С 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Одним из ключевых факторов, от которого будет зависеть размер будущей пенсии, является продолжительность страхового стажа.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы гражданина, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Наличие страхового стажа подтверждает право гражданина на трудовую пенсию. Но существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то что человек не работал. Это так называемые нестраховые периоды.

В новых правилах расчета пенсии в страховой стаж засчитываются такие нестраховые периоды, как военная служба по призыву, отпуск по уходу за каждым ребенком до достижения возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет. За эти периоды также начисляются пенсионные баллы.

Так, за период срочной воинской службы добавляют пенсионные коэффициенты исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год службы по призыву.

Периоды отпуска по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж и начисляются:
• 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,
• 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,
• 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего и четвертого ребенка.

Если гражданин, к примеру, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: за работу или за нестраховой период.

По новой пенсионной формуле право на страховую пенсию по старости будет определяться по следующим параметрам:
• достижение общеустановленного возраста: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин или возраста, дающего право на досрочное назначение пенсии;
• наличие минимально требуемого страхового стажа. Он будет поэтапно увеличиваться по 1 году в год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году;
• наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), которая с 1 января 2015 года установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением до 30 в 2025 году.