Оригинал сообщения
Не плохой разбор Федерального закона № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»

Теперь, с работника, получившего конфиденциальную информацию в процессе трудовых отношений, снимаются обязанности неразглашения такой информации после прекращения трудового договора (часть 3), п. 2 указанной статьи).

Одновременно (часть 4), п. 2 указанной статьи), в случае выявления виновного в разглашении информации, с этого виновного снимается обязанность возмещения ущерба (правда это только по этому закону, абсолютно не факт, что привлечь за ущерб не позволят положения гражданского кодекса).

Кроме того, работодатель (п. 4 указанной статьи) отныне, не вправе требовать возмещения убытков, вызванных разглашением информации, составляющей коммерческую тайну с лиц, прекративших трудовые отношения с этой организацией.

Кстати, он же – руководитель освобождается (п. 7 указанной статьи) от возмещения убытков, нанесённых личными виновными действиями, повлёкшими утечку сведений, составляющих коммерческую тайну.

Признаться, данные изъятия невольно наводят на мысль о возможной коррупционной заинтересованности в плане ухода от ответственности со стороны тех, кто лоббировал принятие этих изменений. Впрочем, не будем разбираться в возможных мотивах, ведь «ЗАКОН» уже год, как исправно действует, надо полагать, на благо всему бизнес-сообществу.

Полностью разбор закона тут.

Толково.

Полезно.

новые законодательные реалии смещают возможности использования специальных исследований бизнеса в сферу непубличности и повышенной секретности, но как раз именно это обстоятельство максимально отвечает требованиям соответствия профессиональной разведки – непубличной и неприметной, но не знающей пределов для проникновения.

ППКС.

Я сейчас нахожусь Москва
LIci WP - WordPress crossposting plugin