«Я знаю как починить эту штуку…» – Какой тип темперамента личности у Ваших партнеров?

 

О типах темперамента личности, взаимосвязях характера и темперамента написано много. Но я бы хотела поделиться с Вами, друзья, своим практическим опытом общения с людьми различных типов темперамента.

Занимаясь сетевым бизнесом в течение ряда, я уяснила для себя, что грамотное выстраивание отношений с людьми напрямую зависит от знаний особенностей типов темпераменталичности. И поскольку мы все разные, то и подход к человеку разный. А от этого знания и его применения, как Вы сами понимаете, напрямую зависит Ваш бизнес.

Итак, что нам нужно знать и применять?  

Существует четыре темперамента: холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик. Я не буду давать в подробностях характеристику типов личности – эту информацию найти нетрудно. Определю только основополагающие черты для правильного выстраивания отношений с партнерами по бизнесу.

Холерик: взрывная, действенная и сильная по типу личность.

Что не нужно делать в общении с холериком:

• пытаться доказать свою правоту
• много и долго говорить
• критиковать и одергивать

Что делать необходимо:

• внимательно слушать
• поощрять инициативу и очень мягко ее направлять
• почаще хвалить
• дипломатично и ненавязчиво давать советы
• отучать от безапелляционных суждений

Иногда полезно предоставить холерику возможность самому наступить на грабли: выводы они делают потрясающие.

Холерики – отличные партнеры, но подход найти к ним не просто. Характер холерика не из легких. Это доминантная личность. Либо он сломит Вас, либо признает Ваш авторитет и тогда Вы получите крупного лидера в бизнес. Холерик – руки и ноги Вашего бизнеса.

Сангвиник: искрящаяся, жизнерадостная и активная личность.

Что не нужно делать в общении с сангвиником:

• предлагать вникнуть в детали и все распланировать
• настаивать, чтобы он говорил по теме и коротко
• призывать к инициативе в общении

Что делать необходимо:

• поощрять его опыт общения
• давать возможность проявить свою креативность
• мягко, но методично направлять его в нужное русло работы
• отучать от склонности к преувеличению и заставлять следить за своей речью
• учить его концентрироваться на одном деле, развивать память и все доводить до конца.

Сангвиник – Ваш проводник в мир общения. Особенности характера и темперамента сангвиника таковы, что среди людей он как рыба в воде. Сангвиники с радостью и легко воспринимают все новое и с увлечением принимаются за дело. Но также легко его бросают и вообще забывают про что шла речь. В моем окружении много сангвиников – с ними невозможно соскучиться! Но делегировать им надо лишь одно дело и постоянно контролировать его выполнение. Характер сангвиника таков, что у Вас может быть общительный, инициативный партнер, способный сколотить огромную команду. Он – душа Вашего бизнеса.

Меланхолик: интраверт, немногословен, детализирован и методичен.

Что не нужно делать в общении с меланхоликом:

• обижать его. Он и без Вас обидится.
• давать советы что и как делать.
• предлагать планировать.
• вытаскивать его в центр общения

Что делать необходимо:

• отучать от излишней самокритики, самоедства и почаще хвалить
• поощрять его склонность к планированию и деталям работы
• дать проявить ему свои качества психолога и умения проникать вглубь всех вещей
• ценить его склонность к анализу, но не давать утонуть в мелочах и обидах.

Меланхолики – мыслители. Если Ваш бизнес идет ко дну, меланхолик – Ваше спасение. Он всегда найдет выход. Это мозг Вашего бизнеса.

Флегматик: самый сдержанный и уравновешенный тип личности.

Что не нужно делать в общении с флегматиком:

• ожидать инициативы
• толкать в эпицентр общения
• нервировать бурными эмоциями
• будить, если он уснет во время какой-нибудь конференции или презентации

Что делать необходимо:

• воодушевлять его и учить ставить цели
• стимулировать к принятию решений и действию
• учить брать на себя ответственность
• поощрять его показывать свои чувства
• учить говорить «нет»

Флегматики – миротворцы. У них удивительная способность гасить возникшие конфликты и располагать к себе людей. Они – сердце Вашего бизнеса.

На мой взгляд, все типы темперамента личности уникальны по-своему. Не бывает лучше или хуже. Каждый внесет свой вклад в Ваш бизнес. Но для налаживания взаимоотношений придется потрудиться, иначе холерик взбрыкнет, флегматик уснет, меланхолик разобидится, а сангвиник забудет про Вас. Также замечу, что в чистом виде типы темпераментов встречаются редко. Можно говорить о преобладании конкретного типа в той или иной личности. Тема эта неисчерпаема и многогранна. Ну, а Вам, друзья, - мои маленькие наблюдения и опыт в помощь!

Анекдот в тему:

Ведут на казнь холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Вдруг ломается гильотина…

Холерик:

- Я же говорил Вам, что мы невиновны! Кто-то хочет поспорить?! Вот доказательство!

Сангвиник

- Да ладно Вам заморачиваться! Давайте будем гулять и веселиться!

Флегматик:

- Палач расстроился… ничего, ничего, все будет хорошо…

Меланхолик: - Я знаю как починить эту штуку...

Источник