В настоящее время остаемся на одной и той же работе от четырех до семи лет является наиболее распространенной нормой. И даже если вы уверены в своем решении и вам в принципе нечего терять, вы должны профессионально и уверенно подать заявление об увольнении.

 

 

Давайте поговорим, как это сделать и что вам нужно учесть.

 

1. Соблюдайте правовую базу для расторжения договора

 

Вы обязаны соблюдать требования закона, а также условия трудового договора, написанные мелким шрифтом. К ним относятся: период для уведомления о прекращении трудовой деятельности, соблюдение требования о недопущении конкуренции, условия передачи обязанностей и т.д.

 

2. Подготовьте свой уход из компании

 

Тщательно подумайте, какие данные на вашем ПК и на сервере не должны попасть в руки остальных сотрудников и начальства. Некоторые компании не дадут вам возможности очистить рабочее место должным образом после того, как вы отдадите уведомление о прекращении работы.

 

Перед обсуждением увольнения обязательно должна состояться продуманная и упорядоченная подготовка рабочего места к передаче. Будьте максимально осторожны и избегайте намеков. Если необходимо, составьте список того, что нужно сделать на случай вашего ухода раньше срока.

 

3. Избегайте сплетен и слухов

 

Во многих компаниях есть несколько человек, которым лучше всего узнать о расторжении договора от вас лично. Ради как можно более плавного выхода вам следует начать с большого босса, а затем постепенно спускаться вниз. Даже если ваши коллеги близки вам или, по крайней мере, не игнорируют самую суть дела, они должны быть последними, с кем вы поделитесь вашим решением.

 

Почему? Как известно, ничто не работает быстрее, чем мельница слухов!

 

 

4. Насколько правда разумна?

 

Многие разочарованные сотрудники используют уход, чтобы по-настоящему выплеснуть сдерживаемый гнев по отношению к своему работодателю. Конечно, вы можете это сделать, если захотите. Вы можете сэкономить на посещении терапевта благодаря бесплатной психической гигиене. Однако обратите внимание: мир маленький, мир работы намного меньше. И вы чаще всего встретитесь (как минимум) дважды в жизни со своим прошлым работодателем. Особенно, если вы хотите остаться в той же отрасли.

 

Существует много замечательных ответов на вопрос, почему вы хотите изменить место работы. В принципе, для того, чтобы выглядеть профессионально, вы можете выбрать один из трех вариантов:

 

А) Перспективы вместо причин

 

В принципе, конечно, всегда хочется выложить на стол несколько уродливых фактов о своем текущем работодателе, не опасаясь последствий. Но что это даст вам лично? Приведя следующие общие положения, вы снимете себя с крючка неудобного вопроса, не повредив свой имидж:

 

«У меня есть уникальная возможность, которую я определенно хочу использовать. Желание личностного развития зарождалось во мне уже давно. Передо мной открывается новая профессиональная перспектива, которую я не хочу упускать, в этой компании я уже добился всего, что было возможно на моем месте. Пришло время сделать следующий шаг».

 

Важно: если возможно, скажите пару слов благодарности за время, которое вам разрешили провести здесь. По сути, мы должны быть благодарны за плохой опыт, потому что он показывает нам путь намного яснее, чем хороший. Начальникам нравится благодарность и чувство, что кто-то им что-то должен. В конце концов, это также может положительно повлиять на вашу рекомендацию для следующей работы. В любом случае для вас это свидетельство вашего истинного величия.

 

Б) Сегодня я все скажу!

 

Конечно, вы можете это сделать, но это не принесет вам ничего, кроме (чертовски) хороших ощущений. Даже для ваших коллег, которые должны оставаться в компании после вашего ухода, вы не сможете много сделать открытыми словами. Также очень высока вероятность того, что текущий босс либо уже знает вашего будущего босса, либо встретится с ним в какой-то момент. Если вы действительно ничего не можете поделать, по крайней мере, оставайтесь вежливыми и воздерживайтесь от оскорблений и личных нападок.

 

В) Сообразительность вместо укоров

 

Вы, конечно, также можете завернуть правда в красивую упаковку. Если ваш босс отреагирует обидой и угрожает вам: «Вы никогда больше не найдет такую работу», вы можете ответить: «Именно таков и был мой план!». Будьте дружелюбны, но также спокойно упомяните, что есть очень веские причины двигаться дальше.

 

 

 

Нет никаких юридических обязательств уведомлять текущего работодателя, где вы будете работать в будущем. Недостаток подобной информации может иметь множество преимуществ. При необходимости ссылайтесь на право о конфиденциальности.

 

Это избавит вас от множества негативных комментариев, ужасных историй о вашей новой работе и, возможно, от негатива в ваш адрес на текущем месте от людей, которые думают, что они должны вмешаться. Главное быть уверена в себе, ничто так не предает уверенность в завтрашнем дне как стабильный доход. Начиная с 2022 года самая доступная высокооплачиваемая работа для девушек в сфере эскорт и досуга. Для новичков рекомендую прочитать простую и эффективную инструкцию как стать эскортницей без лишних проблем и без риска!

 

6. Первое и последнее впечатление

 

Чаще всего у нас не бывает второго шанса. Заранее продумайте, какое впечатление вы хотите оставить о себе. В основном это то, как вас запомнят. Вы получите только выгоды, если уйдете стильно. В конце концов, безупречное счастливое окончание текущих трудовых взаимоотношений – лучшая предпосылка для успешного перезапуска после вашего увольнения.