Сдача,

да, давно я не писала ... ты закрытые записи разве не видишь? с полгода назад квакнула я на эту тему уже как-то. Работа на самом деле по содержанию интересная, и можно было бы с ней мозгами не ржаветь, а все новое и новое нарабатывать, расширять и углублять. Но отношения между людьми неадкватные. Шеф неадекватен вообще. Социопат полнейший, который целенаправленно вредит людям и мучает их. Вместо того, чтобы растить и пестовать кадры (по этой специальности не обучают нигде, люди учатся на производстве, так сказать, готовых кадров поэтому не купишь, да и около ворот не толпятся желающие у него работать), их макают в грязь мордой периодически, занимаются дурацкими административными игрищами и ухудшениями условий работы. Народ бежит, соответственно. Новых не прибывает. Работы становится больше, выволочек (вместо обучения) больше, зарплата однако не прибавляется. Огромный разрыв между "корифеями", которые ездят по командировкам (занимаются выездной работой) и имеют стаж работы по 20 лет и всеми остальными, которые сидят в офисе. Только все ..., что напортачивают "звезды", разгребать приходится офисным крыскам, все жалобы обрабатывать, все срочные запросы итд. Без всякой за то благодарности. Когда я туда устроилась на работу, мне нужна была хоть какая работа к определенной дате. Было еще несколько тянувшихся процессов интервью, но этот шеф мне сразу первый дал договор. Теперь я знаю, почему. В самом начале меня сразу удивил еще такой момент: среди тружеников были либо "звезды" (стаж 20 лет и более) либо совсем свежие силы (стаж работы 3 года и менее). Среди простых служащих (не имеющих мини-шефских должностей, среди этих есть два со стажем 10 и 15 лет) промежуточных вариантов нет. Т.е. люди там не задерживаются.