Как же хорошо, когда в семье есть креативный фотограф. К примеру помните Джейсона Ли? Он фотографирует своих дочек, причем создает оооочень креативные фотографии. Не против сделать интересные кадры своей дочки и Адель Энерсон. Пока маленькая девочка отдыхает, Адель создает сказочный мир вокруг нее.

Вот такой же творческий внук есть у бабушки Фредерики. Внука зовут Саша Гольдбергер (Sacha Goldberger) и он создал потрясающую серию фотографий, которую назвал «Супер бабушка». 

Заботливый внук стал обращать внимание на то, что 91-летняя бабушка Фредерика стала впадать в депрессию. Видимо возраст… Чтобы поддержать бабушку Саша решил сделать несколько кадров, вручив бабушке костюм супер героя.

Бабушка соглашалась не охотно, но по словам фотографа, когда она позировала перед камерой, настроение у нее улучшалось. После первой фотосессии Саша Гольдбергер обработал фотографии, загрузил их на  »MySpace» и буквально в этот же день получил шквал сообщений с позитивными отзывами и словами восхищения.

Вдохновленный отзывами, Саша Гольдбергер продолжил серию фотографий, ну и заодно показал бабушке как о ней отзываются люди. За несколько недель страничка с фотографиями Фредерики набрала более 20 тысяч поклонников.

Теперь бабушка, которая прошла вторую мировую войну, стала супер героем. Хотя, как утверждает Саша, она и раньше им была, так как во времена войны она помогла спасти 11 человеческих жизней.

А креатив-хак прием-то практически один - просто "Объединение" 2- х привычных объектов...а ще можно сказать что это синергетическое сложение супр-мен+ бабушка = креативная супер-бабушка

И может быть иные супер-бабушки ждут вас в креатив-кэмпе "Энергии творчества в Цыпова"...кто знает

Или может быть в Крыму :), на бездюдных пляжах :) - надо проверить

А дальше еще Супер бабушка. 47 креативных фотографий

    Однажды ходжа Насреддин отправился на базар и долго ходил взад и вперёд вдоль прилавков прицениваясь, но ничего не покупая. Рыночный стражник некоторое время наблюдал издали, но, в конце концов, обратился к нему с назиданием:
    — Уважаемый, я вижу, денег у вас нет, вы лишь напрасно теребите торговый люд. Подай вам это и то, поменяй фасон и размер, взвесь и порежь, а выгоды купцу — ни на грош. Если бы я не знал, что вы — ходжа Насреддин, подумал бы, что на рынке завёлся воришка: ждёт, пока купец отвернётся, чтобы запустить руку в чужую мошну.
    В ответ на это ходжа вытащил из кармана кошель, полный золотых и серебряных монет, и молча подал его стражнику. Тот принялся извиняться. Насреддин жестом остановил его, показывая, что не в обиде, и сказал:
    — Обычно я покупаю здесь на сумму столь незначительную, что выбирать товар долго не приходится. Но сегодня меня пригласил для беседы наш правитель Тимур, и, провожая до ворот, дал этот кошелёк. Он сказал: «Милый ходжа, я хочу, чтобы ты пошёл на базар и купил что-нибудь такое, что способно доставить тебе маленькое человеческое удовольствие». Вот уже четвёртый час я брожу здесь и выяснил за это время, что маленькое человеческое удовольствие можно получить лишь бесплатно — выбирая и прицениваясь. Но, заплатив деньги, немедленно его теряешь.

Креатив-хак "Наоборот" и сбивание шаблона ожидания в анекдотах...
  Идет мужчина по улице. В руках у него жаба.
    Останавливает его милиционер:
    - Почему вы гуляете по улицам города с жабой в руках?
    Вдруг сама жаба говорит милиционеру совершенно человеческим голосом:
    - Товарищ милиционер, помогите мне, спасите! Сообщите в общество по защите животных! Он меня замучил своими поцелуями.

Люблю этот простенький и не совсем уж и простенький мульт...(креатив-хак "Противоречие", креатив-хак "Слом стеВРеотипа")

Интернет давно стал привычным инструментом поиска работы, правда, соискатели в основном посещают сайты компаний или специализированные job-ресурсы. А самые продвинутые кандидаты смекнули, что социальные сети и профессиональные сообщества – это не только отличная площадка для общения, но и широкие возможности для трудоустройства: используя связи и возможности своих «друзей» и «коллег», можно получить по-настоящему выгодное предложение.

Интернет для трудоустройства использует каждый четвёртый соискатель в России — таковы результаты опроса, проведённого компанией Kelly Services, участие в котором приняло 97 000 человек из 30 стран мира (7500 из них — жители России).

Популярные способы поиска работы:
• объявления на специализированных job-ресурсах — 26%
• 22% соискателей находят работу по знакомству
• 17% кандидатов получают прямые приглашения от работодателя
• 17% устраиваются на работу через рекрутинговые агентства
• 7% респондентов откликаются на вакансии в печатных изданиях
• и только для 1% участников опроса поиск работы в социальных сетях — привычное дело.

В России картина несколько отличается от мировых тенденций:
• 29% соискателей находят работу по рекомендации
• 26% получают приглашения непосредственно от компаний
• 25% устраиваются с помощью работных сайтов
• 8% находят новое место через кадровые агентства.

Самые продвинутые соискатели живут в Тюмени (26% тюменцев ищут работу через онлайн-ресурсы), Казани (23%), Уфе и Ростове-на-Дону (по 21%). В Санкт-Петербурге количество таких соискателей составляет 18%, ещё меньше их в Москве — 16%.

Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services CIS:
— Социальные сети быстро набрали популярность в онлайн-пространстве — это простой и доступный способ коммуникации, в том числе и с потенциальным соискателем или работодателем. Другое дело, что пока это скорее инструмент точечной, а не массовой «селекции».
И всё же с точки зрения подбора персонала социальные медиа обладают неограниченными возможностями, которые ещё только предстоит освоить рекрутерам. И те компании, которые смогут эффективно организовать и развивать работу в онлайне, получат в будущем весомые конкурентные преимущества в поиске и привлечении необходимых специалистов.

Рис. 1. Как вы нашли свою последнюю работу?

Социальные сети и другие площадки онлайн-общения пользуются сегодня безусловной популярностью: 66% участников опроса в России отметили, что ежедневно проводят в них до 1 часа. Ещё 11% тратят на них около 2 часов, а 6% — более 2 часов в день. Только 18% респондентов вообще не используют социальные медиа. Тем не менее 24% опрошенных считают, что для продвижения карьеры необходимо проявлять активность социальных сетях.

Однако, с точки зрения рекрутмента, социальная сеть на сегодняшний день не является активным каналом поиска соискателей или работодателей: в России, как и в мире в целом, не более 1% кандидатов трудоустроились благодаря общению в блогах и группах. Соответственно, 80% пользователей, принявших участие в исследовании, в принципе не рассматривают такие ресурсы как инструмент целенаправленного поиска новой работы.

Вероника Краснопольская, HR-эксперт проекта BuildTeam.ru:
— Если 80% соискателей упускают возможность найти хорошую работу через профессиональные сообщества и соцсети, значит, у оставшихся 20% отличные шансы получить выгодное предложение: конкуренция меньше, к тому же есть возможность пообщаться с эйчаром до официального собеседования, узнать подробности, которых в сухом тексте вакансии никогда не найдёшь.

Среди российской части интернет-аудитории, которая всё же использует социальные медиа для развития своей карьеры, 24% соискателей приходится на долю Facebook. В блогосфере работу ищут 22% опрошенных, в LinkedIn — 14%. 37% используют для этой цели местные популярные интернет-ресурсы, ещё 2% пробуют трудоустроиться с помощью Twitter.

Рис. 2. Какие социальные сети вы используете для поиска работы?

И всё же, несмотря на то, что большинство участников опроса пока не считают социальные медиа эффективным HR-инструментом, многие пользователи учитывают тот факт, что размещённые в Сети личные данные могут тем или иным образом повлиять на развитие их карьеры. Так, 17% респондентов беспокоятся о том, что комментарии и фотографии с личной страницы могут повредить их профессиональной деятельности. 35% опрошенных подтвердили, что сознательно подвергают цензуре содержание своих аккаунтов в социальных сетях именно потому, что хотят избежать возможных проблем с работодателями сейчас или в будущем.

Алёна Владимирская, руководитель агентства интернет-рекрутинга PRUFFI (клиенты компании: Mail.ru, Groupon, ИД «Коммерсант», RuTube и др.):
— В социальных сетях эффективен поиск всех специалистов интернет-специальностей и IT. Потому что социальные сети это место, где они работают, общаются и позиционируют себя. Онлайн-маркетологи, контентщики, журналисты, пиарщики, копирайтеры, SMM-специалисты предпочитают Facebook и Twitter. Дизайнеры и разработчики «сидят» на специализированных сообществах, например Habrahabr.ru или Friendfeed.com. Быстрее всего можно закрыть вакансию (и тому много примеров), объявив вознаграждение за успешную рекомендацию. Бутылка дорогого алкоголя, iPad, путешествие к морю отлично мотивируют пользователей рекомендовать своих знакомых и дают хороший вирусный эффект.
Рекрутеры также находят свою выгоду в работе с соцсетями. Благодаря активности пользователей наши расходы на поиск персонала ниже, чем у конкурентов. Четыре месяца назад мы запустили социальное приложение PRUFFI friends, где выплачиваем 1000 евро за успешную рекомендацию кандидатуры друзей на вакансию. И это существенно упростило процесс «народного онлайн-хантинга».
Ещё одно большое преимущество хантинга в соцсетях в том, что после размещения вакансии её сразу начинают комментировать участники сообщества. В результате специалисты отдела персонала видят «живую» реакцию на свою вакансию, могут оперативно отвечать на вопросы. Конечно, в этом случае отклик на вакансию выше и релевантнее, чем при стандартном размещении. Ведь людям очень важно оперативно получать ответы на вопросы по конкретной позиции (а это не позволяет сейчас ни один ведущий рекрутинговый ресурс).
Уже сейчас можно говорить об отдаче рекрутинга в социальных сетях. Например, PRUFFI информирует о своей работе исключительно в социальных сетях. Аудитория страницы агентства на Facebook превысила 8000 человек. Каждый день мы открыто предлагаем свежую вакансию, за успешное заполнение которой рекомендатель получает 1000 евро. В среднем наши вакансии в день просматривает около 20 тысяч человек (статистика Facebook). Также люди, общаясь в комментариях на нашей странице, находят друг друга. Сейчас мы знаем 63 примера трудоустройства кандидатов напрямую через нашу страничку: соискатель написал комментарий, на него откликнулся эйчар, они напрямую связались. Нас довольно часто спрашивают, не обидно ли PRUFFI, что люди в этом случае нашли друг друга у нас на странице, а трудоустроились напрямую, и мы не получили за это денег. Нет, не обидно. Честно отвечаем почему: не потому, что мы не любим деньги — мы их любим. Но значительно важнее, чтобы специалисты интернет-сферы рассказывали друг другу о нашей странице как о наиболее эффективном инструменте поиска работы и персонала в Рунете. В результате, теряя деньги на каких-то сделках, мы бесплатно приобретаем другое — абсолютно лояльную и очень активную аудиторию, которая рекомендует нас друзьям. Поэтому мы не тратимся на продвижение в соцсетях — наши странички растут без всяких бюджетов на SMM.

www.careerist.ru

Или еще вот так

Мы должны благодарны Великому Апельсину за то, что:

... супруга, который каждую ночь стягивает на себя одеяло, потому что он спит с вами, а не ходит где-то.

... сына-тинейджера, который смотрит ТВ вместо того, чтобы мыть посуду, потому что это значит, что он дома, а не в плохой компании.

... налоги, которые вы платите, потому что они значат, что у вас есть работа.

... беспорядок, который вам нужно убирать после вечеринки, потому что он значит - у вас есть друзья.

... одежду, которая становится маловата, потому что это значит - у вас достаточно еды.

... потолки, которые надо белить, окна, которые снова надо мыть, канализацию, которая опять забита, потому что все это значит - у вас есть дом.

... постоянные жалобы на действия правительства, потому что они означают - у нас есть свобода слова.

... место для автомобиля, которые вы нашли в самом дальнем конце автостоянки, потому что это значит - вы еще способны ходить, и мало того - у вас есть свой транспорт.

... огромный счет на отопление, потому что он означает - вы живете в тепле.

... то, что дама позади вас в трамвае громко кашляет - это значит, что вы еще способны слышать.

... гору грязного белья для стирки и глаженья - это значит, что вам и вашей семье есть что надеть.

... усталость и боль в мышцах в конце трудного дня - это значит, что вы еще можете поработать на славу.

... будильник, который снова будит вас ни свет ни заря - потому что это значит, что вы еще живы.

И наконец...

За много е-мейла - это значит, что у вас есть друзья, которые не забывают о вас.

 

 

 99 способов сказать не просто "Хорошо", а очень «Очень хорошо».

 

1.    Ты сейчас на правильном пути.             2.    Великолепно!             3.    У тебя получилось это дело.             4.    Правильно!             5.    Это хорошо.             6.    Супер!             7.    Именно так! (Точно так!)             8.    Я горжусь тем, как ты сегодня   работал.             9.    Ты делаешь это очень хорошо.             10. Это намного лучше.             11. Хорошая работа!             12. Я счастлив видеть такую твою работу.             13. Ты делаешь это сегодня значительно лучше.             14. Ты делаешь хорошую работу.             15. Ты близок к истине!             16. Это лучшее из того, что у тебя получалось.             17. Мои поздравления!             18. Это то, что надо!             19. Я знал, что ты можешь сделать это.             20. Это неплохое улучшение.             21. Сейчас ты это понял.             22. Значительно!!             23. Наконец-то!             24. Неплохо.             25. Ты быстро учишься.             26. Продолжая работать так, ты добьешься лучшего.             27. Это хорошо для тебя.             28. Я не смог бы сделать лучше.             29. Еще немного времени и у тебя это получится.             30. Ты сделал это легко.             31. Ты, действительно, сделал мою работу шутя.             32. Это правильный путь, чтобы сделать работу.             33. С каждым днем у тебя получается лучше.             34. Ты делал это так недолго.             35. Это неплохо!             36. Да!             37. Это способ!             38. Ты ничего не упустил!             39. Этот способ именно для этого?             40. Так держать!             41. Необыкновенно!             42. Прекрасно!             43. Это лучше всего!             44. Совершенно!             45. Прекрасный ход работы!             46. Сейчас ты это понял.             47. Сенсационно!             48. Это лучше.             49. Теперь ничто тебя не остановит.             50. Отлично!

51. Это была первая классная работа.             52. Замечательно!             53. Еще лучше!             54. Ты только что сделал это?             55. Это лучше чем всегда.             56. Твой мозг поработал на славу. 57. Ты действительно добьешься успеха.             58. Это выдающееся открытие.             59. Фантастика!             60. Ужасно здорово!             61. Это называется прекрасной работой.             62. Ты сделал это очень хорошо.             63. Ты, наверное, долго практиковался.             64. Ты делаешь это красиво!             65. Как ты много сделал!             66. Правильно! 67. Ты действительно улучшил (что-  либо).             68. Превосходно!             69. Хорошо запомнил!             70. Поздравляю.             71. Ты прав!             72. Держись так!             73. Ты сделал это как раз вовремя.             74. Ты сделал сегодня много работы.             75. Это способ действия! 76. Сейчас ты приобретаешь в этом  сноровку.             77. Мне нравится ход твоих мыслей!             78. Я очень горжусь тобой. 79. Очень приятно учить таких умных детей.             80. Большое тебе спасибо.             81. Ты превзошел сам себя сегодня. 82. Я никогда не видел ничего лучшего.             83. Ты понял это очень быстро. 84. Твоя работа принесла мне много        радости.  85. Чудно!  86. Ол-райт – по-английски – полный порядок.  87. Так-так.  88. Мощный прорыв!  89. Вот этого я еще не видел.  90. Ты неузнаваем сегодня.  91. Это уже успех!  92. Это твоя победа.  93. Теперь ты чувствуешь свои возможности.  94. Ты настоящий мастер.  95. Сердечно рада за тебя.  96. Не могу выразить свой восторг.  97. Грандиозно!  98. Красивая мысль.  99. Я верю в тебя, у тебя будет всегда     получаться не хуже,   чем сейчас.

 

Я чуть не уписался...как мало нужно для счастья.




Будем как дети:) ?

Немного снизить градус древним бояном:)

Пропёрло))))

Интерпретация маминых выражений..))

1) Мама учила меня УВАЖАТЬ ЧУЖОЙ ТРУД: "Если вы собрались переубивать друг друга - идите на улицу, я только что полы вымыла"
2) Мама учила меня ВЕРИТЬ В БОГА: "Молись чтоб эта гадость отстиралась"
3) Мама учила меня МЫСЛИТЬ ЛОГИЧНО: "Потому что я так сказала, вот почему"
4) Мама учила меня ДУМАТЬ О ПОСЛЕДСТВИЯХ: "Вот вывалишься сейчас из окна - не возьму тебя с собой в магазин!"
5) Мама объяснила мне ПРИЧИННО-СЛЕДСТВЕННЫЕ СВЯЗИ: "Если ты сейчас же не перестанешь реветь - я тебя отшлепаю"
6) Мама учила меня ПРЕОДОЛЕВАТЬ НЕВОЗМОЖНОЕ: "Закрой рот и ешь суп"
7) Мама научила меня СТОЙКОСТИ: "Не выйдешь из-за стола, пока не доешь"

8) Мама учила меня НЕ ЗАВИДОВАТЬ: "Да в мире миллионы детей, которым не так повезло с родителями, как тебе"
9) Мама учила меня СМЕЛО СМОТРЕТЬ В БУДУЩЕЕ: "Уж погоди, дома я с тобой поговорю"
10) Мама научила меня ОСНОВАМ САМОЛЕЧЕНИЯ: "Если не перестанешь косить глазами - на всю жизнь так останешься"
11) Мама научила меня ЭКСТРАСЕНСОРИКЕ: "Надень свитер - я же знаю, что тебе холодно!"
12) Мама научила меня КАК СТАТЬ ВЗРОСЛОЙ: "Если не будешь есть овощи - никогда не вырастешь"
13) Мама преподала мне ОСНОВЫ ГЕНЕТИКИ: "Это у тебя все от отца!"
14) Мама научила меня ВЫСШЕЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ: "Чтоб твои дети были такие же, как ты!"

Подборка крейзи-обьявлений, рекламы, вывесок, надписей и т.п.

И опять креатив-хак и "наоборот" и "Слом стереотипов"...а что, Вы не знаете? Свиньи летают...!Но только весной