплывающей подсказкой - наведите мышкой на это предложение, подсказка всплывет

11. Как дать ссылку на свой дневник или любой адрес?

Если хотите дать ссылку на свой дневник (например, на наше сообщество), то пишете:
и получится так:Только для женщин

Точно также можно дать ссылку на фото, картинку или видео.
Чтобы картинка была ссылкой на веб-страницу (см. баннер "Только для мужчин" ниже, в п.15):

12. Как скрыть часть текста (убрать под кат) ?

Если у вас большой пост или много фоток в посте, лучше убрать часть его под кат, потому что людям это неудобно смотреть. Если написать Читать далее...

LiveInternetLiveInternet

-Рубрики

-Метки

-Музыка

-Подписка по e-mail

-Поиск по дневнику

-Интересы

-Постоянные читатели

-Сообщества

-Трансляции

-Статистика

Одна голова хорошо, а с туловищем лучше.

Перейти к полной формеБыстрая запись

ПОЗДРАВЛЯЮ ЗАЩИТНИКОВ ОТЕЧЕСТВА!

"В КОНТАКТЕ" ЗАКРЫВАЕТ СВОБОДНЫЙ ВХОД

КАК ВЫРАСТИТЬ МОЛОДУЮ КАРТОШКУ В ДОМАШНИХ УСЛОВИЯХ?

ИЗУЧАЯ ПРОШЛОЕ, МЫ ПОЗНАЕМ НАСТОЯЩЕЕ

Без заголовка

О РАБОТНИКАХ И ЛЬГОТАХ

СОСТАВ ДОКУМЕНТОВ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ

ДАЧА

NETOКРАТИЯ

ЭХ, НАЛОГИ, НАЛОГИ...

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

РАЗНИЦА

ЗАПИСИ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ

ЗАГЛЯНИ ПОД ЛАПКУ ОРЛА

СО СТАРЫМ НОВЫМ ГОДОМ!

ОПЯТЬ ПРОВЕРЯЮЩИЕ

САМАЯ ВЕЖЛИВАЯ ДАТА В ГОДУ

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ

ОТДЕЛ КАДРОВ

УЧЕБНИК ЛИ.РУ

Оглавление

15 самых популярных уроков, не вошедших в оглавление

Заголовок