Нууу, Батенька, вы прямо как "впервые замужем" ;)
Дополнительные требования, не оговоренные при приеме на работу по моему в 100% контор бывают. Тут надо либо соглашаться (при хорошем раскладе требуя повышения з/п), либо ссылаться на то, что обязанности (которые приклеить пытаются) не прописаны в трудовом договоре, либо валить... Но если валить, то в другой конторе та же схема с очень большой вероятностью возникнуть может.