Прежде чем прийти на собеседование, узнайте как можно больше о компании, в которую собрались устраиваться на работу. Работодатель обязательно задаст вопрос о том, что вы знаете о компании. Найти хотя бы некоторую информацию вам поможет корпоративный сайт компании нанимателя.

Как гласит народная мудрость: “встречают по одежке”, первое впечатление которое вы окажете на работодателя особенно важно. Наденьте на встречу деловой костюм, если “делового” нет, подойдет не кричащая, простая, опрятная одежда.

На встречу обязательно нужно прийти вовремя, за 5-10 минут до назначенного времени. В больших компаниях график приема посетителей очень плотный. И если вы опоздаете, вполне вероятно, что вас не примут по одной простой причине - подошло время следующего респондента.

Предварительно выключите мобильный телефон, звонки или писк входящих SMS-ок будут только отвлекать. Да и вообще мало ли казусов связанных с звонками «не к месту».

Начать собеседование стоит с краткого рассказа о себе, об образовании, о месте работы, о том какие высоты были вами достигнуты. Не увлекайтесь и говорите непосредственно о том, что имеет отношение к делу. Работодатель по ходу сам задаст наводящие вопросы, не обманывайте и не преувеличивайте, многие моменты при желании можно проверить.

Работодатель обязательно задаст вопрос о том, почему вы покинули прежнее место работы. Не стоит нелестно отзываться о руководстве, или о компании в целом. Расскажите о том, что вы хотите найти наиболее перспективное место работы. Не юлите, не обманывайте, не прячьте глаза, смотрите строго на собеседника.

Работодателю нужны энергичные, ответственные настроенные на плодотворную работу сотрудники. Расскажите ему почему на работу нужно взять именно вас. Убедите его, что вы наиболее надежный и перспективный кандидат в развитии бизнеса.

Не волнуйтесь, голос должен быть уверенным и твердым, речь четкой и грамотной.