Летом 22 года я прошел ряд неприятных (и неудачных) технических собеседований. Я столкнулся с компаниями, которые:

— меняли описание вакансии после собеседования;

— отказывали, потому что у меня не было навыков, которые они НЕ упоминали в вакансии;

— требовали пройти несколько раундов технического собеседования для внештатной работы;

— проводили «техническое собеседование», не задав ни одного технического вопроса;

— давали на дом тестовое задание по кодингу весом в ~30 часов работы.

И больше всего у меня горело от неорганизованности большинства компаний. Эти интервью были пустой тратой времени. Но я не настолько себя люблю, чтобы скинуть всю вину на других. Я вообще не люблю технические интервью. Они мне плохо даются. Я их ненавижу. Вы можете мне отказать, и с такой же вероятностью я просто сольюсь с выполнения задачи.

Познать всю боль автора

https://habr.com/ru/post/684810/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=684810