Надо искать работу, когда все хорошо, потому что, когда все плохо, — уже поздно.

Я не устаю повторять эти слова. А искать работу через кадровое агентство, на мой взгляд, эффективнее, чем напрямую. И вот почему. Во-первых, работодатели с большим доверием относятся к кандидатам, которых им дополнительно рекомендуют. А во-вторых, значительную часть работы агентство делает за вас. Мы рекламируем специалиста, «продаем» его, напоминаем работодателю, что есть такой замечательный человек и надо бы с ним встретиться. И потом, зная специфику компаний, мы готовим кандидата к интервью. Ведь мы заинтересованы в том, чтобы встреча прошла успешно. Да и попасть на интервью с помощью агентства проще.

Правда, перед тем, кто решил обратиться к рекрутерам, стоит проблема выбора. Я бы советовал обращать внимание не на рейтинги, а на то, как долго компания работает на рынке. И конечно, расспросить знакомых и коллег. Нам, например, часто присылают резюме друзья и коллеги людей, которым мы удачно подобрали работу.

А решив работать с агентством, обратите внимание на несколько вещей.

Желательно сразу определить, ищите ли вы работу самостоятельно или с помощью рекрутеров. Мы предпочитаем работать с кандидатами, которые полагаются на нас в поиске работы, и держат нас в курсе своих действий.

Посылая резюме, пожалуйста, не делайте двух вещей: не старайтесь быть креативным в оформлении (если вы не художник, конечно), и посылайте в каждое агентство отдельное письмо. Длинный список получателей в адресной строке производит крайне неприятное впечатление.

Не ждите и не требуйте детального описания позиции. Его практически никогда не бывает. Ориентируйтесь не на перечень обязанностей, а на компанию и людей. На собеседованиях и вы присматриваетесь к компаниям, а они присматриваются к вам. Просто встречайтесь и разговаривайте.

Не обижайтесь, если вам не звонят. Это не значит, что о вас забыли. Причин у такого молчания множество. Например, в компании просто пока нет подходящей позиции.

И будьте вежливым с рекрутером, даже если предлагаемая позиция вам сегодня не интересна. Отказаться тоже можно вежливо, а лучше встретиться и наладить контакт. Никто ведь не знает, что будет завтра.

И в заключение, я бы всем советовал посылать резюме в агентства, даже если работа вас устраивает. Попав в базу данных, вы постоянно будете на виду. Нет ведь никакого криминала в том, что вам иногда будут звонить рекрутеры, от предложения всегда можно отказаться. Но, снова повторю, искать работу нужно пока все хорошо…



www.rb.ru