Сегодня был комитет по КСО. Корпоративно-социацльной ответственности для тех кто не знает.

Интересное было заседание грусное и предрекающее много изменений в жизни государства Российского.

Я для себя вынес следующее:
1. Пока мой доход меньше 10 000$ в месяц я отношусь к категории людей которые могут перейти в состав самых бедных слоев населения.
2. Уже сейчас надо закупаться продуктами в прок, так как цены могут взлететь уже в августе.
3. При негативных сценариях безработица может составлять до 40% населения.

Самый жуткий тезис из услышанных мною таков: очевидно что в августе-сентябре ожидается очередной кризис, только на данный момент непонятно какой это будет кризис как 98 году или как в 91.


Еще одна мысль которая посетила мою голову такова:

Мы живем в мире фрактальной информации:
Примером может послужить музыкальная композиция и различные производные миксы от нее - мелодии доносящие красоту до уха человека привыкшего вариться в своей среде и воспринимать определенные частоты и ритмы.

Зная это, становится очевидным, что для успешного продвижения любой идеи ее, надо продвигать комплексно изменяя  модальность и фразеологию под запросы и привычки конкретного слушателя.
Тот, кто овладеет этой технологией - уйдет очень далеко вперед в плане управления: у человека получится донести смысл до глубинных струн души и действительно властвовать как сознанием так и подсознанием.
Могу предположить, что внеднение информационных технологий эту задачу упростит и решит.

Если говорить честно, то у меня с донесением информации иногда возникают сложности: я много читаю, слушаю умных людей: теоретиков и практиков, посещаю научные семинары и т.д.
Стараюсь в общем, но зачастую осознаю, что я стараюсь, а остальным людям это может быть совсем не нужно. И возникают проблемы в общении - говоришь с человеком используя казалось бы общепринятые слова, и вдруг происходит осознание что тебя не понимают - а просто поддаакивают и соглашаются. Очень обидно когда в такую ситуацию попадаешь, даже не обидно, а неприятно что люди ничем кроме своей малюсенькой жизни не интересуются, хотя имеют возможности и потенциал к изменению мира в лучшую сторону.

Третья мысль которой я хочу поделиться касается молодежной политики:

 Ее я почерпнул у Павла Толстых, а он в свою очередь в иностранной прессе, в выпуске за далекий 1974 год.
Процитируем:
"Теория корпоративизма предполагает существование системы представительства интересов, составные части которорой организованы в несколько неконкурентных, иерархически упорядоченных, функционально различных уровней. Они официально признаны или разрешены(иногда созданы) государством, наделяющим их монопольным правом на представительство в своей области в обмен на контроль за выбором и выдвижением требований."
Корпоративизм в полной мере демонстрирует себя в молодежной политике.
Примеров множество и я обязательно приведу их в будущем в соответствующих сообществах.
 
А сейчас пойду спать, уж очень насыщенная выдалась неделька.