В наши дни достаточно популярны всевозможные тренинги. Проводятся тренинги руководителей, персонала, детские тренинги, тренинги личностного роста и т.д. и т.п. Зачем нужны такие занятия и какую пользу из них извлекает отдельно взятый человек? Для того, чтобы разобраться в этом вопросе нужно немного вникнуть в суть. Тренинг – это настоящий опыт, полученный в игровой форме. Это возможность посмотреть на ситуацию (и на себя в ней) со стороны. Способ оценить свои возможности, измениться, побуждение к действию. Т. е. тренинг это приобретение опыта, но не путем неприятных и болезненных ошибок, а в легкой и интересной игровой форме. Говорят, что к опыту приводит не время, а события. А в этом случае к опыту приводит именно время, время посещения тренинга.
О том, что тренинги дают свои результаты говорит постоянно растущая их популярность. Многие руководители, прошедшие тренинг сами, через какое то время заказывают тренинги для персонала. Это логично, ведь изменяться должна не только голова, а весь организм в целом. Измениться должна команда, только тогда работа будет эффективной и принесет желанный результат.
Удачи!