-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в RuOpenBusiness

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 02.04.2009
Записей: 8
Комментариев: 4
Написано: 12


Блоги на Имхонет - "Об аутсорсинге и будущем бизнеса"

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


Яночка_Сладкоежка   обратиться по имени Аутсорсинг... Вторник, 07 Апреля 2009 г. 07:53 (ссылка)
На мой взгляд, вполне справедливое суждение об аутсорсинге):

Аутсорсинг позволяет компании-заказчику сократить издержки и значительно снизить трудоёмкость и затраты на эксплуатацию информационных систем и приложений, сконцентрироваться на основных бизнес-процессах компании, не отвлекаясь на вспомогательные.
Можно выделить положительные стороны:
• снижение стоимости реализации бизнес-процесса:
o сокращение и контроль издержек (как правило дешевле, чем зарплата штатной единице, нет налогов на зарплату)
o освобождение внутренних ресурсов компании для других целей
• увеличение качества получаемых продуктов или услуг:
o фокусирование компании на основной деятельности (как фирмы-заказчика, так и исполнителя)
o использование специализированного оборудования, знаний, технологий
• снижение рисков, связанных с реализацией бизнес-процесса
o использование конкуренции на рынке исполнителя
o сокращение влияния неуправляемых факторов (нехватка комплектующих)
o разделение и частичная передача другой компании рисков
• дополнительный доступ к финансам (на фондовом рынке) — повышение инвестиционной привлекательности фирмы.
Выделим также и отрицательные стороны:
• Аутсорсинг часто критикуют за потерю рабочих мест. Компании из развитых стран (например, США, страны Евросоюза) отдают на аутсорсинг обычно трудоёмкую функцию (IT, Call-центр и т. д.) в другую страну (преимущественно в Индию).
• Левые политические течения и близкие к ним часто утверждают, что аутсорсинг заставляет страны «соревноваться» в ухудшении условий труда для своих граждан, так как страна с дешёвой и незащищённой рабочей силой привлекает больше аутсорсинг-контрактов. В долгосрочной перспективе это приводит к выравниванию уровня заработной платы в разных странах, но при этом, по утверждению критиков, такой средний уровень ближе к нижней, чем к верхней части начального спектра. [источник?]
• При аутсорсинге более уязвимы трудовые права работников, поскольку между прямым работодателем и работником отсутствует трудовой договор, а значит и любые трудовые гарантии.

(Добавил ссылку к себе в дневник)

Ответить С цитатой В цитатник
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку